Старший специалист по социализации граждан - инклюзии в Handicap international

Старший специалист по социализации граждан - инклюзии (Country Senior Inclusion Technical Officer)

СТРАНА: Украина

ПОДПОРЯДКАЕТСЯ: Руководитель проекта по вопросам инклюзии

style="font-weight: 700">ГЛАВНАЯ ЗАДАЧА

Старший специалист по социализации граждан - инклюзии подчиняется техническому руководителю программы и способствует реализации мандата Humanity & Inclusion и национальной стратегии Специалист способствует реализации проектов путем предоставления соответствующей технической экспертизы и оптимизации качества и влияния проектов. Он/она тесно сотрудничает с технической командой программы.

ЗАДАЧИ/ОБЯЗАННОСТИ< /strong>

Задача 1: Поддержка стратегии инклюзии на уровне всей миссии

1. Обнаружение и анализ контекстуальных факторов уязвимости, барьеров, препятствующих доступу к услугам, лиц и учреждений, способствующих инклюзии лиц с инвалидностью и других уязвимых групп населения ;
2. Составление стратегии инклюзии совместно с техническим руководителем программы, руководителями проектов и руководителями региональных структурных подразделений, а также другими членами команды, где это целесообразно, на основании выявленных потребностей и при поддержке технических специалистов по инклюзии на уровне штаб- квартиры;
3. Постоянное предоставление инструктажа и обеспечение соблюдения и выполнения общего подхода к уязвимости и инклюзии в рамках гуманитарной деятельности HI в целом при поддержке технического специалиста по инклюзии на уровне штаб-квартиры;
4. Обеспечение фиксации полученных знаний путем документирования сделанных выводов и, по возможности, капитализации и координации гуманитарных мер; /li>
5. Участие в мониторинге текущих проектов при необходимости и оказании поддержки при планировании новых проектов;
6. Проведение вступительного инструктажа по инклюзивной гуманитарной деятельности (IHA) и, при необходимости, по инклюзии лиц с инвалидностью и относительно подхода, основанного на правах человека, с охватом других секторов HI.

Задача 2: Экспертная и техническая поддержка проектов в соответствии с общими техническими рамками и стандартами в пределах сектора

1. Предоставление технических рекомендаций, теоретического и практического обучения командам проектов, надзор за техническими аспектами результатов работы отдела IHA в рамках регулярных посещений текущих мероприятий.дів з інклюзії та прямого наставництва, а також забезпечення високої якості інклюзивного гуманітарного втручання відповідно до стратегії інклюзії HI;

1.1. Надання технічної підтримки кманді в ході поточних зовнішніх ттренінгів і заходів з розвитку потенціалу для партнерських організацій та інших зацікавлених осіб згідно з вказівками Міжвідомчого постійного комітету ООН;

2. Проведення навчальних занять для третіх осіб і партнерських організацій за потреби;

3. Підтримка у процесі створення, контекстуалізації та адаптації технічного інструментарію, навчальних матеріалів та іншої актуальної документації й забезпечення їх розповсюдження серед працівників після затвердження технічним фахівцем з інклюзії на рівні штаб-квартири;

4. Підтримка команди інклюзії шляхом постійного технічного наставництва щодо проведення усіх аналізів, такі як оцінювання рівня вразливості, аналіз вихідних даних та кінцевих результатів на рівні організації для забезпечення рівня якості, що передбачена директивами й інструментарієм HI;

5. Розробка інструментів, методів і підходів для забезпечення гуманітарного втручання HI у рамках проектів, пов’язаних із значущим доступом і залученням до допомоги у співпраці з відділами захисту населення, зменшення масштабів збройного конфлікту та іншими фахівцями (картування послуг, ідентифікація, оцінка й переадресація осіб з категорії ризику щодо неотримання доступу до гуманітарної допомоги);

6. Забезпечення контролю й моніторингу технічної якості та актуальності діяльності HI у рамках програм, що входять до сфери відповідальності фахівця;

6.1. Забезпечення регулярного контролю технічної якості й моніторингу проектів і програм, виявлення проблем та надання рекомендацій;

6.2. Моніторинг виконання рекомендацій щодо аудиту у сфері відповідальності фахівця де це застосовується;

6.3. Розробка інструментів, ресурсів і навчальних матеріалів, необхідних для забезпечення здатності працівників проекту до надання високоякісної допомоги у співпраці з технічним фахівцем з питань соціалізації громадян - інклюзії;

6.4. Забезпечення отримання технічних знань за результатами проектів і сприяння їх капіталізації;

 7. Забезпечення спільної роботи над методологією аналізу, що проводиться, у координації з командами проектів і відділом MEAL для забезпечення постановки чітких цілей, належного збирання, використання й аналізу даних;

8. Перевірка усіх аналітичних звітів, програм і політик для забезпечення їхньої якості, надання зворотного зв’язку й передача перелічених документів технічному фахівцю з питань соціалізації громадян - інклюзії на затвердження;

9. Підтримка команди інклюзії у процесі збирання інформації, належних практик і ситуаційного аналізу партнерських організацій за результатами технічної підтримки HI в секторі інклюзивної гуманітарної діяльності;

10. Надання внутрішньої й зовнішньої підтримки у забезпеченні належної дезагрегації даних за статтю, віком та інвалідністю, а також використання й аналізу цих даних і вживання належних заходів для посилення механізму моніторингу інклюзії;

11. Надання підтримки у процесі пошуку працівників зокрема для відділуинклюзии в сотрудничестве со специалистом по инклюзии на уровне штаб-квартиры, руководителем проекта или руководителем соответствующего отдела. Предоставление технических данных для разработки плана действий по поддержке профессионального развития работников;

12. Поддержка руководителей проектов во внедрении инклюзивной методологии проектов и предоставление ключевых рекомендаций для их планирования в соответствии с указаниями Межведомственного постоянного комитета для обеспечения постоянной актуальности в изменяющемся контексте и соблюдения стратегии инклюзии при поддержке технического специалиста по инклюзии на уровне штаб-квартиры. style="font-style: normal; font-weight: 400">Задача 3. Представительство интересов и внешняя координация деятельности HI< /p>

1. Презентация подхода HI к инклюзии и инклюзивному компоненту конкретных проектов во время координационных заседаний (правительственных, кластерных заседаний, встреч рабочих групп и т.п.);
2. Участие в работе соответствующих национальных технических рабочих групп по инклюзии лиц с инвалидностью;
3. Представительство интересов HI перед местными органами власти и местными ассоциациями по запросу и в сотрудничестве с руководителями региональных подразделений или руководителями проектов;
4. Предоставление любой актуальной информации и аналитических выводов относительно уязвимости и доступа к помощи наиболее уязвимых категорий населения соответствующим заинтересованным лицам после утверждения техническим специалистом по инклюзии на уровне штаб-квартиры; , и выявление возможностей популяризации инклюзии;
5. Поддержка процесса идентификации и изучения новых возможностей партнерства, включая участие в картировании партнерства и установление отношений для совместной работы над гуманитарной программой и развитием потенциала.