Senior recruiter (удаленно) в ПЕРВАЯ СТРОИТЕЛЬНАЯ ГРУППА

Холдинг, объединяющий несколько бизнесов как в Украине, так и за рубежом требует сейчас усиления HR-команды позицией Senior recruiter на постоянный подбор non-IT бизнес-позиций: BDM, digital marketing, С-level на одно направление бизнеса - ритейл в Азии, Европе и США. 

Формат работы - удаленный. 

Полная занятость.

Ключевые функции:

• Профессиональное управление всем процессом подбора персонала

• Оценка и отбор кандидатов для создания мощного резерва талантов

• Активный поиск кандидатов с помощью различных каналов (включая пассивных кандидатов) и создание конвейера кандидатов для каждой должности на постоянной основе

• Описание должностных инструкций, в соответствии с бизнес-требованиямиНеобходимые навыки и квалификация:

• Опыт работы по подбору персонала от 3 лет на международном рынке, в т.ч. в поиске руководящих должностей (С-левел)

• Успешный опыт проведения различных типов собеседований (в т.ч. на основе компетенций и case-интервью)

•От Upper-intermediate (В2) уровень английского (как устно, так и письменно)

• Инициативный, самостоятельный, ответственный, проактивный, гибкий, энергичный и нацеленный на результат человек, способный закрывать задачи «под ключ».

Условия работы: 

• Ставка + бонусы за выполненные KPIs

•Удаленный формат работы

Гибкий график на полную занятость (40 часов в неделю)

•Развивающая и поддерживающая корпоративная культура

•Полная автономность в работе

Пожалуйста, откликайтесь на вакансию только резюме на английском языке, если вы отвечаете вышеуказанным требованиям)