Smarter — управляющая компания, отвечающая за определение общей стратегии инвестиционной деятельности и обеспечение оптимальных стратегий управления и развития каждого бизнес-подразделения группы. Основные направления бизнеса компании — инвестиционная деятельность, информационные технологии и трейдинг.Ключевыми бизнес-единицами компании являются международное финтех-сообщество Smart Team https://smartteam.ae, брокерская компания Statok https. ://smsg.com.cy и компания полного цикла производства
Smarter — управляющая компания, отвечающая за определение общей стратегии инвестиционной деятельности и обеспечение оптимальных стратегий управления и развития каждого бизнес-подразделения группы. Основные направления бизнеса компании — инвестиционная деятельность, информационные технологии и трейдинг.
Ключевыми бизнес-единицами компании являются международное финтех-сообщество Smart Team https://smartteam.ae, брокерская компания Statok https. ://smsg.com.cy и компания полного цикла производства Pine Software https://pinesoftware.com.cy
Обязанности:
- Находить, проверять и проводить собеседования с потенциальными кандидатами на различные должности в компании компания
- Сотрудничать с менеджерами по найму, чтобы понять их кадровые потребности и разработать эффективные стратегии подбора персонала.
- Использовать различные каналы подбора персонала, включая доски объявлений, социальные сети и профессиональные сети, для привлечения квалифицированных кандидатов.
- Проводить проверку рекомендаций и анкетных данных, чтобы убедиться в пригодности кандидатов.
- Поддерживать точные и актуальные записи о кандидатах в нашей системе отслеживания кандидатов.
- Координировать и назначайте собеседования, как личные, так и виртуальные.
- Предоставьте кандидатам исключительный опыт на протяжении всего процесса найма.
- Будьте в курсе отраслевых тенденций и лучших практик подбора персонала.
Требования:
- Опыт работы в сфере подбора персонала или привлечения талантов от 5 лет.
- Хорошее знание стратегий и методов подбора персонала.
- Отличные коммуникативные навыки и навыки межличностного общения.
- Умение эффективно оценивать кандидатов и принимать обоснованные решения о найме.
- Умение использовать системы отслеживания кандидатов и другие инструменты подбора персонала.
- Высокая организованность с исключительным вниманием к деталям.
- >Способность работать в быстро развивающейся и динамичной среде
- Степень бакалавра в области управления персоналом или смежной области (предпочтительно)
Предложение компании:
Конкурентоспособный уровень заработной платы
Медицинская страховка с первого дня
Психологическая поддержка
Частичная оплата занятий спортом
Smarter – работодатель, предоставляющий равные возможности. Мы приветствуем заявки от. с кандидатами любого происхождения и опыта мы свяжемся только с кандидатами, включенными в короткий список. Благодарим вас за то, что вы рассматриваете Smarter как свой следующий шаг в карьере.