Ищем опытного Node.js разработчика (4+года) на ирландский проект в образовательной сфере. Английский - Upper-intermediate. Основные требования: - 4 + года коммерческого опыта в разработке; - Отличные знания Node.js, JavaScript, TypeScript; - Опыт с реляционными инереляционными базами данных (MySQL, MongoDB); самостоятельность, дисциплинированность, коммуникабельность, лидерство. Будет плюсом: — Знание/опыт работы с PHP, Angular; — Опыт с Websockets, облачными сервисами, Bash/Shell; — Знание TDD;
Ищем опытного Node.js разработчика (4+года) на ирландский проект в образовательной сфере. Английский - Upper-intermediate. Основные требования: - 4 + года коммерческого опыта в разработке; - Отличные знания Node.js, JavaScript, TypeScript; - Опыт с реляционными инереляционными базами данных (MySQL, MongoDB); самостоятельность, дисциплинированность, коммуникабельность, лидерство. Будет плюсом: — Знание/опыт работы с PHP, Angular; — Опыт с Websockets, облачными сервисами, Bash/Shell; — Знание TDD; — Опыт работы на должности Team Lead. Условия работы: );—Полное бухгалтерское сопровождение;—Профессиональное развитие (доступ кплатформе учебными курсами, проведение внутренних презентаций напрофессиональную тематику);—18дней 100% оплачиваемого отпуска;—10дней 100% оплачиваемых больничных;—Бесплатные занятия по английскому языку; О проекте: Страна: Ирландия.Проект: компания занимается разработкой программного обеспечения для оценки студентов медицинских учебных заведений. Платформа дает возможность преподавателям организовывать и проводить оценки разных типов (тесты, интервью). Во время пандемии, к функционалу добавился видео функционал для удаленного обучения и оценки. Команда: 1фронт-энд и 3бэкенд разработчики. Обязанности на проекте: - Разработка программного обеспечения; - Помощь в распределении задач между разработчиками; - Оценка и планирование разработки; - Использование TDD и E2E принципов, тестирование продукта; - Обеспечение чистого кода, использование принципов SOLID; ;—PRкод-ревью;—Определение недостатков кода, работа по его улучшению, рефакторинг, принятие архитектурных решений;—Участие в процессах R&D вместе с CSA (Chief Software Architect). Организация рабочих процессов: — график работы: гибкий, но нужно принимать участие во всех стендапах; — проведение митингов: дейли, Scrum митинги. Этапы интервью: — HR собеседование (30-40 мин); - Знакомство с клиентом (~30мин). Другое: - Собеседования на украинском и английском языках.