Старший менеджер проектов (Блокчейн) в Boosty Labs

Совместимый с S3 корпоративный уровень поверх экосистемы Filecoin. 
Сеть Filecoin уровня 2 для децентрализованного хранилища корпоративного уровня.

Домен проекта: Блокчейн, dePIN, децентрализованное хранилище

Стек проекта : Go, GRPC, Protobuf, libp2p, IPC, ABCI, Filecoin RPC, заключение сделок FEVM, файлы CID, CAR

Команда проекта: Архитектор, Технический руководитель, 9 разработчиков BE, PM, 2 DevOps, 3 QA, Front-end, BA

Требования:

• 5+ лет соответствующего опыта.
• Предыдущий опыт работы с блокчейн-проектами обязателен.
• Знание рамок и инструментов управления проектами, например, Scrum, Kanban.
• Знание SDLC и базовые концепции Scrum/управления проектами.
• Знание инструментов PM (Jira, Confluence и т. д.).
• Опыт определения бизнес-требований клиента и разработки возможного решения.
• >Навыки консультирования, способность объяснять технические характеристики простым и понятным языком.
• Базовые навыки бизнес-анализа (анализ требований, подготовка технических спецификаций).
• Хорошие навыки планирования, организации и коммуникации< /li>
• Проактивный, дальновидный и увлеченный управлением людьми и процессами.
• Опыт выявления и управления рисками.
• Английский язык на уровне выше среднего.
   
>

Обязанности:

• Нести ответственность за определение, документирование и безопасное выполнение проекта разработки программного обеспечения, активное участие на всех этапах проекта
• Определение и поддержка процессов проекта
• Определение объема проекта и требований к ресурсам
• Управление исключениями и изменениями в проектах
• Тесное сотрудничество с командой разработчиков.
• Управление командой проекта, мониторинг производительности команды.
• Убедитесь, что результаты проекта достигаются в соответствии с запланированными усилиями, графиком и объемом.
• Определяйте ожидания клиента и управляйте ими.
• Планировать и управлять внутренними и внешними коммуникациями проекта, обеспечивая эффективный обмен информацией о проекте и его результатами.
• Определять, анализировать, расставлять приоритеты, смягчать и сообщать о рисках проекта.

Что мы предлагаем: 

• Гибкий формат работы (удалённо, в офисе или смешанный)
• Гибкий график работы
• Неформальная и дружеская атмосфера.
• Возможность сосредоточиться на своей работе: отсутствие бюрократии и микроменеджмента.
• 20 дней оплачиваемого отпуска.
• 7 оплачиваемых больничных.
• Компенсация обучения.
• Бесплатные занятия английским языком.
• Консультации психолога.
   

Процесс набора персонала: Собеседование при приеме на работу — Техническое собеседование – Заключительное собеседование