Старший специалист по супервидению отдела психического здоровья и психосоциальной поддержки (MHPSS Supervisor) в International Medical Corps

Международный медицинский корпус никогда не требует от кандидатов взносов, платежей или других денежных операций. Если в связи с трудоустройством на работу у вас требуют деньги, пожалуйста, сообщите об этом Международному медицинскому корпусу на сайте для уведомлений о неправомерном поведении:  www.InternationalMedicalCorps.ethicspoint.com. Пожалуйста, не отправляйте свое резюме или заявку на этот сайт, они не будут рассмотрены.

Международный Медицинский Корпус – это глобальная гуманитарная некоммерческая организация, которая занимается спасением жизней и облегчением страданий через проведение обучающих тренингов в области здравоохранения и предоставление программ помощи и развития. Международный Медицинский Корпус был основан в 1984 году врачами-волонтерами и медсестрами и является частной, добровольной, неполитической и неконфессиональной организацией. Миссия организации состоит в том, чтобы улучшить качество жизни с помощью необходимых вмешательств в сфере здравоохранения и связанных с этим мер, направленных на развитие и воспроизводство местного потенциала в незащищенных общинах по всему миру. Предлагая обучение и медицинскую помощь местному населению и медицинскую помощь людям, находящимся в сфере наивысшего риска, а также благодаря гибкости, помогающей быстро реагировать на чрезвычайные ситуации, Международный Медицинский Корпус занимается тем, что восстанавливает разрушенные системы здравоохранения и помогает вернуть им самообеспечение.  

Международный Медицинский Корпус ищет Старшего специалиста по супервидению отдела психического здоровья и психосоциальной поддержки (MHPSS Supervisor) в Киеве.

Описание вакансии

Старший специалист по супервидению отдела психического здоровья и психосоциальной поддержки будет отвечать за техническое руководство и надзор за психологами, кейс-менеджерами и работниками психологической поддержки, участвующими во внедрении программы. Основная задача этой роли – обеспечение качества и эффективности услуг по охране психического здоровья и психосоциальной поддержки, предоставляемых лицам, пострадавшим от кризисных ситуаций. 

Основные обязанности

• Руководство и Контроль: Обеспечивать регулярные руководство, контроль и техническое руководство для исполнительных групп и партнеров ММК по вопросам Психического Здоровья и Психосоциальной Поддержки (MHPSS), в состав которых входят психологи, кейс-менеджеры и работники по вопросам Психического Здоровья и Психосоциальной Поддержки (MHPSS). Это включает проведение анализа случаев, предоставление обратной связи по клиническим оценкам и мероприятиям, а также обеспечение соблюдения наилучших практик и этических стандартов.
• Развитие Потенциала: Определять потребности в обучении и разрабатывать планы по развитию потенциала команды по Психическому Здоровью и Психосоциальной Поддержке (MHPSS). Организовывать и проводить тренинги, семинары и упражненияпо развитию навыков для повышения компетентности членов команды в таких областях, как помощь с учетом травмы, методы психосоциальной поддержки и культурная чувствительность.  
• Разработка и внедрение Программы: Сотрудничать с руководителями программ для разработки, внедрения и оценки мероприятий по Психическому Здоровью и Психосоциальной Поддержке (MHPSS), которые отвечают потребностям целевой группы. Это может включать разработку индивидуальных или групповых консультаций, групп поддержки, мероприятий на уровне общества и психообразовательных инициатив в тесном сотрудничестве со специалистами по Психическому Здоровью и Психосоциальной Поддержке (MHPSS).
• Мониторинг и Оценка : Осуществлять контроль и анализ собранных данных о предоставлении услуг, результатах и ​​уровне удовлетворенности клиентов, с целью информирования о принятии решений и повышении эффективности программы.
• Отчитываться специалисту по вопросам Психического Здоровья и Психосоциальной поддержки (MHPSS) и руководителю программы. 
• Выполнять другие обязанности, связанные с работой, по поручению руководителя.

Выполнять другие обязанности по назначению. Обязанности и ответственность, перечисленные в настоящем документе, отражают характер и уровень назначенной работы и не обязательно исчерпывающие. 

Минимальные требования

• Высшее образование в области психологии, социальной работы, консультирования или смежных отраслях (обязательно). 
• Сертифицированный инструктор ВОЗ по Программе Действий по Преодолению Пробелов в Сфере Психического Здоровья (mhGAP) или других масштабируемых психологических мероприятий. (желательно, но не обязательно). Эквивалентная комбинация соответствующего образования и опыта может быть заменена при необходимости. 
• Минимум 5 лет опыта работы в этой области, годы соответствующего и прогрессивного опыта предоставления услуг по охране психического здоровья и минимум 2 года опыта руководства и наставничества персоналом. 
• Отличные коммуникативные, межличностные и организационные навыки.
• Языки: Свободное владение украинским и русским языками. Английский язык является преимуществом. 

Желательно: 

• Опыт гуманитарного реагирования и мероприятий в области Психического Здоровья и Психосоциальной Поддержки (MHPSS). Опыт кейс-менеджмента. 
• Компетентность: Глубокое понимание принципов оказания помощи с учетом травмы, методологий психосоциальной поддержки и этических принципов работы с уязвимыми группами населения. 

Нормы поведения 

Согласно данной должности, человек должен способствовать и поощрять культуру соблюдения и этики во всей организации и поддерживать четкое понимание стандартов соответствия Международного медицинского корпуса и этических стандартов донорства. Сотрудники также несут ответственность за предотвращение нарушения нашего кодекса поведения и этических норм, которые могут включать конфликты интересов или этических норм или политики безопасности. Если вы видите, слышите или узнаете о нарушении кодекса поведения и этических норм или политики безопасности, вы обязаны об этом сообщить. 

Если это наблюдательная позиция, следует подавать пример нравственного поведения через собственное поведение и надзор за работой.отту других; обеспечить, чтобы те, кто отчитывается перед вами, имели достаточные знания и ресурсы для соблюдения стандартов, изложенных в кодексе поведения и этических норм; контролировать соответствие подчиненных работников; обеспечить соблюдение кодекса поведения и этических норм и политики Международного медицинского корпуса, включая политику безопасности и защиты от унижения, издевательства и сексуальных притязаний на рабочем месте, постоянно и справедливо; поддерживать работников, добросовестно поднимающих такие вопросы или выражающих беспокойство. 

Безопасность

Все сотрудники разделяют ответственность и обязательства по безопасности и защите населения, с которым мы работаем, включая особо уязвимые категории взрослых и детей. Это включает в себя защиту от следующего поведения наших сотрудников или партнеров: сексуальная эксплуатация и насилие; эксплуатация труда, пренебрежение или насилие над детьми, взрослыми, относящимися к группе риска или ЛГБТ-представителями; любая форма торговли людьми. 

Уровни возможности

Международный Медицинский Корпус с гордостью предоставляет равные возможности трудоустройства всем сотрудникам и квалифицированным кандидатам без учета расы, цвета кожи, религии, пола, сексуальной ориентации , национального или этнического происхождения, возраста, инвалидности или статуса ветерана 

International Medical Corps гордится тем, что предоставляет равные возможности трудоустройства всем сотрудникам и квалифицированным кандидатам независимо от расы, цвета кожи, религии, пола, сексуальной ориентации, национального или этнического происхождения, возраста, инвалидности или статуса ветерана.< /p>