Старший менеджер казначейства в Paycord

Мы быстро растем и приглашаем в нашу команду старшего менеджера казначейства.

Необходимые навыки и опыт:

• 4+ года соответствующего профессионального опыта в качестве менеджера казначейства или финансового менеджера в сфере платежных услуг/финтех, банковской отрасли или ИТ;
• Практический опыт работы с различными способами оплаты, в т.ч. банковские переводы, корпоративные карты, криптовалюты;
• Опыт управления и оптимизации платежных операций;
• Опыт открытия и закрытия банковских счетов/корпоративных карт/кошельков, а также опыт общения и переговоры с банками, компаниями-подрядчиками и партнерами;
• Владение Excel, включая сводные таблицы;
• Продемонстрированные аналитические способности, исключительное мастерство решения проблем и острый взгляд на детали;< /li>
• Степень бакалавра или магистра в области финансов, бухгалтерского учета или смежных областях.
   

Будет плюсом:

• Знание новых платежных технологий;
• Опыт работы в быстрорастущих стартапах или глобальных компаниях.

Управление денежными средствами:

• Ежедневное управление денежными потоками, обеспечение достаточная ликвидность для операционных нужд;
• Разработка и реализация стратегий эффективного управления денежными средствами, включая прогнозирование и мониторинг денежных позиций;
• Взаимодействие с финансовыми учреждениями для переговоров о выгодных валютных курсах;
• Проведение обменных операций и расчетов;
• Открытие и закрытие банковских счетов/корпоративных карт/кошельков;

Управление рисками:< /p>

• Выявление, оценка и снижение финансовых рисков, включая риск процентных ставок, валютный риск и риск ликвидности.

Отчетность и соблюдение требований:

• Ведение точного учета и документации по всей казначейской деятельности;
• Подготовка регулярных отчетов казначейства и управления рисками.

Мы предлагаем:

Заботу о вашем здоровье и благополучии

• 100 % оплачиваемый больничный;

• 20 рабочих дней оплачиваемого отпуска;

• Медицинское обеспечение;

• Льготы Кафетерий (бюджет на спортзал/стоматологию/ психологическая служба и т. д.);

• Корпоративные подарки и мероприятия.

Профессиональный рост и развитие

• Годовой бюджет на профессиональные курсы, конференции, семинары и книги;

• Курсы внутреннего обучения;

• Работайте в команде профессионалов и имейте возможность делиться знаниями.

Корпоративная культура

• Динамика и результат -ориентированная рабочая среда;

• Возможность влиять на разработку продукта на ранней стадии;

• Открытость новым идеям и подходам, здоровые командные дискуссии;

• Никакой бюрократической волокиты.

Путь кандидата:

Собеседование с персоналом – техническое собеседование — заключительное собеседование