Старший советник по социальным службам в Chemonics Group UK Ltd./ PFRU 2

Общая информация

Фаза 2 «Партнерство для сильной Украины» (ПФРУ-2) — многолетняя донорская программа, реализуемая под руководством Министерства иностранных дел, Содружества Наций и по делам развития (МИД) Великобритании в сотрудничестве с Правительством Украины. Цель PFRU-2 — предоставить украинскому государству лучшие условия для управления инклюзивным восстановлением и возрождением Украины в партнерстве с гражданским обществом и частным сектором перед лицом российской агрессии.

Проект «Устойчивое население» (RP) направлен на укрепление устойчивости украинского общества путем создания инклюзивной, благоприятной среды для социально-экономической интеграции целевых категорий населения, в том числе ветеранов, людей с ограниченными возможностями, внутри страны. перемещенные лица (ВПЛ), пожилые люди, молодежь и люди с проблемами психического здоровья.

Деятельность проекта направлена на расширение доступа уязвимых категорий населения к качественным, инклюзивным услугам и возможностям, а также выявление и снижение барьеров, мешающих их интеграции в социальную, экономическую и общественную жизнь Украины.

Основные задачи и обязанности

• Предоставление стратегических рекомендаций руководству проекта РП по выявлению, разработке и адаптации мероприятий в сфере социальных услуг в целевых сообществах PFRU-2 с акцентом на улучшение доступа к качественным услугам для приоритетных категорий РП.
• Оказание поддержки местным органам власти в отдельных сообществах в разработке и реализации местных стратегий в в области социальных услуг и планов действий, обеспечивая соответствие национальным реформам и соответствующей политике.
• Предоставление письменных предложений по разработке грантов и других инструментов поддержки, а также участие в оценке и выборе организаций гражданского общества и поставщиков услуг.
• Составление карты заинтересованных сторон и развитие отношений рабочих групп с национальными, региональными и местными органами власти и другими субъектами в секторе социальных услуг; документирование опыта реализации мероприятий РП и его презентация на соответствующих координационных платформах, в рабочих группах, встречах с донорами.

Ключевые компетенции:

Для успешного выполнения своих обязанностей консультант будет активно использовать каждую из следующих ключевые компетенции. Чтобы эффективно поддерживать свою команду, он/она будет:

• тратить время и усилия на понимание целей PFRU2 и своей роли в их достижении путем построения отношений, которые укрепляют групповую динамику;
• с энтузиазмом браться за дополнительные новыеи задачи для приобретения профессиональных навыков и содействия достижению целей программы;
• будет использовать доступные ресурсы (руководства, домашнюю страницу и т. д.) для определения соответствующих следующих шагов;
• расставлять приоритеты задач по срочности, необходимости контроля со стороны других и т. д. для эффективного выполнения работы и вносить коррективы, адаптироваться и проявлять гибкость при изменении приоритетов;
• выявлять проблемы и сообщать о них своему руководителю, а также предлагать решения, основанные на понимании проблемы;
• будет учиться у ошибки, неудачи, успехи, обратная связь для понимания своих сильных сторон, потребностей в развитии и профессионального роста.

Квалификация:

• Степень магистра в области социальной политики, права, государственной политики, политологии или смежных областях области.
• Минимум 7-10 лет постепенно ответственного опыта работы в сфере социальных услуг, здравоохранения или связанных с ними программ государственной политики и реформ в Украине.
• Подтвержденный опыт сопровождения или руководства разработкой и внедрением стратегий, концепций или дорожных карт реформ в области социальной защиты, социальных услуг и/или здравоохранения.
• Глубокое понимание текущего политического, экономического, социального и культурного контекста в Украине, особенно в части, связанной с социальной политикой и приоритетные категории проекта «Устойчивое население».
• Отличные навыки взаимодействия с заинтересованными сторонами и умение эффективно работать с партнерами из государственных структур и гражданского общества.
• Умение эффективно работать в команде (как лично, так и удаленно).
• Свободное владение украинским и английским языками (устно и письменно).

Подчиненность:

Старший советник социальных служб будет подчиняться непосредственно директору проекта "Устойчивое население".

Продолжительность работы/объем участия (LOE):

Три месяца, общий объем участия (LOE) - 30 рабочих дней с возможностью продления контракта.

Место выполнения работа:

Позиция предполагает работу в городе Киев (Украина).

Инструкция по применению приложений: 

Подать заявку через ссылка от 20 января 2026. В поле «На какую должность вы претендуете?» должен быть выбрани должность старшего советника по социальным вопросам TD 129. На должности, требующие знания английского языка, резюме желательно отправлять на английском языке (но это не обязательно). Заявки будут рассматриваться в порядке очереди. Пожалуйста, не звоните – с финалистами свяжется Chemonics. 

