Старший специалист по трансфертному ценообразованию в TEST HR Sp. z o.o.

Для глобального центра бизнес-обслуживания наших клиентов в Кракове мы ищем кандидатов, которые готовы развивать свою профессиональную карьеру в области финансов и бухгалтерского учета.

Ссылка. №: 8318

Регион:  Краков, Малопольское воеводство

Что мы предлагаем:

• Гибридная система работы
• Современный офис
• Частное медицинское обслуживание для сотрудников и их семей
• Страхование жизни
• Карта спортзала (МУЛЬТИСПОРТ)
• Возможности внутреннего карьерного роста в различных сферах бизнеса
• Дополнительные выходные (24 и 31 декабря)
• Рождественские подарки (предоплаченные карты)

• Опыт трансфертного ценообразования в международной компании
• Хорошее знание MS Word, MS PowerPoint и MS Outlook
• Очень хорошо уровень английского языка
• Знание немецкого языка будет преимуществом
• Хорошие аналитические и рассуждения, а также способность высказывать здравые суждения по вопросам, входящим в сферу ответственности
• Проект управленческие навыки для организации, планирования и определения приоритетов своей работы и работы других
• Лидерские качества

Для глобального центра бизнес-услуг нашего клиента в Кракове мы ищем кандидатов, готовых развивать свою профессиональную карьеру в области финансов и бухгалтерского учета.

См. №: 8318

Регион:  Краков, Малопольское воеводство

Что мы предлагаем:

• Гибридная система работы
• Современный офис
• Частное медицинское обслуживание для сотрудников и их семей
• Страхование жизни
• Карта спортзала (МУЛЬТИСПОРТ)
• Возможности внутреннего карьерного роста в различных сферах бизнеса
• Дополнительные выходные (24 и 31 декабря)
• Рождественские подарки (предоплаченные карты)
, [Обновление, проверка и подготовка глобальной и местной документации по трансфертному ценообразованию для сложных бизнес-моделей, Помощь в аудите трансфертного ценообразования и принятии решений путем интерпретации сложных правил, специфичных для конкретной страны, и общих структур трансфертного ценообразования, Вовлечение Принятие решений: правильная интерпретация связанных с трансфертным ценообразованием, специфичных для страны (сложных) правил, а также общей структуры трансфертного ценообразования (Руководящие принципы ОЭСР, Руководство ООН по ТЦО). для развивающихся стран), поддерживать руководителей в вопросах, связанных с персоналом, например, обучать младших членов команды и знакомить с новыми участниками, проводить экспертную оценку, повышать функциональную компетентность в команде TP, выступать в качестве координатора для внутренних и внешних заинтересованных сторон, включая внешних консультантов, поставщики обучения и внутренние сети/проекты, возглавляют проекты непрерывного совершенствования, чтобы сократить время, затрачиваемое на повседневные задачи, и повысить общую эффективность] Вимоги: MS Word, PowerPoint, Outlook, управление проектами. Бонусы та переваги: ​​частное здравоохранение, спортивная подписка, страхование жизни и групп. .