Старший менеджер по исследованиям в Chemonics Group UK Ltd./ PFRU 2

Общая информация

Программа «Партнерство для сильной Украины» Фаза-2 (ПФРУ-2) — многолетняя донорская программа, реализуемая под управлением Министерства иностранных дел, Содружества наций и развития (МИД) Украины. Великобритания в сотрудничестве с правительством Украины. Цель ПФРУ-2 — предоставить украинскому государству лучшие условия для управления инклюзивным восстановлением и возрождением Украины в партнерстве с гражданским обществом и частным сектором перед лицом российской агрессии.

Основные задачи и обязанности (основные функции):

Старший менеджер по исследованиям руководит планированием, реализацией и обеспечением качества исследовательской деятельности по компоненту «Управление и восстановление услуг» (включая подкомпоненты «Государственное управление и восстановление инфраструктуры», «Экономическое восстановление и занятость», «Безопасность и защита населения»). Эта должность предполагает стратегический контроль, обеспечение высокого качества исследований, управление партнерскими отношениями, участие в формировании доказательной базы и передачу знаний с целью адаптации политики и практики. Старший менеджер по исследованиям будет тесно сотрудничать с директором по исследованиям, техническими консультантами, стратегическими проектами и персоналом межфункциональных компонентов, чтобы обеспечить соответствие исследований стратегическим целям проекта и потребностям в исследовательских данных.

Старший менеджер по исследованиям отвечает за:

• Руководство и управление исследованиями в области управления и восстановления услуг в соответствии с утвержденными стратегиями, планы работ и бюджеты.
• Взаимодействие с заинтересованными сторонами для предоставления актуальной информации о результатах исследований, сбора обратной связи и содействия адаптации программной и проектной деятельности (по мере необходимости).
• Координация работы со стратегическими проектами для обеспечения интеграции исследовательской деятельности и своевременной реализации в соответствии с графиком.
• Обеспечение распространения результатов исследований в соответствии с коммуникационной стратегией.
• Контроль поставщиков исследовательских услуг и обеспечение соблюдения договорных и этических требований.

Особые обязанности данной должности:

• Разработка исследовательских предложений и планов исследовательской деятельности в соответствии с теорией изменений, стратегическими целями проекта и потребностями в данных исследования.
• Анализ и утверждение материалов исследования со стороны технических консультантов, специалистов и консультантов в целях обеспечения методологической дисциплины.
• Контроль и наставничество специалистов проекта с целью обеспечения выполнения исследований.
• Контроль процессов закупок, связанных с исследованиями, включая составление и анализработ и обеспечение достоверности технического задания.
• Разработка и анализ приглашений к участию в грантовых конкурсах на проведение исследований во взаимодействии со стратегическими проектами, предоставление технической обратной связи по результатам работы грантополучателей.
• Разработка объемов работ консультантов и участие в процессах набора и отбора персонала.
• Составление отчетов о ходе реализации и результатах исследований, а также участие в подготовке квартальных и стратегических отчеты.
• Взаимодействие с отделом мониторинга, оценки и организационного обучения (MEL) с целью обеспечения качества данных и поддержки в оценке результатов.
• Поддержка процесса управления знаниями и их распространения.

Выполнение незапланированных задач и обязанностей по мере необходимости и по заданию руководителя в целях обеспечения общей эффективной реализации мероприятий проекта ПФРУ-2.

Ключевые компетенции:

Старший научный руководитель будет активно использовать каждую из следующих ключевых компетенций для успешного выполнения своей роли. Для эффективной поддержки своей команды он/она будет:

• тратить время и усилия на понимание целей PFRU-2 и своей роли в их достижении путем построения отношений, которые укрепляют групповую динамику;
• с энтузиазмом брать на себя дополнительные новые задачи, необходимые для приобретения профессиональных навыков и способствовать достижению целей программы;
• использует доступные ресурсы (инструкции, домашнюю страницу, и т. д.), чтобы определить соответствующие последующие шаги;
• расставляет приоритеты задач по срочности, необходимости контроля со стороны других и т. д. для эффективного выполнения работы, а также вносит коррективы, адаптируется и проявляет гибкость при изменении приоритетов;
• выявляет проблемы и информирует о них своего руководителя, а также предлагает решения, основанные на понимании проблемы;
• учится на ошибках, неудачах, успехах, обратной связи, чтобы понять свои сильные стороны, потребности в развитии и профессиональном росте;

