Старший менеджер по разработке программного обеспечения, Google Cloud @ Google в Google

О работе Как и собственные амбиции Google, работа инженера-программиста (SWE) выходит далеко за рамки простого поиска. Менеджеры SWE обладают не только техническими знаниями, позволяющими осуществлять техническое руководство крупными проектами, но и управлять командой инженеров. Вы не только оптимизируете свой собственный код, но и гарантируете, что инженеры смогут оптимизировать свой. Будучи менеджером SWE, вы управляете целями своего проекта, вносите вклад в стратегию продукта и помогаете развивать свою команду. Команды SWE работают по всей компании в таких областях, как поиск информации, искусственный интеллект, обработка естественного языка, распределенные вычисления, проектирование крупномасштабных систем, сети, безопасность, сжатие данных, дизайн пользовательского интерфейса; список продолжается и растет с каждым днем. Наши выдающиеся инженеры-программисты только начинают работать с масштабом и скоростью, а вы, как менеджер, указываете путь. Google Cloud ускоряет способность каждой организации осуществлять цифровую трансформацию своего бизнеса и отрасли. Мы предоставляем решения корпоративного уровня, в которых используются передовые технологии Google, а также инструменты, которые помогают разработчикам создавать более устойчивые проекты. Клиенты в более чем 200 странах и территориях обращаются к Google Cloud как к своему надежному партнеру, который обеспечивает рост и решает наиболее важные бизнес-проблемы. Минимальная квалификация: степень бакалавра или эквивалентный практический опыт. Кандидаты обычно имеют 8-летний опыт разработки программного обеспечения на одном или нескольких языках программирования (например, Python, C, C++, Java, JavaScript). Опыт работы на технических руководящих должностях обычно от 5 лет; курирование проектов, 5-летний опыт работы в сфере управления людьми, контроля/руководства командой. Предпочтительная квалификация: степень магистра или доктора компьютерных наук или смежной технической области. Кандидаты обычно имеют 5-летний опыт работы в сложной матричной организации. О работе Как и собственные амбиции Google, работа инженера-программиста (SWE) выходит далеко за рамки простого поиска. Менеджеры SWE обладают не только техническими знаниями, позволяющими осуществлять техническое руководство крупными проектами, но и управлять командой инженеров. Вы не только оптимизируете свой собственный код, но и гарантируете, что инженеры смогут оптимизировать свой. Будучи менеджером SWE, вы управляете целями своего проекта, вносите вклад в стратегию продукта и помогаете развивать свою команду. Команды SWE работают по всей компании в таких областях, как поиск информации, искусственный интеллект, обработка естественного языка, распределенные вычисления, проектирование крупномасштабных систем, сети, безопасность, сжатие данных, дизайн пользовательского интерфейса; список продолжается и растет с каждым днем. Наши выдающиеся инженеры-программисты только начинают работать с масштабом и скоростью, а вы, как менеджер, указываете путь. Google Cloud ускоряет способность каждой организации осуществлять цифровую трансформацию своего бизнеса и отрасли. Мы предоставляем решения корпоративного уровня, в которых используются передовые технологии Google, а также инструменты, которые помогают разработчикам создавать более устойчивые проекты. Клиенты в более чем 200 странах и территориях обращаются к Google Cloud как к своему надежному партнеру, чтобы обеспечить рост и решить наиболее важные бизнес-задачи.пятна. ,[Создавайте, развивайте и управляйте командой инженеров-программистов, вносите непосредственный технический вклад и предоставляйте рекомендации членам команды. Направляйте команду через определенные приоритеты и балансируйте краткосрочные потребности и долгосрочные стратегические цели. Разработайте долгосрочную техническую цель и дорожную карту в пределах, а часто и за пределами возможностей команд. Развивайте дорожную карту для удовлетворения ожидаемых будущих требований и потребностей инфраструктуры. Эффективно делегируйте задачи, дайте членам команды возможность брать на себя ответственность и предоставляйте конструктивную обратную связь для непрерывного роста. Устанавливайте четкие ожидания от отдельных лиц на основе их уровня и роли и согласовывайте их с более широкой организацией. цели. Регулярно встречайтесь с людьми, чтобы обсудить производительность и развитие, а также предоставить обратную связь и обучение. Проектировать и создавать надежные, высокодоступные, поддерживаемые и масштабируемые услуги.] Требования: облако, управление людьми, доктор философии. Дополнительно: частное здравоохранение, обеденная карта, международные проекты, Бесплатный кофе, Тренажерный зал, Столовая, Парковка для велосипедов, Бесплатные закуски, Бесплатные напитки, Бесплатный обед, Мобильный телефон, Внутренние тренинги, Домашние хакерские дни, Современный офис, Без дресс-кода, Бесплатный завтрак.