Мы быстро растем и приглашаем в нашу команду старшего инженера-программиста (PHP). Вы будете выполнять такие задачи, как: • Участие в процессе гибкой разработки, включая проектирование, планирование, кодирование, проверку, отладку, обзоры кода, обслуживание новые функции; • Анализ существующей системы и бизнес-логики; • Поддержка и модернизация существующего функционала; • Участие в оптимизации процесса разработки, внедрении новых инструментов и технологий, внедрении лучших практик. Требуемые на
Мы быстро растем и приглашаем в нашу команду старшего инженера-программиста (PHP). Вы будете выполнять такие задачи, как: • Участие в процессе гибкой разработки, включая проектирование, планирование, кодирование, проверку, отладку, обзоры кода, обслуживание новые функции; • Анализ существующей системы и бизнес-логики; • Поддержка и модернизация существующего функционала; • Участие в оптимизации процесса разработки, внедрении новых инструментов и технологий, внедрении лучших практик. Требуемые навыки и знания: • 5+ лет опыта работы с PHP 7. +;• Хорошее знание ООП, шаблонов проектирования, SOLID;• Опыт интеграции API-решений сторонних сервисов;• Опыт работы в Symfony/Yii2;• Опыт работы с MySQL или PostgreSQL, проектирование БД;• Опыт работы с продуктами электронной коммерции. , обработка платежей;• Опыт декомпозиции задач, анализа требований и методов оценки;• Командный игрок с хорошими коммуникативными навыками. Будет плюсом:• Опыт работы со сложными и высоконагруженными системами;• Опыт работы с Front-end стеком (js, css) ).Мы предлагаем:Заботу о Вашем здоровье и благополучии• 100 % оплачиваемые больничные;• 20 рабочих дней оплачиваемого отпуска;• Медицинское обеспечение;• Льготы Кафетерий (бюджет на спортзал/стоматологию/психологическую службу и т.д.);• Возможность работать удаленно или в офисе (по вашему желанию); • Корпоративные подарки и мероприятия. Профессиональный рост и развитие • Конкурентоспособная заработная плата с ежегодным повышением заработной платы; • Годовой бюджет на профессиональные курсы, конференции, семинары и книги; • Внутреннее обучение. курсы;•Работа в команде профессионалов и возможность делиться знаниями.Корпоративная культура•Динамичная и ориентированная на результат рабочая среда;•Возможность влиять на разработку продукта на ранней стадии;•Открытость к новым идеям и подходам, здоровый коллектив. дискуссии; • Никакой бюрократической волокиты. Путь кандидата: HR-интервью — Техническое собеседование — Заключительное собеседование.