Старший специалист/старший специалист по управлению подбором и кадровой поддержке* в Національний банк України

Функциональные задачи:

• Выполнение всего объема операций по кадровому администрированию;
• Формирование личных дел сотрудников подразделений Национального банка Украины и обеспечение их хранения;
• Просмотр писем государственных органов, обращений, запросов информации по вопросам, отнесенным к компетенции органа, обеспечение подготовки соответствующих материалов;
• Подготовка проектов приказов о назначении, переводе, увольнении, назначении надбавок;
• Рассмотрение обоснованности предложений о наложении и снятии дисциплинарных взысканий за нарушения работниками подразделений НБУ трудовой дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка, подготовка соответствующих приказов;
• Ведение кадрового учета, личного учета, ведение и хранение трудовых книжек сотрудников НБУ;
• Обеспечение оформления ежегодных, дополнительных, социальных и других отпусков работников НБУ;
• Выдача справок сотрудникам подразделений о месте работы, должности, стаже работы и т.п.;
• Подготовка, анализ и представление в соответствующие органы государственной статистической отчетности по вопросам работы с персоналом по установленным формам;
• Ведение автоматизированного кадрового учета подразделений НБУ;
• Документирование управленческой информации.

Мы предлагаем:

• Возможность профессионального развития в стабильной и прозрачной организации;
• Возможность участвовать в развитии страны;
• Рыночный уровень вознаграждение, премии по результатам служебной аттестации (KPI);
• Программы обучения;
• Негосударственное корпоративное пенсионное страхование;
• Комфортные условия труда и гибкий график работы;
• Команда единомышленников.

Наши ожидания от кандидат:

• Опыт работы в сфере кадрового делопроизводства от 3 лет;
• высшее образование в сфере знаний «Менеджмент и администрирование», «Право» или «Социальные и поведенческие науки»;
• Знание КЗоТ Украины, антикоррупционного, пенсионного законодательства, законодательства о социальном обеспечении, других правовых актов, регулирующих трудовые отношения, практика их применения;
• Опыт работы в SAP HCM/ME.E.Doc/ASKOD;
• Умение работать, умение быстро обучаться новому.

предоставляется:

Откликнуться