Старший специалист по обучению и развитию персонала - Киев - 865414 / Тренер Learning & Development (LnD) - Киев - 865414 в International Committee of the Red Cross

Международный комитет Красного Креста (МККК) — беспристрастная, нейтральная и независимая организация, чьей исключительно гуманитарной миссией является защита жизни и достоинства жертв вооруженных конфликтов и других ситуаций насилия, а также оказание им помощи. МККК уполномочен работать в странах, пострадавших от вооруженных конфликтов или других ситуаций насилия. МККК присутствует более чем в 100 странах и насчитывает 18 000 сотрудников по всему миру. В 2014 году МККК расширил свое присутствие в Украине. Более 900 членов команды работают по всей стране в различных профессиональных областях.

О работе 

Отдел по вопросам людей и культуры МККК ищет компетентного тренера по обучению и развитию (LnD), который присоединился бы к нашей команде в Киеве. В качестве тренера по обучению и развитию (LnD) вы будете играть ключевую роль в формировании профессионального роста и эффективности сотрудников всей делегации. Вы будете отвечать за организацию, реализацию и поддержку высокоэффективных учебных инициатив, которые развивают критически важные навыки и повышают операционную эффективность. Работая в тесном сотрудничестве с персоналом и профильными экспертами, вы будете предоставлять рекомендации и обратную связь, чтобы обеспечить соответствие учебной деятельности как стратегическим приоритетам украинской делегации, так и стандартам, установленным Региональным отделом обучения (LRU). Это реальная возможность внести свой вклад в культуру непрерывного обучения, развития и совершенства в гуманитарной деятельности.

Дата начала: немедленно

Ваши задачи и обязанности

• Участвовать в планировании, организации и проведении основных институциональных и специальных учебных занятий, обеспечивая своевременное проведение и высокое качество
• Предоставлять увлекательные интерактивные учебные модули, адаптированные к потребностям персонала и соответствовать целям обучения МККК.
• Поддерживать координацию программ обучения, включая отбор участников, организацию мест, подготовку ресурсов и связь с координаторами и профильными экспертами.
• Разрабатывать и разрабатывать учебные материалы и раздаточные материалы для повышения эффективности обучения и улучшения опыта участников.
• Мониторинг и оценка учебных мероприятий, включая сбор отзывов, проведение опросов удовлетворенности и содействие постоянному совершенствованию программ обучения и развития.
• Сотрудничать с внешними поставщиками обучения и поддерживать их, включая преподавателей языка и поставщиков специализированных курсов, обеспечивая качество и актуальность.
• Продвигайте возможности и инструменты обучения, такие как iDevelop и iLearn, и предоставляйте персоналу рекомендации о том, как получить к ним доступ и получать от них пользу.
• Консультируйте сотрудников по вопросам соответствия критериям обучения и возможностям развития, формируя культуру непрерывного обучения во всей делегации.
• Содействуйте ежегодному планированию и реализации стратегии обучения и развития, включая оценку потребностей и политику. обновления.

Что мы вам предлагаем

• Отличная команда для работы и организация, на которую вы оказываете влияние
• Трудовой договор согласно трудовому законодательству Украины сгибкий график работы 
• Конкурентоспособная заработная плата от 55 000 до 80 000 гривен (брутто) до уплаты налогов.
• Медицинская страховка для вас и членов вашей семьи.
• Всеобъемлющие возможности адаптации и обучения.
• 20 рабочих дней ежегодного оплачиваемого отпуска.
• Удобное расположение офиса в центре города.

МККК работодатель, предоставляющий равные возможности, который уделяет приоритетное внимание безопасности и защищенности персонала. Мы стремимся к многообразию и инклюзивности среди нашей рабочей силы и призываем квалифицированных кандидатов женского и мужского пола любого происхождения, включая кандидатов с ограниченными возможностями, подавать заявки на эту должность. Мы также ценим профессиональный рост наших сотрудников и предлагаем благоприятную и инклюзивную рабочую среду. Для получения дополнительной информации посетите веб-сайт http://www.icrc.org/.

О вас

Чтобы добиться успеха в качестве тренера по обучению и развитию (LnD) в отделе людей и культуры, вы должны обладать следующей квалификацией и опытом, а также иметь следующие характеристики:  

• Украинское гражданство или постоянный вид на жительство в Украине
• Университет степень, аналогичная квалификация или эквивалентный опыт в области, связанной с обучением.
• Минимум два года опыта в разработке и проведении тренингов.
• Опыт работы в МККК является преимуществом.
• Профессиональное свободное владение (письменным и устным) английским и украинским языками.
• Компьютерная грамотность, включая хорошее знание Microsoft Office.
• Необходимо пройти специализированное обучение в области обучения и развития в течение одного года с момента вступления в должность.
• Эгоцентричность. с твердой приверженностью командной работе и гуманитарным принципам.
• Гибкость, энтузиазм и желание учиться.
• Способность работать независимо, а также эффективно под контролем.
• Способность организовывать и расставлять приоритеты в нескольких задачах.
• Способность работать в разнообразной команде, а также устанавливать и поддерживать хорошие рабочие отношения в многоэтнической, многокультурной и многодисциплинарной среде. окружающая среда

Интересно? Да? ТОГДА ПОДАВАЙТЕ ЗАЯВКУ!

Пожалуйста, отправьте свое резюме на английском языке вместе с мотивационным письмом и информацией об ожидаемой заработной плате в отдел кадров и культуры МККК. Пожалуйста, укажите в своем резюме свои имя и фамилию (Имя ФАМИЛИЯ). Кроме того, заполните обязательную анкету МККК. Анкета доступна по следующей ссылке: https://forms.office.com/e/APw3dvQMHJ. (Нажмите на ссылку или скопируйте ссылку в свой интернет-браузер.)

Ваша заявка будет рассмотрена только после того, как вывы заполнили анкету МККК и загрузили свое резюме на английском языке.

Срок подачи заявок: 8 февраля 2026 г.

Только с кандидатами, отвечающими вышеупомянутым критериям, мы свяжемся для дальнейшего процесса набора персонала. 

МККК оставляет за собой право повторно открыть вакансию, отменить процесс набора персонала, предложить должность более низкого класса с измененным описанием должности или другой продолжительностью или нанять кандидата, соответствующего требуемому профилю, до истечения установленного срока.