Старший разработчик SAP в Convista Poland

Зачем присоединяться к Convista? Вы будете работать по индивидуальному пути развития. Развитие от разработчика до архитектора или технического руководителя — это то, чего мы уже достигали много раз. Разработка . Мы предлагаем доступ к учебникам Espresso и SAP Learning Hub — мы предоставим вам возможность сертификации. Мы предоставляем доступ к библиотеке материалов, которые подготовят вас к сдаче экзаменов. Эксклюзивные знания? Ни за что! Мы организуем обучение и технические переговоры не реже одного раза в месяц. Недавно мы узнали от Артура, как легко добавлять собственные действия в приложение Fiori. 90% проектов на немецком, 10% на английском. Не волнуйтесь, мы предлагаем бесплатные уроки языка в рабочее время! Мы заботимся о балансе между работой, личной жизнью. Как?30 дней оплачиваемого отпуска, 100% оплачиваемый Л4 (с 8-го по 33-й день) и... партком! У нас сильные игроки! Пожилые люди и архитекторы удивят вас своими знаниями. В нерабочее время мы любим гулять вместе — тогда профессиональные темы остаются в стенах офиса. Перед собеседованием... Процесс подбора персонала: Встреча с персоналом Техническое собеседование + проверка немецкого языка Подготовка кадров Познакомьтесь с нашей компанией. За первые 10 минут мы кратко расскажем вам историю нашей компании. Расскажите нам о своем опыте, интересах и направлениях развития. Мы не любим теории, поэтому потребуются примеры. Есть ли что-то важное для тебя? Расскажите нам об этом! Убедитесь, что наша компания – это то, что вы ищете. Есть вопросы? Запишите их и не стесняйтесь спрашивать нас во время разговора. Это наше совместное решение! Техническая подготовка: делайте заметки, на все технические сомнения и вопросы интервьюер с радостью ответит. Расскажите нам о своих предыдущих проектах. Опишите технологии, которые вы там использовали, и ответьте на несколько дополнительных вопросов о них. Мы поговорим о таких вопросах, как: проектирование реляционной базы данных/проектирование модели данных для сложного бизнес-кейса. Мы также зададим несколько вопросов об объектно-ориентированном программировании. Мы будем основывать вопросы на вашем предыдущем опыте. У вас есть собственное портфолио? Покажите свои достижения! Нам всегда очень интересно, чего вы достигли. Немецкий язык важен для нас. Зададим несколько вопросов: «Мы здесь командный игрок, вместе отвечаем за архитектуру, разработку и сопровождение расширений модулей SAP BP, FS-CD и FS-CM. Мы смотрим в будущее: работаем над SAP Cloud, SAP BTP, автоматизацией процессов и внедрением искусственного интеллекта, который позволит автоматизировать процесс принятия решений с помощью прогнозирования. Я хочу, чтобы ваш путь развития соответствовал вашим потребностям. Я знаю, что на работе важно делать интересные вещи — я сам программист». Павел Гживач, SAP-менеджер Ваша роль во внутренних проектах: Вы будете участвовать в инновационных проектах, ища ответы на вопрос «как выделиться среди конкурентов». глазами клиента?». Клиенты заботятся о максимальной производительности, целостности системы и сокращении процессов. Мы полагаемся на самые высокие стандарты и инновации. Мы рассматриваем возможность привлечения искусственного интеллекта в процесс разработки — проверяем, какие области повседневной работы мы можем улучшить (например, ускорить модульные тесты, автоматизировать создание документации или написание простого, повторяемого кода). Клиенты это ценят! Анализируем возможности SAP Cloud в области автоматизации, оптимизации и развития клиентских процессов с помощью SAP Build Process Automation, SAP Workflow-Management, SAP Build Apps. Ваша роль в клиентских проектах: Вы будете сосредоточены на задачах разработки, связанных с разработкой, обслуживанием и внедрением программ и функций. Они установлены в основном в сфере обязательного медицинского страхования в Германии, НО не только! У