Старший специалист по защите и расширению прав и возможностей женщин в International rescue committee

Справочная информация об IRC:

Международный комитет спасения реагирует на худшие гуманитарные кризисы мира и помогает людям выжить и восстановить свою жизнь. Основанная в 1933 году Альбертом Эйнштейном, IRC предлагает жизненно необходимую помощь и помощь беженцам, вынужденным убегать от войны или катастрофы. Работая сегодня в более чем 40 странах и в 22 городах США, IRC восстанавливает безопасность, достоинство и надежду миллионам людей, изгнанных из-за конфликта или стихийного бедствия. 

Место службы: Харьков, с регулярными командировками.

Ключевые рабочие отношения:

- Должность Подчиняется: Менеджеру WPE, Украина

- Внутреннее сотрудничество в рамках: Команда по защите детей; команда по защите; команда по вопросам экономического обновления и развития; команда по вопросам здравоохранения.

- Внешнее сотрудничество: Субъекты, организации и агентства по противодействию ГОН

Старший специалист по защите и расширению прав и возможностей женщин будет работать с сотрудниками программы и партнерами-исполнителями механизма перенаправления, чтобы обеспечить проведение мероприятий в соответствии со стандартами, включая политику и стратегии. Она будет осуществлять надзор за предоставлением безопасных и надлежащих услуг реагирования и предотвращения ГОН, а также вмешательств, направленных на уменьшение рисков, с которыми сталкиваются женщины и девушки. Старшая сотрудница предоставит технические рекомендации, тренинги и поддержку сотрудникам и партнерам-исполнителям. В частности, старший специалист по вопросам ГОН будет отвечать за реализацию программы. 

1) Внедрение и качество программы: Усиление соблюдения руководящих принципов противодействия ГОН во всей деятельности программы и партнеров, в частности:

- Планирование, контроль и надзор за проведением мероприятий по профилактике и реагированию для женщин и девушек-подростков. 

- Надзор за механизмами перенаправления, ведение и регулярное/своевременное обновление карты услуг и путей перенаправления, а также обучение предоставлятелей услуг по перенаправлению относительно путей перенаправления и надлежащего перенаправления.

- Оценивать прогресс в внедрении и выявлять технические проблемы качества или другие проблемы, о которых следует сообщать менеджеру программы, а также предлагать решения.

- Определять материальные потребности и сотрудничать с менеджером программы WPE и сотрудником программы интегрированной защиты для осуществления необходимых закупок с учетом бюджетных ограничений

- Способствовать проведению программных мероприятий с персоналом партнеров.

2) Мониторинг и отчетность программы: Обеспечить полное документирование всех программных мероприятий и услуг с использованием согласованных инструментов мониторинга для систематического и своевременного сбора данных, в частности, о деятельности:

- Поддерживать поддержку системы(-ы) управления информацией IRC в соответствии со стандартами защиты, сбора и обмена данными, а также руководящими принципами по противодействию гендерному насилию .

- Предоставление обновленного еженедельногозвіту та трекера щодо проведених заходів, історій успіху, отриманих уроків тощо призначеному координатору Ініціативи з питань гендерної рівності IRC в узгоджені строки.

3) Контроль та розвиток персоналу: Безпосередній нагляд за персоналом програми шляхом забезпечення регулярного нагляду, коучингу та інструктажу, зокрема, щодо заходів із запобігання та реагування на ГОН:

- Безпосередній нагляд за працівниками програми шляхом регулярного контролю, навчання та надання рекомендацій щодо запобігання ГОН, зменшення ризиків та заходів реагування.

- Сприяти професійному розвитку наставників та допоміжного персоналу та формувати позитивний командний дух для заохочення інноваційних та якісних програм.

- У співпраці з менеджером з питань жіночого та гендерного насильства визначати потреби у розвитку потенціалу та підтримувати організацію та проведення тренінгів для задоволення цих потреб.

