Старший специалист в Swift Solutions

Основные задачи и обязанности:

Планирование

• Поддержка в оценке потребностей по развитию потенциала, в координации с правительством и партнерами, при необходимости.
• Поддерживать разработку стратегий развития потенциала.
• Тесное сотрудничество с координатором/менеджером по вопросам ОСН/техническим советником по ОПН, в зависимости от ситуации, для планирования интервенций по развитию потенциала.
• Координация с партнерскими организациями, при необходимости, для организации обучения и поддержки потребностей в развитии потенциала.
• Помощь в найме нового персонала, при необходимости, для усиления организационной способности служб реагирования на случаи ГОН.
• Обеспечение соблюдения Минимальных стандартов Международного Медицинского Корпуса по противодействию ОСН, а также соответствующих межведомственных инструкций и стандартов.
• Координировать с отделом логистики и другими отделами 
• Проведение тренингов дистанционно и очно.
• Оказывать поддержку и возглавлять инициативы по усилению потенциала, выходящих за рамки тренингов, при необходимости, включая коучинговые сессии и командные упражнения.
• Согласовывать работу с ПЗПСП, службой защиты детей и другими специалистами, при необходимости, для комплексного развития потенциала.

Управление проектами < /p>

• Проводить регулярный мониторинг и оценку тренингов и участия в них.
• Планирование и закупка материалов, необходимых для проведения тренингов, в соответствии с бюджетом и графиком проекта.
• Ведение четких записей и данных о всех тренингах и сессиях по развитию потенциала.
• Отслеживать прогресс и сообщать о проблемах.
• Содействовать подготовке регулярных программных отчетов, вовремя и с точными данными.
• Обеспечение соблюдения требований доноров. Координация, адвокация и представительство.
• Развивать и поддерживать эффективные рабочие отношения с соответствующими заинтересованными сторонами, включая партнерские организации, лидерами общин и поставщиками услуг.
• Репрезентовать потребности в развитии потенциала, целые программы и стандарты противодействия ГОН. 

Безопасность и поведение

• Обеспечение соблюдения протоколов и политик безопасности.
• Содействовать созданию безопасной и благоприятной рабочей среды для всех сотрудников, волонтеров и партнеров программы по противодействию ГОН.
• Представлять основные принципы программ по противодействию ОСН, включая уважение, недискриминацию, ответственное использование власти, ненасилие и продвижение гендерного равенства.
• Содействовать формированию положительного имиджа и общего доверия к программе и организции, в частности через соблюдение Кодекса поведения и этики, включая соблюдение политики противодействия притязаниям, охране защиты и СЕА.