Руководитель группы по вопросам жилья и WASH Украина Одесса в Norwegian Refugee Council

Описание вакансииВакансия открыта для кандидатов, имеющих законное право на работу в Украине. Обратите внимание, что мы не можем предоставить разрешения на работу или спонсорскую визу для этой должности. Ожидается, что все сотрудники NRC будут работать в соответствии с основными ценностями организации: преданность делу, инновации, инклюзивность и подотчетность. Эти установки и убеждения будут определять наши действия и отношения. Роль и обязанности Ниже приводится краткое описание роли. Общие обязанности Планировать и осуществлять деятельность, а также обеспечивать соответствие планам и стандартам NRC. Привлекайте сообщества и лидеров сообществ к проектам Shelter и WASH, реализуемым NRC. Предлагать новые методы и подходы для улучшения качества деятельности. Администрирование запросов на оплату для владельцев, подрядчиков, партнеров, поставщиков, строителей и т. д. Сообщайте обо всех технических проблемах. Проведите сбор данных по мере необходимости. Подготовьте и подайте соответствующие документы в соответствии с установленными процедурами. Управляйте сотрудниками по приюту и заменяйте менеджера проекта, когда он отсутствует. Конкретные обязанности Руководить реализацией проектов по приюту в Одессе, включая как наличный, так и ваучерный подходы, прямой ремонт или реконструкцию зданий, а также прямое распределение непродовольственных товаров. Проводить оценку сообществ, домохозяйств, школ и других общественных активов в соответствии с критериями проекта NRC, чтобы поддержать оценки и любые другие меры по обеспечению жильем. Работать с командой по приюту и другими сотрудниками NRC над реализацией проектов, включая выбор бенефициаров, сообщество вовлечение, оценка, мониторинг, распространение и т. д. Поддерживать, направлять и руководить сотрудниками приютов. Действовать ответственно и уважительно общаться с заинтересованными сторонами и бенефициарами, включая хорошее объяснение процесса оценки и отбора NRC людям, которые не входят в проект. Критерии. Обеспечить наличие соответствующей документации для заключения контрактов с бенефициарами и последующих платежей. Планировать ежедневную и еженедельную деятельность групп приюта в отношении: Быстрых оценок сообществ и домохозяйств. Обмена информацией с сообществами и заинтересованными сторонами. Надзор за выполнением работы команд. выявление проблемных случаев Обеспечение завершения работы к предполагаемой дате Реагирование на переданные дела и последующее отслеживание их Управление порученной нагрузкой, включая ведение актуального учета количества единиц жилья, приютов и арендодателей, с которыми заключены контракты Компетенции Профессиональные компетенции Общие профессиональные компетенции: Минимум 3-летний опыт работы, демонстрирующий навыки, которые можно перенести на эту должность и в гуманитарный сектор. Опыт взаимодействия с заинтересованными сторонами для обеспечения реализации проектов. Соответствующий опыт работы в НПО, благотворительных, гуманитарных организациях или аналогичных организациях является преимуществом. Знание деятельности НПО и динамики гуманитарного сектора является преимуществом. Опыт работы с сообществами и уязвимыми людьми является преимуществом. Контекст/Специальные навыки, знания и опыт: Хорошие коммуникативные и межличностные навыки. Сильные организаторские навыки и навыки работы в команде. Очень хороший английский язык.знание языка Отличные коммуникативные навыки и навыки написания отчетов (устные и письменные) Сильные навыки работы с компьютером (CAD, Word, Excel, Power Point) Поведенческие компетенции: Хорошая культурная осведомленность и чувствительность Высокая доступность, надежность и конфиденциальность Соблюдение сроков Соблюдение стандартов, политики и политики NRC руководящие принципы Адаптация и преодоление изменений Общайтесь эффективно и уважительно. Эта позиция открыта для кандидатов, которые имеют законное право работать в Украине. Обратите внимание, что мы не можем предоставить разрешения на работу или спонсорскую визу для этой должности. Показать больше Показывай меньше Посадовый ровень Старший середний рівень Тип занятости Повний рабочий день Посадовые обвязки Информационные технологии Галузи Некоммерческие организации