Менеджер по социальным сетям (SMM) и крауд-маркетингу в Trembit

Мы ищем талантливого и опытного SMM-менеджера, который присоединится к нашей команде и возьмет на себя управление и продвижение профиля компании, а также профилей основной команды, прежде всего на LinkedIn и другие платформы.

Идеальный кандидат должен обладать страстью к технологиям, глубоким пониманием тенденций социальных сетей и способностью создавать привлекательный контент для повышения узнаваемости бренда. и привлечь активную аудиторию в наши профили.

ТРЕБОВАНИЯ:

Обязательно:< /p>

• Английский язык выше среднего или выше обязателен.
• Опыт работы менеджером по социальным сетям или на аналогичной должности, желательно в сфере технологий или ИТ.
• >Хорошее понимание платформ, инструментов и аналитики социальных сетей.
• Креативный мыслитель со страстью к рассказыванию историй.
• Аналитический склад ума, способность интерпретировать данные, анализировать тенденции и рисовать. полезную информацию.
• Подтвержденный опыт создания интересного контента.

Будет плюсом:

< li>Опыт работы с рекламными платформами в социальных сетях (F, Insta, LinkedIn)
• Опыт создания AI-контента, инструментов создания изображений (Canva, Midjorney, Gemini, ChatGPT или Claude)

ОБЯЗАННОСТИ:

• Разрабатывать и внедрять эффективные контент-стратегии, адаптированные для B2B-аудитории в LinkedIn.
• Создавать с нуля создавать интересные публикации об услугах компании и последних технологических тенденциях.
• Тесно сотрудничайте с LinkedIn, Reddit, Quora и другими технологическими сообществами, чтобы делиться и продвигать последние новости компании и статьи в блогах.
• Координируйте свои действия с внутренними заинтересованными сторонами, включая основных членов команды, чтобы продемонстрировать свой опыт и идейное лидерство через каналы социальных сетей.
• Сотрудничайте с внешними партнерами, влиятельными лицами и отраслевыми экспертами, чтобы расширить присутствие и охват компании в социальных сетях. .

Этапы собеседования:

Техническая часть (1 этап): отборочное собеседование;

Заключительная часть (2 этап): интервью с генеральным директором.