Социальные сети/Редакционный консультант в UN Women

Описание вакансииСправочная информация: Структура «ООН-женщины», основанная на концепции равенства, закрепленной в Уставе Организации Объединенных Наций, работает над ликвидацией дискриминации в отношении женщин и девочек; расширение прав и возможностей женщин; и достижение равенства между женщинами и мужчинами как партнерами и бенефициарами развития, прав человека, гуманитарной деятельности, мира и безопасности. Работа Структуры «ООН-женщины» в Украине соответствует ее корпоративным приоритетным направлениям: повышение лидерства и участия женщин; вовлечение женщин во все аспекты процессов мира и безопасности; и сделать гендерное равенство центральным элементом национального планирования развития и составления бюджета. В рамках страновой группы ООН «ООН-женщины» поддерживает правительство и гражданское общество в выполнении международных обязательств в области прав женщин и гендерного равенства. Веб-присутствие «ООН-женщины» — это онлайн-окно организации в мир, место, где можно большая глобальная аудитория, которая хочет узнать об организации. Таким образом, структура «ООН-женщины» является важнейшим инструментом, позволяющим позиционировать себя в качестве главного защитника гендерного равенства и расширения прав и возможностей женщин во всем мире, а также представлять результаты своей работы женщинам во всем мире. Структура «ООН-женщины» опирается на собственные платформы социальных сетей, а структура «ООН-женщины» - Веб-сайт Украины: «ООН-женщины» в Украине Twitter, английский, «ООН-женщины» в Украине FB, украинский, HeForShe_UA Instagram, украинский для информирования о деятельности и результатах «ООН-женщины» в Украине, а также продвижения гендерного равенства и расширения прав и возможностей женщин среди технических специалистов, в том числе: партнеров, донорских организаций, правительственные организации, средства массовой информации, частный сектор, научные круги, бенефициары и широкая общественность. Таким образом, страновой офис Структуры «ООН-женщины» в Украине ищет консультанта по цифровым коммуникациям и редакционной работе сроком на 6 месяцев для поддержки коммуникационной команды офиса в проведении комплексного аудита социальных сетей и составлении краткосрочной и долгосрочной стратегии в социальных сетях. в рамках общей коммуникационной стратегии провести тренинг по работе с социальными сетями для коммуникационной группы «ООН-женщины» в Украине и оказывать постоянную поддержку команде по коммуникациям в социальных сетях «ООН-женщины» в Украине. Консультант будет подчиняться аналитику по коммуникациям и адвокации.Описание Обязанности/объем работы Под общим руководством Представителя ООН-Женщины в Украине и под прямым ежедневным контролем аналитика по коммуникациям и адвокации Структуры «ООН-женщины» национальный консультант будет выполнять ряд задач, включая, помимо прочего: : Провести комплексный аудит платформ социальных сетей Структуры «ООН-женщины» в Украине, включая FB, Twitter/X, Instagram и веб-сайт, чтобы оценить существующие методы и эффективность коммуникаций, выявить пробелы и предложить улучшения; В сотрудничестве с командой по связям с общественностью Структуры «ООН-женщины» в Украине разработать рекомендации по улучшению коммуникации в социальных сетях; В сотрудничестве с коммуникационной группой Структуры «ООН-женщины» в Украине разработать трехлетнюю стратегию коммуникаций в социальных сетях для всех трех принадлежащих ей социальных сетей, включая сценарии и рекомендации по развитию аккаунта Структуры «ООН-женщины» HeForShe в Instagram для расширения присутствия структуры «ООН-женщины» в Украине и повышения эффективности раскопок.итальянская среда; Провести тренинги по социальным сетям (минимум 3) для дальнейшего улучшения внутреннего потенциала коммуникационной группы «ООН-женщины» в Украине в области коммуникации в социальных сетях. Поддерживать общение Структуры «ООН-Женщины Украина» в социальных сетях в течение срока действия Контракта; Ключевые результаты Представлены ежемесячные табели учета рабочего времени и краткие описательные отчеты о реализованных мероприятиях и достигнутых результатах с прикрепленными подтверждающими документами. Отчет об аудите социальных сетей, включая рекомендации по коммуникации в социальных сетях; Трехлетняя стратегия социальных сетей для коммуникационных платформ, принадлежащих Структуре «ООН-женщины»; Гарантии, согласие и