SMM-контент-менеджер (Спорт) в The WhyKingz

15 августа 2024 года

SMM Content Manager (Sport)

Киев, удаленно

Привет! TheWhyKingz не стоит на месте, у нас снова новые цели и много безумных идей, поэтому мы расширяемся!
Приглашаем к себе в команду SMM Content Manager (Sport).
Присоединяйся к нам, давай вместе масштабировать бизнес, чтобы делает лучше жизнь людей по всему миру.

Необходимые навыки:
— Опыт работы на позиции SMM Content Manager от 3-х лет;
— Отличные навыки написания текстов и грамотный язык;
— Креативность и способность генерировать новые идеи;
—¦Высокий уровень организованности и внимания к деталям;
—Опыт работы с графическими редакторами (Adobe Creative Suite, Canva, Figma);
— Знание основ SEO и SMM;
— Понимание принципов работы спортивных проектов;
— Знание английского языка на уровне Intermediate;
— Опыт работы в больших командах/проектах/компаниях.

Будет плюсом:
— Опыт работы в спортивных проектах и ​​игровой индустрии.

Что нужно будет делать:
—Разработка и реализация контент-стратегии для социальных сетей и других платформ;
— Создание, редактирование и публикация текстового, визуального и видеоконтента;
— Ведение и обновление страниц в социальных сетях (Telegram, Instagram, YouTube и т.п.);
— Сотрудничество с другими сотрудниками для создания качественного и актуального контента;
—Планирование и проведение рекламных кампаний в социальных сетях;
— Мониторинг и анализ эффективности контента и рекламных кампаний; — взаимодействие с подписчиками, ответ на комментарии и сообщения;
— Создание и ведение календаря публикаций.

Какие у нас приятности:

—¦Возможность работать удаленно;
—Конкурентный рейт с ежегодным просмотром;
— Официальное трудоустройство (в том числе ФЛП);
—Медицинское страхование (в т.ч. стоматология);
—Компенсация спорта;
— 100% оплата sick-day & 17 рабочих дней отпуска;
—Комфортное рабочее место в центре Киева (при желании);
—В офисе есть укрытие, свет и интернет 24/7;
— Современная и качественная рабочая техника;
— English club, team-building мероприятия для сотрудников;
— Бюджет на развитие;
—Денежные подарки к дню рождения и другие выдающиеся даты.

Хайринг процесс:

— Телефонное интервью с HR;
— Тестовое задание;
— Собеседование с руководителем отдела.