Обратите внимание, что общая годовая компенсация на этой должности может быть намного выше, поскольку эта должность, помимо базовой и бонусной программы, также включает в себя щедрый план акций сотрудников в форме RSU в долларах США (предоставление ограниченных акций публично торгуемых акций). NYSE:S) не опционы; График перехода на 4 года с перерывом в 1 год, а затем ежеквартально; обновление запасов ежегодно. Что мы ищем? Вы преуспеваете в создании сложных систем и увлекаетесь кибербезопасность
Обратите внимание, что общая годовая компенсация на этой должности может быть намного выше, поскольку эта должность, помимо базовой и бонусной программы, также включает в себя щедрый план акций сотрудников в форме RSU в долларах США (предоставление ограниченных акций публично торгуемых акций). NYSE:S) не опционы; График перехода на 4 года с перерывом в 1 год, а затем ежеквартально; обновление запасов ежегодно. Что мы ищем? Вы преуспеваете в создании сложных систем и увлекаетесь кибербезопасностью? Мы ищем опытного инженера по серверной части, который присоединится к нашей передовой команде гиперавтоматизации. Вы присоединитесь к совершенно новой команде из 5 инженеров-основателей (с опытом создания нескольких успешных стартапов) этого всего лишь несколько месяцев молодого, но проверенного продукта, которые только что присоединились к SentinelOne путем приобретения. Вы сыграете важную роль в создании инструментов автоматизации кибербезопасности следующего поколения, используя свой опыт в облачных сервисах, базах данных, кэшах и многом другом. Это не просто очередная работа по кодированию. Вы будете в авангарде инноваций, автоматизируя критически важные задачи кибербезопасности и революционизируя способы нашей защиты от угроз. Присоединяйтесь к команде увлеченных инженеров, которые расширяют границы возможностей и оказывают реальное влияние на мир. Что вы будете делать? Проектируйте, разрабатывайте и внедряйте надежные серверные системы для наших инструментов автоматизации кибербезопасности нового поколения. Интеграция с различными облачными сервисами, базами данных и решениями для кэширования. Оптимизируйте производительность и масштабируемость для обработки требовательных рабочих нагрузок. Тесно сотрудничайте с межфункциональными командами, включая инженеров по продуктам, безопасности и интерфейсным инженерам. Будьте в курсе последних достижений в области серверных технологий и передовых методов обеспечения безопасности. Ваш стек: Python (FastAPI с SQLModel), PostgreSQL, Docker, Kubernetes, Redis, AWS&GCP Почему мы? Вы будете работать над реальными проблемами и оказывать влияние, защищая наших клиентов от киберугроз. Вы присоединитесь к передовому проекту и сможете влиять на архитектуру, дизайн и структуру нашей основной платформы. Вы будете решать невероятные задачи и работать с ЛУЧШИМИ в отрасли. Кроме того, мы предлагаем вам гибкий график работы. В Праге и окрестностях мы работаем по гибридной модели с офисами в Карлине (новый Миссури-Парк), удаленно в остальной части Чехии или Словакии, с дополнительными офисами в Брно (Clubco Vlněna). ) для тех, кто любит соблюдать щедрый план акций сотрудников в форме RSU (единиц с ограниченным запасом), а не опционов; 4 года с льготным периодом в 1 год, а затем ежеквартально. Ежегодный бонус в зависимости от результатов деятельности компании, выплачиваемый двумя частями. Гибкий отпуск (помимо стандартных 5 недель отпуска). Гибкие оплачиваемые больничные дни. Полностью оплачиваемый краткосрочный больничный/ Краткосрочный отпуск по уходу за ребенком Глобальный нейтральный с гендерной точки зрения отпуск по уходу за ребенком (16 недель, сверх отпуска, предусмотренного местным законодательством) и отпуск для бабушек и дедушек Оплачиваемый выходной волонтёрский и дополнительный оплачиваемый корпоративный отпуск (например, 4 дня в 2022 году) Взносы на пенсионное страхование Покрывается премиальным страхованием жизни от S1 Ежемесячное пособие на питание и благополучие Членство в частном медицинском обслуживании для вас и вашего +1 высококлассного MacBook или ноутбука с Windows, оборудования для домашнего офиса и, помимо этого, дополнительного пособия WFH Бизнес-платформа Udemy для обучения твердым и мягким навыкам, внутренняя наставничество «MentorOne» и поддержка вашей дальнейшей образовательной деятельности/обучения. Сверхстандартный реферальный бонус. Помимо RSU, вы также можете воспользоваться нашим привлекательным ESPP (планом покупки акций для сотрудников). Освежающие напитки и закуски в офисах. Дополнительные корпоративные мероприятия для тех, кто любит встречаться и вне работы (спорт, барбекю, благотворительность и т. д.) Программы DEI&B, которые продвигают ресурсные группы сотрудников, такие как SentinelWIN (Сеть включения женщин), Blk@S1, Latinos@S1, Pan-Asian@S1, Out@S1 (LGBTQIA+) и служившие стражи Обратите внимание, что эта роль может базироваться только в Чехии или Словакии - удаленно или в гибридном режиме, используя наш офис в Праге и Брно (если вы предпочитаете). Какие навыки и знания вам следует привнести? Общий опыт создания серверных систем в сложных проектах более 3 лет. Предыдущий опыт кодирования на Python/Java/Go. Сильный командный игрок. Предыдущий опыт работы с технологиями баз данных и решениями кэширования, подобными Redis, — преимущество. Предыдущий опыт работы с облачными продуктами с использованием K8S — преимущество. Обратите