интеллектуальная собственность Консультант заявляет и гарантирует, что он/она не нарушал и обязуется не нарушать какие-либо права интеллектуальной собственности третьих лиц при выполнении каких-либо действий в соответствии с Контрактом. Консультант заявляет и гарантирует, что он/она будет выполнять действия в соответствии с Политикой и руководящими принципами ООН-Женщины в области фотографии, включая получение письменного согласия, когда это необходимо, в том числе от лиц, переживших насилие, и от законных опекунов детей в возрасте до 18 лет. [1] Консультант обязуется возмещать убытки, ограждать и оберегать, а также защищать за свой счет структуру «ООН-женщины», ее должностных лиц, сотрудников, консультантов, агентов или других представителей от всех исков, претензий, требований и ответственности любого характера. Возмещение, указанное выше, не распространяется на: Претензию о нарушении прав, возникшую в результате соблюдения Консультантом конкретных письменных инструкций Структуры «ООН-женщины», направляющей изменение спецификаций результатов работ или указание способа исполнения Контракта, который обычно не используется Консультантом; или Претензия о нарушении прав в результате дополнений или изменений в каких-либо Результатах, предоставленных по Контракту, если структура «ООН-женщины» или другая сторона, действующая под руководством структуры «ООН-женщины», внесли изменения. Структура «ООН-женщины» должна информировать Консультанта о любых таких исках, разбирательствах, претензиях, требованиях. , убытки или ответственность в течение разумного периода времени после получения фактического уведомления об этом. Консультант единолично контролирует защиту любого такого иска, разбирательства, претензии или требования, а также всех переговоров в связи с их урегулированием или компромиссом, за исключением утверждений или защиты привилегий и иммунитетов ООН-Женщины или любых вопросы, связанные с этим, в отношении которых только сама структура «ООН-женщины» уполномочена утверждать и поддерживать. «ООН-женщины» имеет право за свой счет быть представленной в любом таком иске, разбирательстве, иске или требовании независимым адвокатом по своему выбору. Консультант, полностью или частично, в любом судебном процессе или разбирательстве, по какой-либо причине временно или постоянно привлечен к ответственности, или установлено, что он нарушает какой-либо патент, авторское право, товарный знак или другое право интеллектуальной собственности, или в случае урегулирования спора он предписано, ограничено или иным образом нарушено, то Консультант за свой счет должен незамедлительно либо:обеспечить Структуре «ООН-женщины» неограниченное право продолжать использовать такие результаты, предоставленные Структуре «ООН-женщины»; заменить или изменить Результаты, предоставленные Структуре «ООН-женщины», или их часть, эквивалентным или лучшим продуктом или его частью, не нарушающим авторские права; или вернуть Структуре «ООН-женщины» полную стоимость, уплаченную структурой «ООН-женщины» за право иметь или использовать такие результаты или их часть. Структура «ООН-женщины» подтверждает, что все существующие, будущие или возможные авторские права, а также все другие права, права собственности и интересы в отношении Результатов будут принадлежать Консультанту во всем мире в соответствии со всеми применимыми законами об авторском праве. Консультант далее признает и соглашается с тем, что структура «ООН-женщины» имеет безусловное, неисключительное и бессрочное право на использование результатов, включая, помимо прочего, полную съемку всех фотографий, полученных в результате выполнения задания, таким образом, который структура «ООН-женщины» будет использовать по своему усмотрению. считает целесообразным, включая, помимо прочего, право включать Результаты на свой собственный веб-сайт и/или в любые другие материалы по связям с общественностью, используемые для продвижения структуры «ООН-женщины». Структура «ООН-женщины» может отредактировать Результаты или любую их часть по мере необходимости для собственного использования Результатов на любом носителе. Структура «ООН-женщины» может бесплатно предоставлять Результаты другим агентствам ООН и средствам массовой информации и может применять к Результатам универсальную лицензию Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDeriv 2.0. Положения настоящего раздела Технического задания заменяют собой любые противоречивые условия в Контракт с консультантом, включая Условия оказания услуг для консультантов. Рабочее место консультанта и служебные поездки. Это консультирование на дому и в офисе.