Старший разработчик React с опытом работы на руководящей должности в Digis

Старший разработчик React с опытом работы на руководящих должностях

Виддалено

О проекте:
Он оцифровывает процесс покупки. индексируя каждое слово в видео, демонстрациях и PDF-контенте, делая их на 100 % доступными для поиска. Этот опыт цифровых покупок повышает вовлеченность покупателей, привлекая потенциальных клиентов, когда они ищут и исследуют темы, которые для них наиболее важны.

Страна проекта и часовой пояс: США, работают в часовом поясе Украины. Гибкий график
Возраст и стадия проекта: Проект был запущен в 2017 году. С тех пор он постоянно совершенствуется по мере сбора отзывов пользователей. В настоящее время один из подпроектов необходимо будет разработать с нуля.
Методология: Канбан
В команде проекта есть 3 бэкенд-разработчика (1 из них из Digis), фронтенд-разработчик, UI/UX-дизайнер (из Digis), DevOps, PM, QA, и технический директор.

Требования:

• 4+ года опыта работы в React.
• Опыт работы с Next.js, TypeScript и модульным тестированием.
• Опыт работы на руководящей должности.
• Знание английского языка на уровне upper-intermediate или выше.

Преимущества проекта:
1. Проект, в котором выражение своей точки зрения и проявление инициативы не только возможны, но и необходимы для его развития.

2. Проект уже находится в производстве; однако было принято решение переписать его с нуля, чтобы улучшить пользовательское приложение. В настоящее время идет этап инициализации проекта.

3. Используется подход, при котором фронтенд опережает бэкэнд, что позволяет ощутить на себе роль менеджера по продукту.

4. График работы гибкий, все звонки запланированы примерно с 16:00 до 18:00 по киевскому времени.

5. Команда интернациональная, но минимум половину рабочего дня все доступны и на связи.

6. Лояльный и технически опытный технический директор с 25-летним опытом управления техническими командами.

7. В плане общения технический директор очень открыт и всегда готов помочь, к нему всегда можно обратиться с любым вопросом и это приветствуется.

8. Для клиента культурное соответствие имеет важное значение, и он тщательно выбирает новых специалистов, исходя из этого признака. Это значит, что выбранному инженеру будет максимально комфортно в коллективе.

9. Преимущества компании: есть возможности для профессионального развития, поддерживается высокая культура труда, отсутствует микроменеджмент, ценится баланс между работой и личной жизнью.

Если вы соответствуете вышеуказанным требованиям, не стесняйтесь подать заявку и связаться со мной для получения дополнительной информации.