нас есть широкий портфель также в области MM, SD, FI. Наши задачи — это общая оцифровка процессов (мы подходим к теме комплексно) и обмен информацией между системами SAP и системами, не входящими в семейство SAP (например, сервисы для связи с мобильными устройствами, производственные системы). Мы сотрудничаем с функциональными консультантами и разработчиками других технологий. Мы используем oData и REST для взаимодействия с другими системами, а базы данных работают с большими объемами данных. Порядок величины? Миллионы! Мы представляем решения, выходящие за рамки стандартных функций, предлагаемых SAP. Мы строим партнерские отношения с нашими клиентами, хорошо знаем их бизнес и имеем смелость влиять на решения. Мы консультируем, предлагаем варианты действий, указываем преимущества и недостатки различных сценариев, давая клиенту возможность принять взвешенное решение. Зачем присоединяться к Convista? Вы будете работать по индивидуальному пути развития. Развитие от разработчика до архитектора или технического руководителя — это то, чего мы уже достигали много раз. Разработка . Мы предлагаем доступ к учебникам Espresso и SAP Learning Hub — мы предоставим вам возможность сертификации. Мы предоставляем доступ к библиотеке материалов, которые подготовят вас к сдаче экзаменов. Эксклюзивные знания? Ни за что! Мы организуем обучение и технические переговоры не реже одного раза в месяц. Недавно мы узнали от Артура, как легко добавлять собственные действия в приложение Fiori. 90% проектов на немецком, 10% на английском. Не волнуйтесь, мы предлагаем бесплатные уроки языка в рабочее время! Мы заботимся о балансе между работой, личной жизнью. Как?30 дней оплачиваемого отпуска, 100% оплачиваемый Л4 (с 8-го по 33-й день) и... партком! У нас сильные игроки! Пожилые люди и архитекторы удивят вас своими знаниями. В нерабочее время мы любим гулять вместе — тогда профессиональные темы остаются в стенах офиса. Перед собеседованием... Процесс подбора персонала: Встреча с персоналом Техническое собеседование + проверка немецкого языка Подготовка кадров Познакомьтесь с нашей компанией. За первые 10 минут мы кратко расскажем вам историю нашей компании. Расскажите нам о своем опыте, интересах и направлениях развития. Мы не любим теории, поэтому потребуются примеры. Есть ли что-то важное для тебя? Расскажите нам об этом! Убедитесь, что наша компания – это то, что вы ищете. Есть вопросы? Запишите их и не стесняйтесь спрашивать нас во время разговора. Это наше совместное решение! Техническая подготовка: делайте заметки, на все технические сомнения и вопросы интервьюер с радостью ответит. Расскажите нам о своих предыдущих проектах. Опишите технологии, которые вы там использовали, и ответьте на несколько дополнительных вопросов о них. Мы поговорим о таких вопросах, как: проектирование реляционной базы данных/проектирование модели данных для сложного бизнес-кейса. Мы также зададим несколько вопросов об объектно-ориентированном программировании. Мы будем основывать вопросы на вашем предыдущем опыте. У вас есть собственное портфолио? Покажите свои достижения! Нам всегда очень интересно, чего вы достигли. Немецкий язык важен для нас. Зададим несколько вопросов. [] Вимоги: ABAP OO, OData, CDS, Fiori/UI5 Инструменты: SAP, Jira, Agile, Scrum. Бонусы та переваги: ​​Годовой пересмотр зарплаты, 30! дни отпуска (при использовании полного пула) 100%! платный L4 (с 8 по 33 день), языковые курсы EN и DE в рабочее время, LuxMed (комплексный пакет, наличие золота), Страхование жизни, Софинансирование мультиспорта, Внутреннее и внешнее обучение, Авторские затраты, Бюджет обучения, Компания библиотека, Мероприятия для иностранных групп, Мероприятия в Польше, Реферальная программа для сотрудников, Плоская структура, Партком, Фиеста завтраков (1 раз в месяц), Бесплатный кофе, Игровая комната, Мобильный телефон, Бесплатный обед, Современный офис, Без дресс-кода.