[1] Образец формы согласия «ООН-женщины» см. в Приложении 1 к Политике и рекомендациям «ООН-женщины» в области фотографий. Компетенции: Основные ценности: Честность; Профессионализм; Уважение разнообразия. Основные компетенции: Осведомленность и чувствительность к гендерным вопросам; Подотчетность; Творческое решение проблем; Эффективность Коммуникация; Инклюзивное сотрудничество; Взаимодействие с заинтересованными сторонами; Лидерство на собственном примере. Посетите эту ссылку для получения дополнительной информации о ценностях и компетенциях Структуры «ООН-женщины»: Функциональные компетенции: Опыт создания долгосрочных коммуникационных стратегий в социальных сетях. Отличные навыки управления и оптимизации платформ социальных сетей. в управлении и разработке контента для социальных сетей. Навыки проектирования и проведения учебных занятий. Требуемая квалификация. Образование и сертификация: степень магистра в соответствующей области (например, цифровой маркетинг, коммуникация, анализ и интерпретация данных или смежная область). Вместо степени магистра может быть принята степень бакалавра в сочетании с 2 дополнительными годами квалификационного опыта. Опыт: Не менее 2 лет опыта управления социальными сетями, разработки стратегий в социальных сетях и построения эффективных стратегий присутствия в социальных сетях, разработки контента и оценки эффективности национальных и международных брендов, а также НПО. Знание платформ социальных сетей (Facebook, Twitter, Instagram, LinkedIn, TikTok и т. д.) Понимание SEO и SEM. Опыт управления контентом.системы (CMS), такие как WordPress. Знание инструментов аналитики (Google Analytics, информация о социальных сетях). Владение цифровыми рекламными платформами (Google Ads, Facebook Ads Manager). Навыки графического дизайна (Adobe Creative Suite, Canva). Понимание гендерно-ориентированного и гендерно-чувствительного общения. преимущество Языки: Свободное владение украинским языком и практическое знание английского языка. Высказывания: В июле 2010 года Генеральная Ассамблея Организации Объединенных Наций создала структуру «ООН-женщины», структуру Организации Объединенных Наций по вопросам гендерного равенства и расширения прав и возможностей женщин. Создание структуры «ООН-женщины» стало частью программы реформ ООН, объединяющей ресурсы и мандаты для достижения большего эффекта. Он объединяет и развивает важную работу четырех ранее отдельных частей системы ООН (DAW, OSAGI, МУНИУЖ и ЮНИФЕМ), которая была сосредоточена исключительно на гендерном равенстве и расширении прав и возможностей женщин. Разнообразие и инклюзивность: В Структуре «ООН-женщины» мы стремимся создавать разнообразная и инклюзивная среда взаимного уважения. Структура «ООН-женщины» набирает, нанимает, обучает, выплачивает компенсацию и продвигает по службе независимо от расы, религии, цвета кожи, пола, гендерной идентичности, сексуальной ориентации, возраста, способностей, национального происхождения или любых других оснований, предусмотренных соответствующим законом. Решение о приеме на работу принимается на основе квалификации, компетентности, добросовестности и организационных потребностей. Если вам необходимы какие-либо разумные условия для поддержки вашего участия в процессе найма и отбора, пожалуйста, включите эту информацию в свое заявление. Структура «ООН-женщины» придерживается политики абсолютной нетерпимости. о поведении, несовместимом с целями и задачами Организации Объединенных Наций и Структуры «ООН-женщины», включая сексуальную эксплуатацию и насилие, сексуальные домогательства, злоупотребление властью и дискриминацию. Ожидается, что все отобранные кандидаты будут соблюдать политику и процедуры структуры «ООН-женщины», а также стандарты поведения, ожидаемые от персонала структуры «ООН-женщины», и поэтому пройдут строгую проверку рекомендаций и анкетных данных. (Проверка биографических данных будет включать проверку академических дипломов и истории трудоустройства. Отобранным кандидатам может потребоваться предоставить дополнительную информацию для проведения проверки биографических данных.) Показать больше Показывай меньше Посадовый ровень Базовый рівень Тип занятости Часткова занятость Посадочные обвязки Маркетинг, связи с громадскістью и написанием/редагування Галузи Межнародні справи