Старший социальный работник (куратор) Благотворительного фонда в ДЕПОЛЬ УКРАЇНА, БЛАГОДІЙНИЙ ФОНД, БЛАГОДІЙНА ОРГАНІЗАЦІЯ

БЛАГОТВОРИТЕЛЬНЫЙ ФОНД ДЕПОЛ УКРАИНА — национальная благотворительная организация, которая работает с 2007 года и входит в международную группу благотворительных организаций «Depaul Group», деятельность которой направлена на поддержку бездомных и малообеспеченных людей в мире.

Наша цель: дать возможность людям, столкнувшимся с проблемой бездомности, улучшить качество своей жизни и помочь им никогда не вернуться на улицу.

Мы верим, что можем внести позитивные изменения в жизнь тех, кто нуждается в помощи. Наша команда – энергичные профессионалы, полные сочувствия и заботы о тех, кто нуждается в помощи.

БЛАГОТВОРИТЕЛЬНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ «БЛАГОТВОРИТЕЛЬНЫЙ ФОНД «ДЕПОЛ УКРАИНА» ищет единомышленников, разделяющих нашу миссию – обеспечить достойную жизнь тем, кто оказался в трудных жизненных обстоятельствах, и объявляет конкурс на вакансию: Старший социальный работник работник (Кейс-менеджер) проекта «Комплексная поддержка уязвимых семей» в городе Одесса.

Обязанности старшего социального работника:

1. Определить основные потребности бенефициаров с помощью формы первоначальной оценки и обеспечить предоставление необходимых услуг для их удовлетворения.
2. Информировать бенефициаров о доступных социальных услугах, возможностях ведения дел. 
3. Оценить потребности уязвимых семей, доступные ресурсы и ограничения.
4. Определить медицинские, жилищные, юридические, экономические, образовательные, психологические, социальные и информационные потребности клиентов проекта с помощью Формы оценки потребностей.
5. Провести собеседования для оценки ситуации и потребностей (лично или по телефону) с клиентом, членами семьи и родственниками.
6. Разработать индивидуальный план работы с семьями бенефициаров, в котором указываются необходимые меры, лица, ответственные за их реализацию, и условия их реализации с учетом пожеланий клиентов и членов их семей, материального положения, места жительства, физического и психологического состояния, практических навыков ведения самостоятельной жизни, профессиональной деятельности.
при сборе документов, необходимых для получения льгот, помощи и услуг.
7. Координация деятельности между учреждениями, организациямиямы оказания помощи вынужденным переселенцам.  
8. Осуществлять мониторинг процесса управления делами. Оценить эффективность реализации индивидуального плана действий.  Вести профессиональный учет и готовить соответствующие отчеты.  
9. Сотрудничать со специалистами проекта.
10. Выполнять другие поручения регионального менеджера проекта.

13. Приверженность политике, а именно:

• Приверженность подходу нулевой терпимости к сексуальной эксплуатации, насилию и домогательствам (SEAH) и обязуется работать в соответствии с винсентианскими ценностями ДЕПОЛ УКРАИНА.
• Соблюдение Кодекса поведения сотрудников и волонтеров «ДЕПОЛ УКРАИНА БФ» и продвижение ценностей и миссии Depol.
• Соблюдение требований Политики и процедур по защите детей и уязвимых взрослых» («Политика безопасности»).
• Соблюдение требований Положение о неразглашении данных и информации, связанных с деятельностью Фонда.
• В соответствии с требованиями статьи 30 Закона Украины "Об обеспечении функционирования украинского языка как государственного" сотрудники фонда должны оказывать услуги и общаться друг с другом во время работы в фонде исключительно на государственном языке, а именно украинском.
• Подчиненность региональному проекту менеджер.

Требования:

1. Высшее образование.
2. Опыт работы от 2 лет.
3. Опыт оказания социальных услуг, социальной поддержки и психосоциальной поддержки детям и взрослым.
4. Знание методов перенаправления клиентов на соответствующие услуги и организациях.
5. Профессиональные знания в области социальной работы, ведения дел и психологической поддержки.
6. Отличные коммуникативные навыки, пунктуальность, честность, конфиденциальность в работе, грамотность и ответственность в ведении документации, стрессоустойчивость, внимательность, умение работать в команде.
7. Свободное владение языком. на украинском языке.

Мы предлагаем:

1. Официальное трудоустройство, работа по срочному трудовому договору до 31.12.2026с возможностью продления срочного договора.
2. Испытательный срок 2 месяцев.
3. График работы: 8 рабочее времячетвертый день с понедельника по пятницу с 9:00 до 17:00.
4. Выходной: суббота, воскресенье.
5. Работа в офисе.
6. Ежегодный отпуск 24 календаря дней, при наличии льгот, дополнительный отпуск предоставляется в соответствии с законодательством Украины.

БЛАГОТВОРИТЕЛЬНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ «БЛАГОТВОРИТЕЛЬНЫЙ ФОНД «ДЕПОЛ УКРАИНА» придерживается:

• высокие стандарты защиты детей, уязвимых взрослых и любых других лиц от любого вреда, преднамеренного или косвенного в результате их контакта с сотрудниками;
• мы не потерпим сексуальной эксплуатации, насилия или любой формы жестокого обращения или пренебрежения детьми со стороны наших сотрудников или лиц, связанных с ними.

Все кандидаты, которым предлагается работа, должны подписать и соблюдать Политики:

• Придерживайтесь подхода нулевой терпимости к сексуальной эксплуатации, насилию и домогательствам (SEAH) и обязуетесь работать в соответствии с винсентианскими ценностями "ДЕПОЛ УКРАИНА".
• Соблюдение Кодекса поведения сотрудников и волонтеров БФ «ДЕПОЛ УКРАИНА» и продвижение ценностей и миссии ДЕПОЛ. 
• Соответствие требованиям Политики и процедур защиты детей и уязвимых взрослых («Политика защиты»).
• Соответствие требованиям Положения о неразглашении данных и информации, связанных с деятельностью Фонда.

Как отправить резюме:

Если вы обладаете опытом и навыками, указанными в вакансии, готовы взять на себя ответственность за эту задачу и хотите присоединиться к нашей преданной команде, просим присылать свое резюме вместе с сопроводительным письмом (одним файлом) на электронную почту: [email protected] с пометкой "ОДЕССКИЙ КЕЙС-МЕНЕДЖЕР".

Резюме также можно отправить через форму на сайте, прикрепив файл (обязательно).

Отправка резюме подтверждает ваше согласие с вышеуказанными процедурами трудоустройства. Трудоустройство возможно только после удовлетворительных рекомендаций и проверки биографических данных, включая судимость.

Кроме того, БФ "ДЕПОЛ УКРАИНА" делится этой информацией, когда другие организации в рамках процесса подбора персонала спрашивают о действующих и бывших сотрудниках фонда.

Отправляя заявку, кандидат на должность подтверждает, что он/она знаком(а) с настоящими процедурами подбора и трудоустройства в БФ "ДЕПОЛ УКРАИНА".