Старший специалист по привлечению талантов в Tallium Inc.

Старший специалист по привлечению талантов Киев Таллиум быстро растет и развивается, поэтому наша команда по подбору персонала нуждается в расширении и усилении. Мы ищем опытного старшего рекрутера/специалиста по привлечению талантов для улучшения и реализации стратегий найма для корпоративных целей. Чем вы будете заниматься: —Управлять полным циклом подбора персонала; —Обеспечить положительный опыт кандидата на всех этапах; —Работа с вакансиями различного уровня, сложности и комплектации внутри и снаружи; —Работа над должностными инструкциями и публикациями с использованием различных каналов и инструментов поиска; — Провести собеседование с кандидатами для оценки их биографии, квалификации, карьерного и культурного соответствия; — Своевременное предоставление обратной связи кандидатам; — Ведение внутренней базы данных кандидатов; —Написание отзывов и отзывов после собеседования; —Подготавливать предложения о работе; —Тесное взаимодействие с командой, нанимающими менеджерами и ТОП-менеджментом; —Участвовать в рекрутинговых и корпоративных инициативах. Чего мы ожидаем: — 5 лет подтвержденного опыта полного цикла подбора персонала в сфере ИТ с акцентом на технические должности с высоким стажем работы; —Опыт международного найма (украинских или иностранных кандидатов по всему миру); —Сильные навыки межличностного общения и навыки уверенного общения для построения отношений с кандидатами, менеджерами по найму и клиентами; —Умение расставлять приоритеты, работать в режиме многозадачности, самоорганизовываться и работать автономно без потери эффективности работы; —Опыт и умение работать с различными системами АТС, поисковыми каналами и инструментами; — Уверенные презентационные навыки; —Свободное владение письменным и устным английским языком (Upper-Intermediate isamust); — Человекоориентированная личность с пониманием потребностей бизнеса. Плюсом будет: —Опыт работы на технически нишевых позициях; —Предыдущий опыт работы в аутсорсинговых компаниях. Таллиум предлагает: —Долгосрочное сотрудничество, интересные задачи и разнообразные вакансии; —Отличные возможности для профессионального роста и развития; —Сбалансированная командная поддержка с личной автономией; —Конкурентоспособное и стабильное финансовое вознаграждение с отзывами; — 21 день оплачиваемого отпуска и 10 дней больничного; — Гибкость в работе мода. Вы можете работать удаленно или из комфортабельного офиса в центре Киева; —Гибкий график работы; -Медицинская страховка; —Компенсация за уроки английского языка; — бюджет на личное профессиональное развитие; —Разнообразная и качественная корпоративная культура. Наш процесс: 1) Практическое тестовое задание — около 60 минут. 2) Интервью с руководителем группы по подбору персонала — до 90 минут. 3) Интервью с HRBP — до 60 минут. 4) Заключительное интервью с генеральным директором — 30-45 минут.