Координатор поддержки высшего руководства / SMT Coordinator в Save the Children

SCI работает в Украине с 2014. Начинала свою работу на территории Донецкой области. В настоящее время SCI расширяет свою деятельность на восемь городов Украины.

Мы работаем в направлениях образования, защиты детей, преодоления детской бедности, здравоохранения' я, а также проводим адвокационную деятельность, связанную с защитой прав детей.

МЕТА ДОЛЖНОСТИ: 

КЛЮЧЕВЫЕ СФЕРЫ ОТВЕТСТВЕННОСТИ: 

КВАЛИФИКАЦИИ:

• Опыт работы со сложными календарями и организацией международных поездок для многофункционального директора, включая планирование мероприятий
• Способность планировать вперед, разрабатывать рабочие планы и управлять ими, предусматривать требования, проблемы и препятствия для эффективной работы, сохраняя при этом спокойствие в условиях жестких временных рамок. между многочисленными задачами в постоянно меняющейся среде
• Высокий уровень компьютерной грамотности и уверенность в работе с Word, PowerPoint, Outlook и Excel, а также ИТ-подкованность в сфере коммуникаций< /li>
• Глубокие знания офисных практик, процедур и административных систем, включая системы ведения документации
• Сильные навыки координации и управления временем
• Сильные навыки письменной и устной коммуникации, свободное владение английским и украинским языках
• Способность поддерживать связи и эффективно общаться с широким кругом людей на всех уровнях, в разных культурах и действовать с доверием, здравомыслием, тактом и дипломатичностью
• Признание необходимости соблюдения конфиденциальности на всех уровнях работы

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство
• Международные условия труда
• Рабочий день с 9 до 17 часов
• Медицинское страхование с первого рабочего дня
• Курсы иностранного языка за счет организации
• Офис в центре

Save the Children стремится к разнообразию и равенству возможностей во всех аспектах нашей работы, как внешней, так и внутренней Мы стремимся быть инклюзивным работодателем и особенно поощряем заявки от недостаточно представленных групп, таких как родители, возвращающиеся на работу после перерыва в карьере, ЛГБТ+, чернокожие, азиаты и представители национальных меньшинств, люди с инвалидностью, нарушениями здоровья, трудностями в обучении или длительными заболеваниями, с обязанностями по уходу за детьми, из разных стран и регионов, а также по менее благоприятной социально-экономической среде, из разных стран и регионов, а также по менее благоприятной социально-экономической среде.

Политика защиты детей:

Мы должны гарантировать безопасность детей, поэтому наш процесс отбора предполагает строгую проверку данных и отражает наше обязательство защищать детей от насилия. 

Здоровье и безопасность:
Ожидается, что все работники будут выполнять свои обязанности в соответствии с нашей глобальной политикой борьбы против преследование.

Разнообразие, справедливость и инклюзивность: 
SCI стремится создать действительно инклюзивную, эффективную и репрезентативную организационную культуру, поощряя справедливость и разнообразие среди своих сотрудников и устраняя незаконную дискриминацию.

Готовы нанять работника из инвалидностью.

Ожидается, что все работники будут выполнять свои обязанности в соответствии с нашей глобальной политикой борьбы против преследования.