Senior recruiter (удаленно) в ПЕРВАЯ СТРОИТЕЛЬНАЯ ГРУППА

Холдинг, объединяющий несколько бизнесов как в Украине, так и за рубежом, нуждается сейчас в усилении HR-команды позицией Senior recruiter на постоянный подбор non-IT бизнес-позиций: BDM, digital marketing, С-level на одно направление бизнеса - ритейл в Азии, Европе и США. Формат работы - удаленный. Полная занятость. Ключевые функции: • Наем на нетехнические/цифровые/бизнес-позиции на полный жизненный цикл (закрытие 2-3 позиций в месяц в среднем). и отбор кандидатов для создания мощного резерва талантов • Активный поиск кандидатов с помощью различных каналов (включая пассивных кандидатов) и создание конвейера кандидатов для каждой должности на постоянной основе • Описание должностных инструкций, в соответствии с бизнес-требованиями Необходимые навыки и квалификация: • Опыт работы по подбору персонала от 3 лет на международном рынке, в т.ч. в поиске руководящих должностей (С-левел)• Опытный пользователь Google X-Ray, Linkedin и т.п.• Успешный опыт проведения различных типов собеседований (в т.ч. на основе компетенций и case-интервью)•От Upper- intermediate (В2)уровень английского (как устно, так и письменно)• Инициативный, самостоятельный, ответственный, проактивный, гибкий, энергичный и нацеленный на результат человек, способный закрывать задачи «под ключ». Условия работы: • Ставка + бонусы за выполненные KPIs •Удаленный формат работы•Гибкий график на полную занятость (40 часов в неделю)•Развивающая и поддерживающая корпоративная культура•Полная автономность в работеПожалуйста, откликайтесь на вакансию только резюме на английском языке, если вы отвечаете вышеуказанным требованиям