Старший рекрутер в Evrius

Старший рекрутер

Прага (Чехия), виддалено

Обязанности:
— Выполнение планов подбора персонала для эффективного заполнения открытых вакансий. . Выявляйте и находите кандидатов по различным каналам, включая онлайн-доски объявлений, социальные сети, сети и рекомендации сотрудников.
— Просматривайте резюме и заявки, проводите первичные проверки и координируйте собеседования с менеджерами по найму.
 — Проводить глубинные собеседования для оценки квалификации, навыков и культурного соответствия кандидатов.
— Управляйте опытом кандидатов от этапа подачи заявки до этапа предложения, обеспечивая положительный и профессиональный опыт для всех кандидатов.
— Используйте систему отслеживания кандидатов (ATS) для отслеживания активности кандидатов и ведения точных записей.
 — Обеспечивать обучение и поддержку менеджеров по найму и членов команды по эффективному использованию ATS.
— Будьте в курсе отраслевых тенденций и передового опыта в области привлечения и найма талантов.
— Инициировать совершенствование процесса и процедур подбора персонала.

Требования:
— Степень бакалавра в области управления персоналом, делового администрирования или смежной области.
— 5+ лет опыта в подборе персонала, с акцентом на полный цикл подбора персонала.
— Подтвержденный опыт успешного поиска и привлечения лучших специалистов.
— Обязательно обязательны глубокие знания методов подбора персонала, лучших практик, методов оценки навыков общения.
— уровень владения английским языком — не ниже Upper Intermediate.
— Отличные коммуникативные навыки и навыки межличностного общения.
— Способность управлять несколькими приоритетами и преуспевать в быстро меняющейся среде.
— Опыт работы с АТС обязателен.
— Опыт работы в рекламной сфере будет плюсом.