внимание, что общая годовая компенсация за эту должность может быть намного выше, поскольку эта должность, помимо базового и бонуса, также включает в себя щедрый план акций сотрудников в форме RSU в долларах США (предоставление ограниченных акций публично торгуемых акций NYSE:S ) не варианты; График перехода на 4 года с перерывом в 1 год, а затем ежеквартально; обновление запасов ежегодно. Что мы ищем? Вы преуспеваете в создании сложных систем и увлекаетесь кибербезопасностью? Мы ищем опытного инженера по серверной части, который присоединится к нашей передовой команде гиперавтоматизации. Вы присоединитесь к совершенно новой команде из 5 инженеров-основателей (с опытом создания нескольких успешных стартапов) этого всего лишь несколько месяцев молодого, но проверенного продукта, которые только что присоединились к SentinelOne путем приобретения. Вы сыграете важную роль в создании инструментов автоматизации кибербезопасности следующего поколения, используя свой опыт в облачных сервисах, базах данных, кэшах и многом другом. Это не просто очередная работа по кодированию. Вы будете в авангарде инноваций, автоматизируя критически важные задачи кибербезопасности и революционизируя способы нашей защиты от угроз. Присоединяйтесь к команде увлеченных инженеров, которые расширяют границы возможностей и оказывают реальное влияние на мир. Что вы будете делать? Проектируйте, разрабатывайте и внедряйте надежные серверные системы для наших инструментов автоматизации кибербезопасности нового поколения. Интеграция с различными облачными сервисами, базами данных и решениями для кэширования. Оптимизируйте производительность и масштабируемость для обработки требовательных рабочих нагрузок. Тесно сотрудничайте с межфункциональными командами, включая инженеров по продуктам, безопасности и интерфейсным инженерам. Будьте в курсе последних достижений в области серверных технологий и передовых методов обеспечения безопасности. Ваш стек: Python (FastAPI с SQLModel), PostgreSQL, Docker, Kubernetes, Redis, AWS&GCP Почему мы? Вы будете работать над реальными проблемами и оказывать влияние, защищая наших клиентов от киберугроз. Вы присоединитесь к передовому проекту и сможете влиять на архитектуру, дизайн и структуру нашей основной платформы. Вы будете решать невероятные задачи и работать с ЛУЧШИМИ в отрасли. Кроме того, мы предлагаем вам гибкий график работы. В Праге и окрестностях мы работаем по гибридной модели с офисами в Карлине (новый Миссури-Парк), удаленно в остальной части Чехии или Словакии, с дополнительными офисами в Брно (Clubco Vlněna). ) для тех, кто любит соблюдать щедрый план акций сотрудников в форме RSU (единиц с ограниченным запасом), а не опционов; 4 года с льготным периодом в 1 год, а затем ежеквартально. Ежегодный бонус в зависимости от результатов деятельности компании, выплачиваемый двумя частями. Гибкий отпуск (помимо стандартных 5 недель отпуска). Гибкие оплачиваемые больничные дни. Полностью оплачиваемый краткосрочный больничный/ Краткосрочный отпуск по уходу за ребенком Глобальный нейтральный с гендерной точки зрения отпуск по уходу за ребенком (16 недель, сверх отпуска, предусмотренного местным законодательством) и отпуск для бабушек и дедушек Оплачиваемый выходной волонтёрский и дополнительный оплачиваемый корпоративный отпуск (например, 4 дня в 2022 году) Взносы на пенсионное страхование Покрывается премиальным страхованием жизни от S1 Ежемесячное пособие на питание и благополучие Членство в частном медицинском обслуживании для вас и вашего +1 высококлассного MacBook или ноутбука с Windows, оборудования для домашнего офиса и, помимо этого, дополнительного пособия WFH Бизнес-платформа Udemy для обучения твердым и мягким навыкам, внутренняя наставничество «MentorOne» и поддержка вашей дальнейшей образовательной деятельности/обучения. Сверхстандартный реферальный бонус. Помимо RSU, вы также можете воспользоваться нашим привлекательным ESPP (планом покупки акций для сотрудников). Освежающие напитки и закуски в офисах. Дополнительные корпоративные мероприятия для тех, кто любит встречаться и вне работы (спорт, барбекю, благотворительность и т. д.) Программы DEI&B, которые продвигают ресурсные группы сотрудников, такие как SentinelWIN (Сеть включения женщин), Blk@S1, Latinos@S1, Pan-Asian@S1, Out@S1 (LGBTQIA+) и Sentinels Who Served,[] Вимоги: Microservices, Backend, Kubernetes, Docker, Python, AWS, GCP, PostgreSQL, Kafka, FastAPI, Redis Инструменты: Jira, Confluence, GitHub, Jenkins, ArgoCD, GithubActions, Agile, Scrum. Бонусы та переваги: Новые проекты, Международные проекты, Небольшие команды, Плоская структура, Пенсионная схема, RSU - ограниченные запасы, Гибкий график работы и возможность удаленной работы, Гибкий отпуск (сверх стандартных 5 недель, Гибкие оплачиваемые больничные дни, Оплачиваемые дни) Краткосрочный отпуск по болезни/краткосрочный отпуск по уходу, выходные дни компании/дни здоровья, нестандартные реферальные бонусы, несколько онлайн-платформ для обучения профессиональным/мягким навыкам, частное здравоохранение, страхование жизни и группы, гендерно-нейтральный отпуск по уходу за ребенком (16 недель), пособие на питание , Пособие на благополучие, Карта мультиспорта, Внутренние тренинги, Современный офис, Атмосфера стартапа, Без дресс-кода, Бесплатный кофе, Бесплатные закуски, Бесплатная парковка, Велопарковка, Душ, Бесплатные напитки, Массаж, Йога.