Старший разработчик Python (cloud CI/CD, Terraform, Docker) в Volia-software

Американская компания ищет старшего разработчика Python с опытом разработки облачных приложений, чтобы присоединиться к нашей команде. Долгосрочное партнерство (контракт на 1+ год с возможностью продления), полный рабочий день, полностью удаленно. Продукт представляет собой решение для цепочки поставок. работает как веб-приложение SaaS, размещенное в Azure. ОБЯЗАННОСТИ: Внутренняя разработка функций, сервисов и приложений в Python. Улучшение качества программного обеспечения путем решения проблем, выявленных отделом контроля качества или клиентами. Разработка инфраструктуры и API для поддержки пользовательских проектов. Разработка и проектирование универсальных, безопасных и масштабируемые сервисы RESTful и API. Модули рефакторинга для устранения наиболее важных слабых мест. Анализ требований, предложение концепций и оценка усилий по разработке. Оценка и выбор технологий, компонентов, инфраструктур и элементов инфраструктуры Python. Тестирование «белого ящика» и разработка модульных тестов. Техническая системная документация (исходный код). документация, внешняя документация, система отслеживания ошибок и т. д.) ТРЕБУЕМЫЕ НАВЫКИ: Опыт разработки серверных компонентов Python (более 5 лет). Знание Django, Celery и SQLAlchemy. Знание базы данных PostgreSQL. Опыт создания облачных приложений: практики CI/CD ( Terraform, Terragrunt, Digger, GitHub Actions, Azure DevOps, ArgoCD, Docker, K8s (AKS, EKS)). Большой упор на IaaC. (3+ года)Знание лучших практик в области серверной архитектуры, включая производительность, безопасность и масштабируемость. Английский язык на уровне выше среднего. Основы Scrum. НАВЫКИ СЧИТАЮТСЯ ПЛЮСОМ: Знание предметной области в цепочке поставок. Опыт работы с JavaScript, ReactAzure и Azure DevOps. УСЛОВИЯ РАБОТЫ: Распределенная команда: УДАЛЕННЫЙ. Работа.Полная занятость (40 часов в неделю).Гибкий график, с фиксированным графиком с 16 до 20 часов по киевскому времени для общения.Официальный договор: зарплата, больничные, праздники, отпуска.Дружный и веселый коллектив, отзывчивое руководство. Конкурентоспособная заработная плата в долларах США. ПРОЦЕСС НАБОРА:Шаг 1 — предварительное собеседование (основные вопросы) — 30−45 минШаг 2 — внутреннее техническое собеседование (технические вопросы) — до 60 минШаг 3 — техническое собеседование с руководителем группы и архитектором — до 60 мин