Квалификация:

• Степень магистра или выше в социальных сетях наук, государственного управления или смежных областях.
• Опыт управления исследовательскими проектами не менее 7 лет, желательно в сфере предоставления социальных услуг, вовлечения общественности, государственного управления, местного самоуправления.
• Значительный опыт разработки, внедрения и обеспечения качества исследований.
• Подтвержденные экспертные знания в разработке и реализации исследований в области государственного управления и вовлечения общественности.
• Опыт взаимодействия с государственными органами, общественными организациями и гражданским обществом обязателен. крайне желательно.
• Знание исследований этических принципов и передового опыта.
• Подтвержденная способность управлять исследованиями, бюджетами, партнерскими отношениями.
• Отличные коммуникативные, аналитические навыки и навыки взаимодействия с заинтересованными сторонами.
• Опыт управления персоналом и командами.
• Опыт работы с международными донорами или исследовательскими институтами (предпочтительно).
• Способность управлять несколькими приоритетами в динамичной среде, сохраняя при этом стандарты качества.
• Свободное владение английским и украинским языками является обязательным (письменным и устным).

Место работы:

Киев (Украина)

Подчиненность:

Старший менеджер по исследованиям будет подчиняться директору по исследованиям.

Эта должность предполагает полный рабочий день.

Сведения о заявлении:

Подайте заявку по следующей ссылке до 4 декабря. Для вакансий, требующих знания английского языка, резюме на английском языке являются предпочтительными (но не обязательными). Мы поощряем заявки от людей с ограниченными возможностями. Заявки будут рассматриваться в порядке очереди. Пожалуйста, не звоните. Chemonics свяжется с финалистами. 

Набор персонала ПФРУ-2 – заявка кандидата

Фон

Партнерский фонд для устойчивой Украины – Фаза 2 (PFRU-2) – это многолетняя программа, финансируемая множеством доноров, управляемая Министерством иностранных дел, по делам Содружества и развития Великобритании (FCDO) и управляемая в сотрудничестве с Правительством Украины. Цель ПФРУ-2 — создать улучшенные условия для украинского государства в партнерстве с гражданским обществом и частным сектором, чтобы возглавить инклюзивное национальное восстановление и возрождение в контексте российской агрессии.

Основные услуги и обязанности (основные функции):

Старший менеджер по исследованиям руководит планированием, реализацией и обеспечением качества исследовательской деятельности в области управления и восстановления услуг (включая государственное управление и восстановление инфраструктуры, восстановление экономики и возможности трудоустройства, безопасность, защиту и защищенность). Эта роль обеспечивает стратегический надзор, обеспечивает качество исследований, управляет партнерскими отношениями.и способствует сбору фактических данных и использованию знаний для информирования политики и практики. Старший менеджер по исследованиям работает в тесном контакте с директором по исследованиям, техническими консультантами, стратегическими проектами и межфункциональными группами, чтобы обеспечить соответствие стратегическим целям проекта и исследовательским потребностям.

Старший менеджер по исследованиям отвечает за:

• Руководство и управление исследованиями в области управления и восстановления услуг в соответствии с утвержденными стратегиями, планами работы и бюджеты.
• Поддерживать связь с заинтересованными сторонами для предоставления обновлений исследований, сбора информации и содействия адаптации программиста и проектной деятельности по мере необходимости.
• Координация действий со стратегическими проектными группами для обеспечения хорошей интеграции исследовательской деятельности и ее выполнения в соответствии с графиком.
• Убедиться, что распространение исследовательских продуктов соответствует коммуникационной стратегии.
• Контролировать поставщиков исследовательских услуг и обеспечивать соблюдение договорных и этических требований.

