Мы ищем нового члена команды в наш отдел кадров и надеемся, что этот человек окажет большую поддержку всей команде и организации. Мы считаем, что он подойдет тем, кто проактивен и хочет ежедневно выполнять множество функций, предпочитает быть частью быстрорастущей амбициозной компании и не боится сталкиваться с быстро меняющейся средой.< p>Уровень старшинства: старший Вашими ежедневными задачами будут, помимо прочего, Подбор полного цикла: поиск, привлечение, оценка кандидатов проведение собесед
Мы ищем нового члена команды в наш отдел кадров и надеемся, что этот человек окажет большую поддержку всей команде и организации. Мы считаем, что он подойдет тем, кто проактивен и хочет ежедневно выполнять множество функций, предпочитает быть частью быстрорастущей амбициозной компании и не боится сталкиваться с быстро меняющейся средой.
< p>
Уровень старшинства: старший Вашими ежедневными задачами будут, помимо прочего, - Подбор полного цикла: поиск, привлечение, оценка кандидатов проведение собеседований, принятие решений о приеме на работу.
- Участие в разработке и реализации стратегий подбора персонала, включая определение эффективных каналов привлечения талантов.
- Взаимодействие с линейными руководителями для выявления кадровых потребностей, оценки компетенций, и согласовать требования к кандидатам.
- Помощь командам в подборе персонала (линейный персонал, менеджеры и т. д.). Постройте хорошие отношения с кандидатами и подготовьте будущие каналы; быть на связи с интересными кандидатами.
- Достижение целей и ключевых показателей эффективности.
- Поддержка при переезде новых сотрудников.
- Рекомендовать улучшения, усовершенствования и упрощения существующих HR/рекрутмента. процессы и процедуры
- Взаимодействие с HR-командой и работа над повышением эффективности и ускорения процесса найма
- Подготовка различных отчетов по запросам
- Участие в других HR-проектах по требованию. Мы растем и у нас будет много интересных мероприятий внутри компании.
Вы нам подходите больше всего, если вы:
- Опыт работы в должности рекрутера не менее 3 лет.
- Глубокое понимание процесса подбора и оценки персонала.
- Отличные коммуникативные и организаторские способности.
- Знания. рынка труда и тенденций в сфере HR. Английский язык на уровне B2 (греческий и русский являются плюсом).
Что мы предлагаем:
- Конкурентная заработная плата и социальный пакет.
- Возможности карьерного роста и профессионального развития.
- Шанс оказать существенное влияние на рост компании.
Мы ценим ваш интерес к присоединению к нашей команде и с нетерпением ждем рассмотрения вашей заявки.
Отправьте заявку по электронной почте: [email protected]. Важно указать тему электронной почты ROBATAUA.
Или подайте заявку через наш сайт: https://puningroup.peopleforce.io/careers
Свяжитесь с отделом кадров: @Kate_RecruiterLima