Ссылка для подачи заявки: Набор персонала ПФРУ-2 — заявка кандидата

Фон

Font-weight: 400">Партнерский фонд для устойчивой Украины – Фаза 2 (PFRU-2) — это многолетняя программа, финансируемая множеством доноров, управляемая Министерством иностранных дел, по делам Содружества и развития Великобритании (FCDO) и управляемая в сотрудничестве с Правительством Украины. Проект «Устойчивое население» (RP) направлен на укрепление устойчивости украинского общества путем создания инклюзивной и благоприятной среды для социально-экономической интеграции целевых групп населения, в том числе ветераны, люди с ограниченными возможностями, внутренне перемещенные лица (ВПЛ), пожилые люди, молодежь и лица, испытывающие проблемы с психическим здоровьем.

Деятельность проекта направлена ​​на расширение доступа уязвимых групп населения к качественным и инклюзивным услугам и возможностям, а также на выявление и снижение барьеров, которые мешают их интеграции в социальную, экономическую и гражданскую жизнь Украины.

Основные услуги и обязанности:

• Предоставление стратегических рекомендаций руководству проекта РП по выявлению, разработке и адаптации мер социального обслуживания в целевых группах PFRU-2.
• Поддержка местных органов власти в выбранных громадах для разработки и реализации местных стратегии социальных услуг и планы действий на уровне сообществ, обеспечивающие согласованность с национальными реформами и соответствующей политикой.
• Предоставлять письменные материалы для разработки грантов и других инструментов поддержки, а также способствовать оценке и выбору партнеров из гражданского общества и поставщиков услуг.
• Проводить картирование заинтересованных сторон и поддерживать рабочие отношения с национальными, региональными и местными властями и другими субъектами всектор социальных услуг; документировать уроки, извлеченные из мероприятий РП, и представлять их на соответствующих координационных платформах, в рабочих группах и собраниях доноров.

Основные компетенции:

Успешный консультант будет активно задействован в каждой из основных компетенций, перечисленных ниже. Они будут эффективно поддерживать свою команду:

• Вкладывая время и усилия в понимание целей и задач PFRU2 и своей роли в их реализации посредством построения отношений, которые укрепляют групповую динамику.
• С энтузиазмом беритесь за дополнительные новые задачи и работайте по мере необходимости для развития набора профессиональных навыков, одновременно поддерживая цели программы.
• Используйте доступные ресурсы (руководящие документы, целевые страницы и т. д.), чтобы определить подходящие дальнейшие действия. шаги
• Распределяйте приоритеты задач на основе срочности, требуемых действий от других и т. д. для эффективного выполнения работы; приспосабливается, адаптируется и остается гибким к меняющимся приоритетам.
• Определять, определять и поднимать проблемы перед своим руководителем и предлагать решения, основанные на понимании проблемы.
• Использовать ошибки, неудачи, успехи и обратную связь как возможности обучения, чтобы понять свои сильные стороны, потребности в развитии и совершенствоваться в профессиональном плане.

 Квалификация:

• Степень магистра в области социальной политики, права, государственной политики, политологии или смежных областях.
• Не менее 7–10 лет постепенного ответственного опыта работы в сфере социальных услуг, здравоохранения или соответствующих программ государственной политики и реформ в Украине.
• Подтвержденный опыт поддержки или руководства разработкой и реализацией стратегий, концепций или реформ. дорожные карты в области социальной защиты, социальных услуг и/или здравоохранения.
• Глубокое понимание текущего политического, экономического, социального и культурного контекста Украины, особенно в том, что касается социальной политики и приоритетных групп устойчивого населения.
• Отличные навыки взаимодействия с заинтересованными сторонами и способность эффективно работать с коллегами из правительства и гражданским обществом.
• Умение эффективно работать в команде (как лично, так и удаленно).
• Свободное владение украинским и Английский (устный и письменный).

Отчетность:

Старший советник по социальным услугам будет подчиняться непосредственно директору проекта по устойчивому населению.

Продолжительность назначения/LOE:

Три месяца назначения, всего 30 рабочих дней с возможностью продления контракта.

Сведения о приложении: 

Подайте заявку, используя следующую ссылку до 20 января 2026 г.. Вам следует выбрать должность TD 123 Senior Social Services в поле «На какую должность вы претендуете?». Для должностей, требующих знания английского языка, резюме на английском языке являются предпочтительными (но не обязательными). Заявки будут рассматриваться в порядке очереди. Никаких телефонных вопросов, пожалуйста. Chemonics свяжется с финалистами.  

Ссылка на приложение: Набор персонала ПФРУ-2 - Заявка кандидата