Старший специалист программ по психосоциальной поддержке / Senior PSS Officer в People in Need

Место работы: Харьков

Продолжительность контракта: 3-месячный испытательный срок с возможным продлением в случае наличия финансирования

осуществляет свою деятельность в Украине с начала августа 2014 года и с тех пор гуманитарные программы быстро расширяются. В настоящее время «Человек в беде» является одной из основных гуманитарных организаций в Украине, которая оказывает нейтральную и независимую гуманитарную помощь людям, пострадавшим от конфликта.

Общая информация о роли сотрудника:

При необходимости присоединяется к программной команде для оказания неотложной поддержки в местах, где это необходимо. 

Описание  обязанностей:

• организует работу команды психологов, координирует планирование активностей, распределение задач, графики выездов и обеспечивает эффективную внутреннюю коммуникацию;

• координирует оказание психоэмоциональной поддержки, Первой психологической помощи (ППД), кризисного и краткосрочного консультирования в соответствии с методологией проекта; 

• участвует в планировании, подготовке и организации тренингов (в том числе и выездных), семинаров, воркшопов и других мероприятий в рамках психосоциального компонента; 

• обеспечивает координацию с членами мультидисциплинарных команд, представителями общин, партнерами и ответственными лицами на локациях; 

• обеспечивает методический онбординг партнерских организаций, осуществляющих психосоциальную поддержку в регионе в сотрудничестве с PIN; 

• поддерживает коммуникацию с локациями и партнерами, способствует развитию сотрудничества и расширению сети; 

• осуществляет мониторинг качества проведения мероприятий команды психологов и партнерских команд, анализирует обратную связь и инициирует улучшение; 

• проявляет инициативность в поиске новых локаций и установлении партнерств, поддерживает активную позицию в реализации проекта; 

• обеспечивает подготовку и подачу внутренних запросов, в частности на закупки, материалы, логистическую поддержку и другие ресурсы, необходимые для реализации психосоциального направления; 

• координирует подготовку программ мероприятий, информационных материалов, буклетов, презентаций и других методических продуктов; 

• участвует в разработке и совершенствовании методических подходов и учебных материалов; 

• обеспечивает ведение документации, отчетности и документооборота в соответствии с требованиями проекта; 

• готовит регулярные отчеты и аналитические материалы по реализации психосоциальных активностей; 

• способствует интеграции психосоциального компонента в общую программу сектора; 

• работает в команде, поддерживает профессиональную коммуникацию, обмен опытом и положительную рабочую атмосферу; 

• придерживается принципов гуманитарной деятельности и ориентируется на поддержание уязвимых категорий населения; 

• придерживается рабочего графика, своевременно заполняет электронные формы и другую внутреннюю документацию; 

• эффективно планирует и использует рабочее время; 

• придерживается пределов профессиональной компетенции, осуществляет перенаправление в соответствующих случаях; 

• неуклонно придерживается этического кодекса психолога и внутренних политик организации; 

• повышает профессиональный уровень через обучение, супервидения и другие формы развития. 

Внутренние отношения: 

Тисно сотрудничает со специалистом программ по социальной работе. 

Внешние отношения: 

Представители общин, партнеры, бенефициары. 

Характерные обязанности и ответственность: 

• направления; 

• оказывает профессиональные рекомендации и методическую поддержку команде психологов и партнерам по вопросам психосоциальной поддержки, организации мероприятий и взаимодействия с бенефициарами; 

• способствует решению рабочих, организационных и коммуникационных вопросов, возникающих в процессе реализации психосоциальных активностей; 

• демонстрирует толерантность к неопределенности, гибкость в работе и способность находить альтернативные решения в условиях форс-мажорных обстоятельств; 

• проявляет ответственность, самостоятельность и взвешенность в принятии решений в пределах своей компетенции; 

• заботится о собственном эмоциональном состоянии, профессиональной стойкости и профилактике эмоционального выгорания; 

• поддерживает профессиональные стандарты, этические принципы и культуру взаимоуважения в работе с командой, партнерами и бенефициарами.

Квалификационные требования:

Необходимые знания: 

Необходимые навыки и качества: 

• Самоорганизм; 
• Ориентация на результат; 
• Гибкость и открытость к изменениям; 
• Управление проблемами и ориентация на решение задач.  

Английский язык:

Уровень - средний B1 (Intermediate).

Мы предлагаем:

в размере 1495 € EUR Gross+3% после успешного прохождения испытательного срока.
• Возможности профессионального развития с помощью различных мероприятий по увеличению потенциала, таких как тренинги, семинары и прочее
400">28 дней ежегодного отпуска + 3 новогодних бонусных дня отпуска.
• Возможность работать один день в неделю удалена для офисных работников.
• Оплата проживания и заезда для рабочих/суточных для рабочих чрезмерных расстояний или времени в пути, в соответствии с политикой People in Need по командировкам.
• Предоставление ноутбука, мобильного телефона (включая SIM-карты с предоплаченным тарифом) и брендированной продукции People in Need (рюкзак, термокружка,
). style="font-weight: 400">

Офисы People in Need оборудованы всеми необходимыми средствами безопасности и энергонезависимости с непрерывным доступом к интернету.

• Мультикультурная и дружеская атмосфера в команде, около 300 сотрудников в программе в Украине.

Процедура подачи заявки:

Пожалуйста, пришлите четко обозначенные резюме и мотивационное письмо. Обратите внимание, что мы свяжемся только с отобранными кандидатами. Письменные тесты и собеседования будут проводиться постепенно, а вакансии style="font-weight: 400; font-style: normal">Обратите внимание, что PIN не взимает комиссию ни на одном этапе процесса набора персонала.