- Моніторинг роботи на місцях з метою забезпечення досягнення персоналом програмних цілей та використання належного управління часом.

4) Координація та представництво:  Тісно співпрацювати з менеджером програми та партнером(ами) та іншими надавачами послуг, зокрема, з питань запобігання та реагування на випадки ГОН: 

- Виявляти проблеми, пов'язані з перенаправленням постраждалих від ГОН, та підтримувати дотримання протоколів перенаправлення постраждалих від ГОН усіма надавачами послуг та відповідними зацікавленими сторонами.

- Проводити адвокаційну роботу з рівними організаціями та іншими зацікавленими сторонами з метою сприяння своєчасному та якісному реагуванню на потреби жінок та дівчат у сфері захисту та розширення їхніх прав і можливостей

- Розвивати та підтримувати ефективні робочі відносини з іншими надавачами послуг та відповідними зацікавленими сторонами, включаючи членів громади та інших партнерів-виконавців.

5) Інше:  Послідовно та проактивно здійснювати моніторинг/оцінку безпеки та захищеності команди, оперативно повідомляти про проблеми або інциденти відділ безпеки та керівництво, а також підтримувати зв'язок з лідерами громад та іншими зовнішніми сторонами, якщо це необхідно для підтримання/покращення середовища для програм.

Вимоги:

- Мова: Українська обов'язково; англійська буде розглядатись як пріорітет

- Бажано мати ступінь бакалавра в галузі соціальної роботи, прав людини, соціальних наук, охорони здоров'я, гуманітарних наук або в іншій суміжній галузі

- Розуміння кейс-менеджменту, ПСС та життєвих навичок для сприяння зціленню та відновленню постраждалих від насильства

- Продемонстроване розуміння та здатність зберігати конфіденційність та повагу до клієнтів/бенефіціарів

- Попередній досвід керівництва командами з реагування на ГОН та стратегій зниження ризиків.

- Відмінні комунікативні навички

- Позитивне та професійне ставлення, включаючи здатність керувати та добре працювати в команді

- Високий ступінь гнучкості і сильна здатність організовувати роботу, дотримуватися термінів, зберігати самовладання, визначати пріоритети в роботі під тиском, координувати кілька завдань и поддерживать внимание к деталям

- Компьютерная грамотность, включая Microsoft Word и Excel

Преимущества:

• Конкурентная заработная плата
• Возможности развития
• Курсы английского языка и неограниченные обучающие онлайн-курсы
• Страхование жизни
• Медицинское страхование
• Бесплатная психологическая поддержка сотрудников и членов их семей
• 30 календарных дней ежегодной отпуска
• До 10 дней оплачиваемого отпуска на лечение

Стандарты профессиональной деятельности

IRC и сотрудники IRC должны придерживаться ценностей и принципов, изложенных в Кодексе поведения IRC "Путь IRC". Это – добродетель, служение и ответственность. Согласно этим ценностям, IRC действует и внедряет политику защиты бенефициаров от эксплуатации и злоупотреблений, защиты детей, свободного от притязаний рабочего пространства, фискальной добродетели, борьбы с преследованиями, борьбы с торговлей людьми и другими политиками. Сотрудники IRC должны соблюдать основные ценности и принципы, изложенные в IRC Way – Стандартах профессионального поведения. Это честность, служение, равенство и подотчетность. Согласно этим ценностям, IRC проводит свою политику защиты, чтобы защитить взрослых и детей от любой формы эксплуатации и насилия, включая сексуальную эксплуатацию и насилие, а также защитить свой персонал от сексуальных притязаний и насилия. Эти обязательства изложены в Политиках безопасности IRC, доступных на английском и украинском языках по этой ссылке: https://rescue.box.com/v/irc-safeguarding-policies

IRC является работодателем с равными возможностями. IRC рассматривает всех претендентов на основе их достижений, независимо от расы, пола, цвета кожи, национального происхождения, религии, сексуальной ориентации, возраста, семейного положения, статуса ветерана или инвалидности.