Старший администратор системного программного обеспечения в Zagoriy Foundation

Основные сферы ответственности и задачи:

• Разработка, документирование и поддержка корпоративных инфраструктурных решений, автоматизация рутинных задач
• Анализ текущей архитектуры сервисов Microsoft, представление предложений по их оптимизации и модернизации
• Обеспечение надежности, доступности, бесперебойности и безопасности функционирования централизованных сервисов Microsoft в ИТ-инфраструктуре предприятия
• Автоматизация процессов с помощью PowerShell
• Разработка и внедрение централизованных стандартов используемого оборудования (серверы, системы хранения данных и т.д.), построения инженерной инфраструктуры (ЦОД, коммутационные помещения)
• Анализ текущей инженерной инфраструктуры и компьютерного оборудования, представление предложений по их оптимизации и модернизации
• Разработка и поддержка в актуальном состоянии ITSM документации по инженерной ИТ инфраструктуре и серверному оборудованию
• Обеспечение надежности, доступности, бесперебойности и безопасности функционирования централизованной инженерной ИТ инфраструктуры предприятия и используемого компьютерного оборудования

Квалификационные требования:

• Степень бакалавра по компьютерным наукам, информационным системам или смежной отрасли; наличие сертификатов Microsoft, ITIL будет преимуществом
• Опыт работы в крупной, территориально разветвленной компании с большим количеством бизнес-единиц от 5 лет
• Глубокое понимание ИТ-инфраструктуры
• Сильный опыт системного администрирования таких технологий:
  • Windows Server (AD DS, DNS, DHCP, GPO, PKI, DFS, RDS, WSUS, SCCM, SCOM, Exchange, Microsoft SQL) и *unix систем
  • Виртуальная инфраструктура (VMware vSphere, Microsoft Hyper-V)
  • Облачные платформы (Microsoft 365, Azure, AWS)
  • Резервное копирование и восстановление
• Знание Office 365, Microsoft 365 будет преимуществом
• Серверное оборудование и СХД (HP, DELL, Fujitsu, Lenovo)
• четкое понимание и практический опыт применения скриптов PowerShell для администрирования и автоматизации процессов
• Опыт организации процессов мониторинга работоспособности IT сервисов компании/компьютерного оборудования/инженерных систем
• четкое понимание и опыт применения сетевых технологий (коммутация, маршрутизация, беспроводная связь, информационная безопасность)
• четкое понимание принципов сервисной модели работы ИТ подразделения, знание принципов установки и контроля SLA; опыт работы в среде с несколькими линиями поддержки конечных пользователей
• Сильные аналитические навыки, системное мышление, умение работать под давлением, чувство долга, личная ответственность иинициатива, управление временем

Преимущества сотрудничества с нами:

• Развитие карьеры и обучения: компания может предоставлять возможности для постоянного профессионального развития, сертификаций и обучения в сфере сетевых систем и ИТ-безопасности. Это может включать участие в конференциях, вебинарах, курсах обучения и возможности получения сертификатов.
• Компенсация и пакет социальных льгот: привлекательный уровень заработной платы и бонусные программы.
• Работа с современными технологиями: обеспечение доступа к современным инструментам, технологиям и ресурсам для эффективного выполнения обязанностей.
• Гибкость и баланс работы и личной жизни: возможность гибкого графика работы, дополнительные дни отпуска и другие факторы, способствующие балансу между работой и личной жизнью.
• Корпоративная культура и командный дух: создание благоприятной среды для развития и сотрудничества, где работники могут чувствовать себя частью команды и иметь возможность приобщиться к проектам и инициативам.
• Работа в стабильной и инновационной организации: обеспечение перспективной работы в компании, объединяющей в себе стабильность и инновационный дух, где можно реализовать свой потенциал и расти профессионально.

Этапы приема на работу:
1. Подача заявки: Мы попросим вас прислать нам резюме вместе с подготовленным мотивационным письмом. В мотивационном письме опишите соответствие квалификационным требованиям и ожиданиям по заработной плате.
2. Оценка резюме: После того, как мы получим вашу заявку, наша команда тщательно рассмотрит ваше резюме, чтобы убедиться, что оно отвечает нашим требованиям.
3. HR собеседование: Если ваша квалификация отвечает нашим критериям, мы пригласим вас на zoom – встречу. В ходе этого разговора мы обсудим ваш опыт и знания. Если обе стороны будут заинтересованы, мы перейдем к следующему этапу.
4. Личная встреча: Мы ценим личное взаимодействие, поэтому мы назначим удобное для вас время для посещения нашего офиса. Эта встреча даст нам возможность познакомиться поближе и глубже понять вашу потенциальную роль.
5. Финальное собеседование: Если у Вас есть навыки и компетенции, которые мы ищем, мы назначим финальное собеседование с руководителем. Это собеседование является критически важным этапом в нашем процессе отбора.
6. Решение:Мы стремимся к быстрому принятию решений. На финальном собеседовании мы примем решение о найме. Вы можете ожидать известия от нас в тот же день или на следующий день после финального собеседования. Мы ценим вашу оперативность на этом этапе.
Если вы готовы присоединиться к нашей команде, пожалуйста, отправьте свое резюме вместе с сопроводительным письмом. Мы свяжемся с вами для проведения собеседования.