Конкретные обязанности по должности:

• Разрабатывать предложения по исследованиям и планы исследовательской деятельности в соответствии с теорией изменений, стратегическими целями проектов и потребностями исследований.
• Проверять и утверждать результаты исследований от технических советников, специалистов и консультантов для обеспечения методологической строгости.
• Контролировать и наставлять проект сотрудники для поддержки реализации исследований.
• Контролировать процессы закупок, связанных с исследованиями, включая составление и анализ объема работ и обеспечение точности технических спецификаций.
• Разрабатывать и рассматривать конкурсы заявок на исследовательские гранты в координации со стратегическими проектными командами, предоставлять техническую обратную связь о результатах грантополучателей.
• Разрабатывать объемы работ консультантов и участвовать в процессах найма и отбора.
• Составлять отчеты о завершении исследований и деятельности, а также вносить вклад в ежеквартальные и стратегические отчеты. отчетность.
• Сотрудничество с командами MEL для обеспечения качества данных и поддержки оценки результатов.
• Поддержка управления и распространения знаний.
• Специальные задачи и обязанности по мере необходимости и назначения руководителя для обеспечения общей эффективной реализации мероприятий PFRU-2.

Успешный старший менеджер по исследованиям будет активно задействован в каждой из основных компетенций, перечисленных ниже. Они будут эффективно поддерживать свою команду:

• Вкладывая время и усилия в понимание целей и задач PFRU2 и своей роли в их реализации посредством построения отношений, которые укрепляют групповую динамику.
• С энтузиазмом беритесь за дополнительные новые задачи и работайте по мере необходимости для развития набора профессиональных навыков, одновременно поддерживая цели программы.
• Используйте доступные ресурсы (руководящие документы, целевые страницы и т. д.), чтобы определить подходящее решение.определять следующие шаги
• Расставлять приоритеты задач в зависимости от срочности, требуемых действий от других и т. д. для эффективного выполнения работы; приспосабливается, адаптируется и остается гибким к меняющимся приоритетам.
• Определять, определять и поднимать проблемы перед своим руководителем и предлагать решения, основанные на понимании проблемы.
• Использовать ошибки, неудачи, успехи и отзывы как возможности обучения, чтобы понять свои сильные стороны, потребности в развитии и совершенствоваться в профессиональном плане.

Квалификация:

• Степень магистра или выше в области социальных наук, управления или смежных областях.
• Минимум 7 лет опыта управления исследовательскими проектами, предпочтительно в сфере предоставления социальных услуг, взаимодействия с общественностью, управления, местного самоуправления.
• Большой опыт в разработке, реализации и обеспечении качества исследований.
• Подтверждено опыт в разработке и проведении исследований на уровне сообщества и управления.
• Опыт взаимодействия с государственными учреждениями, общественными организациями и гражданским обществом весьма желателен.
• Знание этических принципов и передового опыта исследований.
• Подтвержденная способность управлять исследованиями, бюджетами, партнерскими отношениями.
• Отличные коммуникативные, аналитические навыки и навыки взаимодействия с заинтересованными сторонами.
• Опыт руководства персоналом и управлением командами.
• Опыт работы с международными организациями доноры или исследовательские учреждения (желательно).
• Способность управлять несколькими приоритетами в быстро меняющейся среде, сохраняя при этом стандарты качества.
• Свободное владение английским и украинским языками (письменно и устно).

Киев, Украина

Отчетность:

Старший менеджер по исследованиям будет подчиняться директору по исследованиям.

Продолжительность назначения / LOE:

Подайте заявку по следующей ссылке до 4 декабря. Для должностей, требующих знания английского языка, резюме на английском языке являются предпочтительными (но не обязательными). Мы призываем обращаться людей с ограниченными возможностями. Заявки будут рассматриваться в порядке очереди. Никаких телефонных вопросов, пожалуйста. Chemonics свяжется с финалистами. 

Набор персонала ПФРУ-2 - КандидаПриложение