Старший разработчик отдела продаж в DevCom

Комитет разработки ищет дружественного, инициативного, независимого и ответственного старшего специалиста. Разработчик Salesforce, который может присоединиться к нашей команде, внести свой вклад в важные долгосрочные проекты, имеющие большое социальное значение, и стать частью общества, продвигающего STEM (наука, технологии, инженерия, математика). Более того, у вас есть возможность возглавить новое направление как на стороне клиента, так и в DevCom.

Если вы хотите бросить себе вызов , использовать свой предыдущий опыт и решать задачи различной сложности в рамках большой системы, эта позиция идеальна для вас!

Расположение офиса: Львов

Режим работы: штатный сотрудник. Возможность работать во львовском офисе или удаленно.

О проекте:

Отрасль : некоммерческая всемирная членская организация, основанная в 1880 году, которая обеспечивает сотрудничество, обмен знаниями, карьерный рост, и развитие навыков во всех инженерных дисциплинах

Страна:< /strong> США

Команда:  >с нашей стороны — 5 разработчиков (поддержка нескольких проектов, не-Salesforce, заказная разработка), 9 QA (вся система) и команда из 10-15 разработчиков Salesforce на стороне клиента. На стороне клиента есть опытный технический менеджер, который может помочь решить проблемы Salesforce.

Технологии, использованные в проектах: ASP.NET MVC, .NET Core, Angular, Coldfusion, Java, MS SQL Server, Salesforce

Текущий статус проекта: активный

Основные обязанности:

Требуемая квалификация:
• Опыт разработки программного обеспечения не менее 6 лет.
• Минимум 3 лет. многолетний коммерческий опыт разработки Salesforce.
• Знание Apex и веб-компонентов Lightning (LWC).
• Практический опыт работы с основными функциями Salesforce Cloud.
• Опыт работы с CPQ (настройка, цена, ценовое предложение).
• Глубокое понимание архитектуры, настройки и конфигурации Salesforce.
• Понимание Azure DevOps CI/CD (среды, конвейеры).
• Сильные навыки решения проблем и внимание к деталям.
• Отличные коммуникативные навыки и навыки командной работы.
• Отличный опыт проверки требований. Иногда нам нужно разработать новый движок :).
• Проактивно задавать вопросы и находить информацию.
• Подход «вид с вертолета», анализирует и рассматривает более широкую картину вариантов использования.
• Английский язык B2 или выше (регулярные звонки/встречи).
• Опыт или желание руководить командой/направлением.

Предпочитаемые требования:

• Опыт работы с Java или похожими языками (.Net, JS, Python и т. д.).
• Опыт работы с микросервисной архитектурой и разработкой API.
• Опыт работы с Azure DevOps CI/CD (среды, конвейеры).
• Опыт работы с пакетами идентификации/биллинга/RightRev/NPSP/ и продаж.
• Знакомство с инструментами Salesforce DevOps, такими как Gearset, Workato или аналогичный.
• Опыт процессов миграции, интеграции и развертывания данных.

< b style="стиль шрифта: наследовать; font-weight: 700">Что мы предлагаем:

• Заработная плата — $4000 — $5000 брутто (зависит от результатов собеседования и может обсуждаться).
• Очень дружелюбная атмосфера как со стороны DevCom, так и со стороны клиента.
>
• Аттестация каждые шесть месяцев.
• Динамичная и интересная работа.
• Возможности карьерного и профессионального развития.
• Занятия английским языком и другие мероприятия L&D, такие как возмещение расходов на курсы и сертификаты.
• Подарки и награды.
• Реферальная программа для сотрудников.
• 21 рабочий день — оплачиваемый отпуск.
• 10 оплачиваемые больничные.
• Членство в IT-клубе.
• Офисы оборудованы генераторами и старлинками.

Если вы хотите узнать более подробную информацию, свяжитесь с нами по электронной почте или отправьте свое резюме через сайт

Следующие шаги:

1. Короткое собеседование с HR — 15–20 минут.
2. Техническое собеседование с техническим директором — 15 минут.
3. Техническое собеседование — 60-90 минут.
4. Затем техническое собеседование с клиентом — 30 минут. (Можно разделить на 2 раунда: 1 с техническими менеджерами и другой с QA-менеджерами).
5. В случае успеха — предложение!

Мы высоко ценим прозрачность и общение. Наш процесс набора персонала включает обратную связь на каждом этапе, гарантируя, что вы будете постоянно информированы и вовлечены!

Дарья Шестерикова

Менеджер по персоналу | DevCom

Сайт компании:
https://devcom.com/about-devcom/
https://clutch.co/profile/devcom#highlight