Старший менеджер проектов по развитию талантов в Welltech

Кто мы?

Добро пожаловать в Welltech — мирового лидера в области мобильных приложений для здоровья и фитнеса. Имея более 200 миллионов установок и набор из шести инновационных приложений, мы стремимся улучшить здоровье и благополучие миллионов людей во всем мире. На протяжении последних шести лет наша разнообразная и увлеченная команда из более чем 600 профессионалов продвигала эту миссию вперед. От интуитивно понятных трекеров питания до революционных решений для фитнеса — мы помогаем людям двигаться к оптимальному здоровью и счастью.

Почему Welltech?< /strong>

Представьте, что вы оказываете глобальное влияние на здоровье и благополучие, будучи частью нашей команды! В Welltech у вас будет возможность формировать будущее нашей продукции и компании, напрямую влияя на жизнь миллионов людей. Мы переживаем захватывающий момент: у нас есть лояльная клиентская база и впереди много возможностей.

Преуспевайте в нашей динамичной культуре:

• Расширение возможностей: мы поощряем членов команды брать на себя ответственность и принимать эффективные решения.

• Четкое общение: мы создаем среду сотрудничества с открытым и прямым общением.

• Инновации: присоединяйтесь к нам в нашей страсти к созданию передовых решений и станьте частью чего-то большого!

Что мы ищем

Мы ищем Старший менеджер проекта по развитию талантов будет подчиняться руководителю отдела управления талантами и играть решающую роль в формировании наших процессов развития талантов. Вы будете проектировать, внедрять и оптимизировать ключевые процессы, в т.ч. Адаптация, управление производительностью, вовлечение, обеспечение их соответствия нашим стратегическим целям и развитие  культуры высокой эффективности.

Ключевые обязанности:< /strong>

В сотрудничестве с руководителем отдела управления талантами вы будете отвечать за:

• Проектирование и оптимизация процессов: руководите разработкой, внедрением и постоянным улучшением процессов развития талантов, чтобы обеспечить их эффективность, результативность и соответствие стратегическим целям компании.

• Интеграция технологий. Сотрудничайте с командами по HR-технологиям для формулирования требований, улучшения, тестирования и внедрения HR-систем и инструментов. для процессов развития талантов, гарантируя, что они отвечают меняющимся потребностям организации.

• Обучение и развитие & Управление изменениями: Разработайте и доставьте в организацию образовательные программы по новым процессам, системам и инструментам, чтобы облегчить их плавное внедрение. Управлять изменениями, связанными с основными талантамиинициативы по развитию.

• Управление проектами и сотрудничество: одновременно ведите несколько проектов по развитию талантов, обеспечение их соответствия потребностям бизнеса. Тесно сотрудничайте с HR-бизнес-партнерами, центрами передового опыта, HR-оптимизации и привлечения талантов, чтобы обеспечить синергию и согласованность между HR-областями.

Требуемые навыки

• Опыт работы в сфере развития талантов, основных HR, HRBP или смежных должностях, желательно в быстроразвивающихся технологиях среды

• Подтвержденный опыт управления программами/проектами, успешная реализация процессов развития талантов и проведения организационных изменений.< /p>

• Сильные навыки стратегического мышления, способность видеть общую картину и согласовывать инициативы по развитию талантов с целями организации 

< li>

Сильные аналитические навыки, владение инструментами анализа данных и отчетности для измерения воздействия инициатив по развитию талантов.

• Отличные коммуникативные и межличностные навыки. навыки эффективной работы с различными межфункциональными командами и оказания влияния на заинтересованные стороны на всех уровнях.

• Увлечен развитием талантов и улучшением опыта сотрудников с помощью эффективных методов развития талантов.

Путешествие кандидата

Звонок рекрутера – встреча с менеджером по найму -- Презентация тематического исследования

Почему вам понравится работать в Welltech:

< li>

Конкурентоспособная зарплата и льготы: ваши навыки и опыт высоко ценятся в нашем компенсационном пакете.

• Инклюзивная культура: мы создаем благоприятную и увлекательную среду, в которой каждый чувствует поддержку и вдохновение.

  < /li>

• Рост и гибкость: мы предлагаем возможности карьерного роста, гибкий график работы и здоровый баланс между работой и личной жизнью.< /strong>

• Инновации и творчество. Мы поощряем инициативу и инновации, давая вам свободу действий. позитивные изменения и формирование будущего здоровья и благополучия.