SEO-специалист в Grupa VIST

Если ваши характеристики совпадают с:

• Вы сосредотачиваетесь на соединении точек – взаимосвязях вещей, с которыми вы сталкиваетесь, и вы способны их интерпретировать в SEO-анализ и план действий в профессиональной деятельности;
• У вас есть деловое чутье, чтобы...понимать клиентов из разных отраслей;
• Удобство в общении с клиентом: статусные встречи, процесс предложения вас не парализует -НЕОБХОДИМОЕ УСЛОВИЕ. 

Вы разделяете ценности, от которых не отказываетесь :

• Эффективность – вы способны анализировать, совершенствовать и сообщать об инициативах в организации, повышая эффективность как внутренних процессов, так и работы с клиентами;
• Постоянное совершенствование — вы чувствуете естественную мотивацию улучшать свои навыки, улучшать свои знания, свою должность, процессы в компании, а также получать и давать обратную связь по вопросам развития;
• Доброта – вы сотрудничаете, помогаете другим, можете сказать что-то трудное другому человеку, не обвиняя и не осуждая.

Для этого вам понадобится несколько навыков:

• Отличное знание цифровой индустрии;
• Расширенная поддержка Excel;
• Оптимизация SEO-деятельности;
• Легко анализировать конкуренцию, ключевые слова и оценивать существующую SEO-деятельность вместе с ИТ-командой;
• Аудит сайтов на предмет SEO;
• Умение работать в f2f и удаленной команде;
• Опыт работы с проектами электронной коммерции;
• Знание инструментов/программ;
  • Google Data Studio,
  • Google Search Console,
  • Google Analytics,
  • Диспетчер тегов Google,
  • Screaming Лягушка,
  • Сенуто.
• CMS – особенно независимая поддержка WordPress и Prestashop;
• Знание тенденций SEO;
• Опыт общения с клиентами.

Вы получите плюс, если сможете также:

• Знание HTML, CSS;
• Продвинутый WordPress;
• JavaScript – вы знаете, что это такое и как он влияет на результаты SEO;

Что нас не интересует?

• Формальное образование. Сначала мы смотрим на ваш опыт и завершенные проекты, ценности, отношение и навыки – не на бумаге – а на то, какой вы человек;
• Мы просматриваем ваше резюме только в справочных целях, нас не интересует ваш возраст или пол, а только кто вы;
• Дрес-код, конечно, в пределах разумного

Здравствуйте!

Вы работали в SEO-индустрии? Вы устали от того, что с первого дня вас забрасывают клиентами, которых вы часто не можете надежно обслуживать? У вас нет самостоятельности и влияния на кампанию за клиентов? Чувствуете ли вы себя всего лишь винтиком в корпоративном подходе к людям? Или, может быть, вас задевает отсутствие полной ответственности за проведение аудита, потому что вокруг вас нет команды программистов, разбирающихся в SEO?

Ваша роль в нашей организации будет немного иной< /b> как SEO-специалист с опытом:

• Вы окажете реальное влияние на создаваемые кампании;
• Ваш руководитель имеет 14-летний опыт работы в качестве активного эксперта по SEO и будет вашей поддержкой;
• Новые клиенты будут добавляться быстрыми темпами и их количество всегда позволит каждому из них надежно обслуживаться.  Мы позаботимся о вас, особенно в начале;
• С вами будет команда разработчиков, которая поможет справиться со сложностями.важные реализации аудита.

Преимущества

Взамен мы предлагаем:

• Обратная связь для всех, кто подает заявку и проходит первый этап предварительного отбора;
• Нормальность. Обидно, что нам приходится это писать, но вы не будете работать у нас до ночи, вы не будете просто цифрой в Excel. Вы не будете играть в корпоративную политику, и вам не придется обманывать клиентов, которых вы не можете обслужить из-за слишком большого количества клиентов;
• Бюджет вознаграждения, в зависимости от ваших навыков и личных качеств, составляет B2B 7500–9000 злотых нетто. Однако если ваша ценность для нашей организации выше, обязательно обосновайте это, а затем попытайтесь убедить нас.

*Если вы только планируете открыть компанию, мы предоставим вам контактные данные бухгалтера, который посоветует вам, какую форму бизнеса выбрать, и поможет вам в процессе регистрации.

• Гибкий график работы с понедельника по пятницу с 7:00 до 9:00 до 15:00 или 17:00;
• Офис в Тарнуве и Вроцлаве или возможность удаленной работы.

Как выглядит процесс набора персонала

1. Пожалуйста, заполните форму;
2. Если нам понравится ваш профессиональный опыт, мы пригласим вас на первичное видеоинтервью на польском языке продолжительностью примерно 20-30 минут;
3. Мы вышлем вам задание, за которое заплатим тому, кто выполнит его на 100% и в указанные сроки;
4. Задачи будут оценивать Давид Дуда и лицо, проводящее процесс набора персонала. После анализа задач мы отправим каждому простой отзыв;
5. Если задача нам понравится, мы пригласим вас на следующий этап набора персонала;
6. Рекрутинговое собеседование, состоящее из:
7. презентации задачи кандидатом, описания того, как он подошел к нашей задаче и какие выводы он сделал;
8. свободное общение, чтобы иметь возможность узнать друг друга как людей;
9. решение о приеме на работу.