SEO-специалист в Giti//c

Чего ожидать от вашей должности:

Мы ищем в нашу команду амбициозного SEO-специалиста среднего уровня, который сможет примем участие в продвижении проектов в высококонкурентной нише. Если вы не боитесь принять вызов и доказать, что вы действительно исключительный SEO-специалист, тогда мы ждем вас. Обещаем интенсивное развитие и никаких простоев! 

Что вам нужно, чтобы добиться успеха на этой должности:

• 2+ года опыта работы SEO-специалистом Специалист в агентстве или штатный специалист;
• Профессиональное использование таких инструментов, как Google Analytics, Google Search Console, Google Tag Manager, Ahrefs и Serpstat;
• ??Успешные SEO-кейсы в своем портфолио;
• Знание в серых нишах, умение быстро адаптироваться к новым реалиям;
• Понимание алгоритмов поисковых систем и факторов ранжирования;
• Знание оптимизации методы и умение определять точки роста проекта;
• Самостоятельность и ответственность.

Будет преимуществом:

• Умение работать с большими наборами данных;
• Опыт работы на конкретных рынках, таких как Индия, Индонезия, Турция и другие;
>
• Опыт работы с веб-сайтами SPA (одностраничное приложение).

От вас ожидают:

Непосредственное выполнение задач для достижения результата. Крайне важно уметь самостоятельно выполнять работы по оптимизации, включая:

• Внутреннюю/внешнюю SEO-оптимизацию сайта;
• Оптимизация скорости страницы, поведенческий анализ, внутренние ссылки и другие сопутствующие задачи;
• Оказание минимальной помощи, в основном работа в одиночку. При необходимости привлекаются программисты и дизайнеры;
• Редактирование изображений и описаний, корректировка заголовков;
• Создание контента, постановка задач, поиск авторов;
• Просмотр результатов, оформление необходимые исправления;
• Координация с линкбилдерами по количеству и типам необходимых ссылок;
• Анализ конкурентов, их основных методов продвижения;
• Анализ SEO-тенденций рынка, новых подходы/тактики;
• Совместная разработка и реализация стратегий с командой;
• Контроль за техническим состоянием сайта.

О компании наша корпоративная культура:

Как международная команда, нас мотивирует свобода делать свою работу максимально эффективно. Наши сотрудники автономны и ответственны за свои проекты, проявляя инициативу при необходимости, не отказываясь от своего мнения и высказывая свободное мнение. Мы инвестируем в потенциал каждого человека, поэтому верим, что наши способности способствуют достижению амбициозных целей компании!

Причины присоединиться к нам:

• Наша позитивная атмосфера на рабочем месте создает культуру сотрудничества и поддержки, делая это место, где вам понравится работать;
• Мы предлагаем конкурентоспособную компенсацию и регулярные обзоры карьерного роста для мотивации. вам полностью раскрыть свой потенциал и полюбить свою работу;
• Сгибкий график работы и возможность удаленной работы — вам понравится свобода работать на ваших условиях;
• Мы предлагаем щедрую политику отпусков и больничных, что позволяет вам взять отпуск и насладиться балансом между работой и личной жизнью;
• Вам понравится работать здесь, потому что мы предоставляем финансовую помощь для профессионального развития, помогая вам оставаться на шаг впереди и любить свою карьеру;
• Наши образовательные пособия позволяют вам расширить свои возможности знания и опыт не только в работе, но и в других областях;
• Вам понравится ежемесячное пособие на личную деятельность, которое позволит вам заниматься своими интересами и хобби вне работы;
• li>В нашей компании мы уделяем приоритетное внимание здоровью и благополучию наших сотрудников, поэтому мы предлагаем комплексные планы медицинского страхования;
• Наша реферальная программа вознаграждает вас за то, что вы привлекаете в компанию лучших специалистов, что делает ее место, где вам нравится делиться с другими;
• Благодаря участию в командных мероприятиях и корпоративных вечеринках вам понравится быть частью нашего сообщества и командного духа.

< Strong>Готовы присоединиться к нам? Подайте заявку на эту вакансию!Что дальше?

Наши рекрутеры рассмотрят ваше резюме и свяжутся с вами, если вы подходите для роли.

Как будет выглядеть ваш процесс:

1. HR-собеседование с рекрутером;
2. Тестовое задание;
3. Заключительное собеседование с командой.

Наша команда по подбору персонала мы очень рады помочь, поэтому обращайтесь к нам по любым вопросам!