Старший UX/UI дизайнер в Teramind

Прямое сообщение участника, который разместил вакансию, с Teramind Диана Крамаренко Диана Крамаренко Руководитель отдела кадров в Teramind Teramind — это гибридная глобальная команда, создающая платформу нового поколения для управления инсайдерскими рисками и анализа поведения пользователей. Присоединяйтесь к нашей команде новаторов, которые по-новому определяют инсайдерские риски. управление с помощью новейших технологий. Более 10 000 организаций по всему миру использовали Teramind для смягчения внутренних угроз и защиты конфиденциальных данных своих компаний с помощью самого надежного программного обеспечения корпоративного уровня на рынке. Будучи глобальной командой, Teramind использует инклюзивную и гибкую рабочую среду и командную культуру. Мы побеждаем вместе, учимся друг у друга и уважаем друг друга, предлагая лучшие в своем классе решения по обеспечению безопасности. О должности Должность старшего UI/UX-дизайнера требует разностороннего человека с отличными коммуникативными и аналитическими навыками. Мы ищем кандидата, который демонстрирует сильный акцент на бизнес-аналитике, исследовании и анализе данных, а также исследовании пользовательского опыта. Успех на этой должности зависит от способности согласовываться, чтобы глубоко понять сценарий использования клиента и создавать индивидуальный опыт и интерфейсы, которые приносят максимальную пользу наиболее эффективным способом. Требования: 5+ лет опыта в UX/UI-дизайне, с портфолио. примеров успешного проектирования корпоративного программного обеспечения B2B или продуктов SaaS, основанного на исследованиях пользователей. Опыт и/или страсть к работе с визуализацией данных. Знание инструментов проектирования, таких как Figma, Sketch или Adobe. Базовое понимание строительных блоков внешнего интерфейса (HTML, CSS) и фреймворков ( Angular, Javascript), чтобы переход от дизайна к разработке был понятен. Должен быть инициативным, преуспевать в многозадачности и преуспевать в быстро меняющейся среде. Способность работать независимо, а также в составе команды. Приятно иметь аналитического мыслителя, который также является творческим и способным. мыслить нестандартно.Навыки саморазвития (желание и способность учиться).Ориентированность на действия (проявление инициативы для последующих действий и доведение до конца).Быть организованным, способным работать в режиме многозадачности, работать под давлением и соблюдать сжатые сроки.Продемонстрированные способности руководить прямо или косвенно через влияние. Опыт проектирования и визуализации продуктов безопасности. Ваша повседневная деятельность. Руководить сквозным процессом проектирования, от исследований до эффективного формулирования проблем, выработки идей, прототипирования и пользовательского тестирования, до создания высококачественных проектов. которые окажут большое влияние на наш бизнес и потребности пользователей. Сосредоточьтесь на глубоком понимании пути пользователей и клиентов, чтобы создавать и улучшать опыт на основе данных. Понимать конкурентную среду, мотивацию пользователей и использовать лучшие практики для создания решений и их тестирования с использованием качественных методов.и количественные методы. Сотрудничайте с межфункциональными командами, чтобы обеспечить расширение прав и возможностей пользователей, предоставление ценности для клиентов и производительность, ориентированную на результат. Возьмите на себя ответственность за свою работу и будьте готовы повторять ее, пока дизайн не достигнет желаемого результата. Преимущества. Это удаленная работа. Работайте где угодно! Мы — глобальная распределенная команда, которая ищет лучшие таланты. Мы процветаем как полностью удаленная команда с 2014 года. Для нас удаленная работа означает гибкость и наличие по-настоящему разнообразных, глобальных команд. В Teramind мы — сплоченная, дальновидная команда, в которой новые идеи воплощаются в жизнь, опыт ценится, а таланты развиваются. Конкурентоспособная заработная плата с ориентацией на глобальный рынок. Возможности карьерного роста. Гибкий и оплачиваемый отпуск. Возможности постоянного обучения и развития. О нашем процессе подбора персонала. Мы не ожидаем, что каждый сотрудник будет идеально соответствовать всем изложенным нами требованиям. Если вы видите, что вносите свой вклад в команду, мы хотим услышать вашу историю. Вы можете рассчитывать на до трех собеседований. В некоторых сценариях мы можем оптимизировать процесс, сократив количество раундов. На должностях уровня директора и выше следует ожидать более тщательного процесса с несколькими раундами собеседований. Все должности требуют проверки анкетных данных. Teramind — работодатель, предоставляющий равные возможности и позитивные действия. Все квалифицированные кандидаты будут рассмотрены независимо от расы, возраста, религии, цвета кожи, семейного положения, национального происхождения, пола, гендерной идентичности или самовыражения, сексуальной ориентации, инвалидности или статуса ветерана. Показать больше Показать меньше Посадовый рівень Старший средний рівень Тип занятости Зайнятость за контрактом Посадовые обвязки Дизайн и информационные технологии Галузи Розработка программного обеспечения и Комп'ютерна та мержева безпека