Старший инженер-программист в StoneX Poland

Обзор

Подключение клиентов к рынкам, а таланты к возможностям

Имея 4300 сотрудников и более 400 000 розничных и институциональных клиентов из более чем 80 офисов, расположенных на пяти континентах, мы входим в список Fortune-100 и котируемся на Nasdaq. провайдер, подключающий клиентов к глобальным рынкам, уделяя особое внимание инновациям, человеческим связям и предоставляя продукты и услуги мирового класса всем типам инвесторов.

Хотите ли вы построить карьеру, предоставляя нашим розничным клиентам потенциальные торговые возможности, или углубиться в мир институционального инвестирования, StoneX Group состоит из четырех сегментов, которые предлагают бесконечный потенциал для развития и роста. .

Наша команда

Мы работаем по всему миру, имея офисы в Европе, США и Азиатско-Тихоокеанском регионе. Наши сотрудники тесно сотрудничают в многопрофильных командах, что делает возможным наш успех.

Технологии . В StoneX технологии лежат в основе всего, что мы делаем. Наши технологи расширяют границы возможностей, применяя правильные технологии, которые повышают ценность нашего бизнеса. В нашей быстро меняющейся среде короткие циклы обратной связи с нашими деловыми партнерами позволяют нам быстро реализовывать проекты.

Фокус — наши команды ориентированы на бизнес, разрабатывая и поддерживая комплексные решения в области торговли, управления рисками, соблюдения требований и операций.

Краткое описание вакансии

Мы ищем практического старшего инженера-программиста с опытом создания высокопроизводительных, масштабируемых приложений корпоративного уровня. Эта роль будет охватывать архитектуру и разработку на всех уровнях стека приложений.

Вы станете частью талантливой команды инженеров, которая работает над критически важными приложениями с малой задержкой. Роли и обязанности включают архитектуру приложений и разработку на протяжении всего жизненного цикла разработки программного обеспечения, от концепции и проектирования до тестирования, в сотрудничестве с инженерами-единомышленниками. Технически ведущая команда высококвалифицированных инженеров-программистов, налаживающая отношения с ключевыми заинтересованными сторонами из разнообразной базы пользователей.

Чтобы получить эту должность, вам потребуется:

• Степень бакалавра/магистра наук в области компьютерных наук, инженерии или аналогичного предмета
• Минимум 5 многолетний опыт работы, в идеале в сфере финансовых услуг, FinTech
• Обширный опыт разработки сложных распределенных микросервисов на основе событий с использованием Java/Spring (идеально) или C#/.Net Core
• Опыт работы с NodeJs
• Некоторые имеют опыт создания веб-приложений с использованием React/Typescript.
• Опыт работы с контейнерами (Docker, Kubernetes).
• Опыт работы с облачными платформами (Azure, AWS)
• . li>
• Опыт работы с распределенными платформами обмена сообщениями и потоковой передачи (Apache Kafka).
• Опыт построения конвейеров CI/CD (в идеале Azure DevOps).
• Опыт работы с TDD/BDD, средой тестирования ( Jest/React-testing-library/Junit)
• Отличное знание реляционных баз данных SQL и баз данных No-SQL
• Опыт работы в глобальной команде Agile
• Свободное владение английским языком

Обзор

Подключение клиентов к рынкам – и талантов к возможностям

Имея 4300 сотрудников и более 400 000 розничных магазиновИмея институциональных клиентов из более чем 80 офисов на пяти континентах, мы являемся поставщиком, входящим в список Fortune 100, включенным в список Nasdaq, и подключаем клиентов к глобальным рынкам, уделяя особое внимание инновациям, человеческим связям и предоставляя всем продукты и услуги мирового класса. типы инвесторов.

Хотите ли вы построить карьеру, предоставляя нашим розничным клиентам потенциальные торговые возможности, или углубиться в мир институционального инвестирования, StoneX Group состоит из четырех сегментов, которые предлагают бесконечный потенциал для развития и роста. .

Наша команда

Мы работаем по всему миру, имея офисы в Европе, США и Азиатско-Тихоокеанском регионе. Наши сотрудники тесно сотрудничают в многопрофильных командах, что делает возможным наш успех.

Технологии . В StoneX технологии лежат в основе всего, что мы делаем. Наши технологи расширяют границы возможностей, применяя правильные технологии, которые повышают ценность нашего бизнеса. В нашей быстро меняющейся среде короткие циклы обратной связи с нашими деловыми партнерами позволяют нам быстро реализовывать проекты.

Фокус — наши команды ориентированы на бизнес, разрабатывая и поддерживая комплексные решения в области торговли, управления рисками, соблюдения требований и операций.

Краткое описание вакансии

Мы ищем практического старшего инженера-программиста с опытом создания высокопроизводительных, масштабируемых приложений корпоративного уровня. Эта роль будет охватывать архитектуру и разработку на всех уровнях стека приложений.

Вы станете частью талантливой команды инженеров, которая работает над критически важными приложениями с малой задержкой. Роли и обязанности включают архитектуру приложений и разработку на протяжении всего жизненного цикла разработки программного обеспечения, от концепции и проектирования до тестирования, в сотрудничестве с инженерами-единомышленниками. Технически ведущая команда высококвалифицированных инженеров-программистов, налаживающая отношения с ключевыми заинтересованными сторонами из разнообразной базы пользователей.

,[Основное внимание уделяется разработке на стороне сервера. Участие во всех этапах жизненного цикла разработки, работая в рамках методологии Agile. Написание хорошо спроектированного, тестируемого и эффективного кода. Обеспечение соответствия проектов спецификациям. Подготовка и выпуск выпусков программных компонентов. Поддержка. постоянное совершенствование путем изучения новых технологий и представления их на архитектурную экспертизу] Вимоги: Degree, Java, Spring, C#, .NET Core, Node.js, React, TypeScript, Docker, Kubernetes, Azure, AWS, Kafka, CI/CD, Azure DevOps. , TDD, BDD, JUnit, Реляционная база данных, SQL, NoSQL. Бонусы и переходы: спортивная подписка, частное здравоохранение, страхование жизни и групп, PPK, программа помощи сотрудникам, обеденная карта, план с ограниченным запасом.