SMM-менеджер сообщества в The WhyKingz

15 августа 2024 года

SMM Community Manager

Киев, удаленно

Привет! TheWhyKingz не стоит на месте, у нас снова новые цели и много безумных идей, поэтому мы расширяемся!
Приглашаем к себе в команду SMM Community Manager.
Присоединяйся к нам, давай вместе масштабировать бизнес, чтобы делает лучше жизнь людей по всему миру.

Необходимые навыки:
— Опыт работы на позиции SMM Community Manager от 1-го года;
—¦Опыт работы в SMM: не менее 1-2 лет работы в социальных медиа, желательно в индустрии IGaming или в других конкурентных сферах;
—Контент-менеджмент: навыки создания и планирования контента, включая тексты, графику и видео, а также опыт работы с соответствующими инструментами и платформами;
— Знание английского языка на уровне Intermediate;
—Работа с офисными программами на продвинутом уровне;
— Опыт работы в больших командах/проектах/компаниях.

Будет плюсом:
— Опыт работы в iGaming будет преимуществом;
—¦Опыт работы с продуктом будет преимуществом.

Что нужно будет делать:
—Планирование и реализация SMM-стратегий: опыт в разработке и внедрении стратегий для различных социальных медиа, адаптированных под конкретные бизнес-цели;
— Создание и управление контентом: навыки планирования, создания и публикации разнообразного контента, включая текст, изображение и видео, отображающее бренд и привлекающее аудиторию;
—Взаимодействие и управление сообществом: опыт поддержки активного взаимодействия с подписчиками, ответы на запросы и управление кризисными ситуациями в социальных медиа;
—Анализ эффективности: умение измерять и анализировать результаты рекламных кампаний, используя метрики социальных медиа для улучшения стратегий и увеличения ROI.

Какие у нас приятности:

—¦Возможность работать удаленно;
—Конкурентный рейт с ежегодным просмотром;
— Официальное трудоустройство (в том числе ФЛП);
—Медицинское страхование (в т.ч. стоматология);
—Компенсация спорта;
— 100% оплата sick-day & 17 рабочих дней отпуска;
—Комфортное рабочее место в центре Киева (при желании);
—В офисе есть укрытие, свет и интернет 24/7;
— Современная и качественная рабочая техника;
— English club, team-building мероприятия для сотрудников;
— Бюджет на развитие;
—Денежные подарки к дню рождения и другие выдающиеся даты.

Хайринг процесс:

— Телефонное интервью с HR;
— Тестовое задание;
— Собеседование с руководителем отдела.