Старший рекрутер в Gosty

Обязанности:

• Управление полным процессом подбора персонала для азартных/букмекерских компаний (от среднего до руководителя) ;

• Несение ответственности за весь процесс подбора открытых вакансий, находящихся под вашей ответственностью, включая: прием, прямое общение с командой по подбору персонала, процесс предложения и т. д.;

• Ведение базы данных кандидатов ;

• Участие в других проектах, связанных с подбором персонала по вашему интересу (брендинг работодателя, автоматизация процессов и т.д.)

• Участие в других проектах, связанных с подбором персонала по вашему интересу ( брендинг работодателя, автоматизация процессов и т. д.)

Требования:

• Успешный опыт закрытия вакансий от 2 лет;

• Умение работать как самостоятельно, так и в команде;

• Опыт прямого поиска и хедхантинга, развитые навыки сорсинга

• Знание новейшие процессы и инструменты в сфере рекрутинга;

• Отличные навыки подбора кандидатов для собеседований с топ-менеджментом.

• Успешный опыт замещения IT-позиций от 2 лет. 

• Развитые навыки поиска поставщиков (с использованием методов автоматизации и различных инструментов поиска)