Пссс...може, досить читати мовою окупанта?
Переходь на українську версію сторінки!

Вакансия закрыта компанией
Найти похожие вакансии
Следующая вакансия

Старший партнер по привлечению талантов в Coca Cola HBC Україна, Вірменія та Молдова

Размещено больше 30 дней назад

6 просмотров

Coca Cola HBC Україна, Вірменія та Молдова

Coca Cola HBC Україна, Вірменія та Молдова

0
0 отзывов
Без опыта
Киев
Полный рабочий день

Переведено Google

О ВАШЕЙ НОВОЙ РАБОТЕ:Партнер по привлечению талантов в Coca-Cola HBC сотрудничает с бизнес-лидерами, чтобы найти и отобрать профессионалов и лидеров высшего уровня, обеспечивая постоянный рост. нашего бизнеса.Эта роль дает возможность дальнейшего развития навыков поиска, отбора и оценки, руководя проектами по подбору персонала для различных отделов и уровней по всей Украине. Будучи частью более крупной команды, включающей Украину, Молдову и Армению, успешный кандидат также будет иметь возможност

О ВАШЕЙ НОВОЙ РАБОТЕ:

Партнер по привлечению талантов в Coca-Cola HBC сотрудничает с бизнес-лидерами, чтобы найти и отобрать профессионалов и лидеров высшего уровня, обеспечивая постоянный рост. нашего бизнеса.

Эта роль дает возможность дальнейшего развития навыков поиска, отбора и оценки, руководя проектами по подбору персонала для различных отделов и уровней по всей Украине. Будучи частью более крупной команды, включающей Украину, Молдову и Армению, успешный кандидат также будет иметь возможность работать над межстрановыми проектами и сотрудничать с профессионалами-единомышленниками, подчиняясь менеджеру по привлечению талантов.

< p>ВАШИ НОВЫЕ КЛЮЧЕВЫЕ ОБЯЗАННОСТИ:

  • Выполнять полный комплексный (e2e) процесс подбора персонала для всех отделов на различных уровнях иерархии, используя оба традиционных канала подбора персонала. и методы активного поиска, обеспечивающие соблюдение политик и процедур компании по подбору персонала;
  • Управляйте процессами подбора персонала e2e в комплексной системе отслеживания кандидатов (Avature), чтобы обеспечить эффективное отслеживание и обработку кандидатов;
  • Co -создавать вместе с менеджерами по найму разработку и внедрение эффективного процесса поиска и найма;
  • активно предлагать идеи для постоянного улучшения процессов найма и связанных с ним процессов;
  • выполнять все процедурные шаги после принятия решения о предложении сотрудник, которого нужно нанять;
  • Управляйте временем найма (TTR) для эффективного заполнения вакансий и удовлетворения потребностей бизнеса;
  • Стимулируйте и поддерживайте успешные отношения с различными заинтересованными сторонами, включая кандидатов, Менеджеры по найму и деловые партнеры по персоналу;
  • координировать деятельность по привлечению талантов для обеспечения последовательности и эффективности;
  • сотрудничать с брендингом работодателя для поддержки и улучшения инициатив по привлечению талантов и кампаний EB;
  • >
  • Управление местной реферальной программой, включая отчетность, подготовку данных для выплат.

ЭТО ВАШИ СЕКРЕТНЫЕ ИНГРЕДИЕНТЫ?

    < li>3+ года опыта в привлечении и подборе талантов;
  • Опыт управления заинтересованными сторонами;
  • Умение ориентироваться и добиваться успеха в быстро меняющейся рабочей среде, проявлять инициативу и самостоятельность, демонстрировать способность быстро учиться;
  • Понимание ключевых тенденций привлечения талантов;
  • Хорошие коммуникативные навыки и навыки межличностного общения;
  • Уровень английского языка Upper-Intermediate или выше (требуется для совместной работы с коллегами из других стран);
  • MS Office – продвинутый пользователь.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:< /p>

  • Официальный срочный трудовой договор на период декретного отпуска (~2 года);
  • Конкурентоспособная заработная плата;
  • Компенсационный и льготный пакет, включающий медицинское страхование и страхование жизни, 31 календарный день отпуска в году, питание, дегустацию продукции компании;
  • Возможности развития;
  • Работа в умной и мотивированная команда в рамках поддерживающей и инклюзивной культуры с сильными ценностями; 
  • Гибридный формат работы (можно работать преимущественно удаленно). Также есть возможностьunity для работы из нашего коворкинга (метро ул. Черниговская).

Главный офис компании находится в г. Большая Дымерка. Корпоративные автобусы предоставляются от станций метро Черниговская и Лыбедская, а также из города Бровары и поселков Большая Дымерка, Богдановка, Калита. 

О ВАШЕЙ КОМАНДЕ:

Мы — семья, насчитывающая более 36 тысяч вовлеченных людей. Каждый из нас является секретным ингредиентом Coca-Cola HBC – одного из крупнейших в мире производителей бутылок и партнера The Coca-Cola Company. Наша ежедневная миссия — радовать более 715 миллионов потребителей, предлагая на выбор более 100 знаковых мировых и любимых местных брендов в нужные моменты, 24 часа в сутки, 7 дней в неделю. Мы по-настоящему сильная и талантливая команда, которая добивается превосходных результатов, побеждая и обучаясь каждый день в 29 странах на 3 континентах. Наш успех достигается благодаря совместной работе над улучшением ситуации в местных сообществах, которым мы служим.

Думаете, у вас есть секретный ингредиент?

Подайте заявку прямо сейчас!

Coca-Cola HBC — работодатель открытых возможностей. Ваша заявка будет рассмотрена на основе требуемой профессиональной квалификации, без учета каких-либо других признаков (пол, возраст, раса, инвалидность, религия, национальное происхождение, сексуальная идентичность и другие).

Переведено Google

Без опыта
Киев
Полный рабочий день
Хотите найти подходящую работу?
Новые вакансии в вашем Telegram
Подписаться
Мы используем cookies
Принять