Старший менеджер проектов (Блокчейн) в Boosty Labs

Старший менеджер проекта (блокчейн)

удалено

Разработка экосистемы Runes/Ordinals/BRC-20 .

Мы разрабатываем экосистему для экосистемы Биткойн, которая включает в себя первый Runes DeX, Bridge Between Runes/Ordinals/BRC-20 и EVM, сканер рун и множество других.

Набор проектов: Биткойн-скрипт, Ordinals, AWS, ReactJS

Команда проекта: Интерфейс, Биткойн-разработчик, Биткойн-архитектор, 2x DevOps, PM, дизайнер, разработчик макетов, контроль качества

• 5+ лет соответствующего опыта
• Предыдущий опыт работа с проектами Blockchain обязательна
• Знание рамок и инструментов управления проектами, например Scrum, Kanban
• Знание SDLC и базовых концепций Scrum/управления проектами
• Знание инструментов PM ( Jira, Confluence и т. д.)
• Опыт определения бизнес-требований клиента и разработки возможного решения
• Навыки консультирования, способность объяснять технические особенности простыми и понятными словами
• Базовый бизнес-анализ навыки (анализ требований, подготовка технических спецификаций)
• Сильные навыки планирования, организации и коммуникации
• Проактивный, дальновидный и увлеченный управлением людьми и процессами
• Опыт выявления и управление рисками
• Английский язык на уровне выше среднего

Обязанности:

• Нести ответственность за определение, документацию и безопасное выполнение разработки программного обеспечения. проекта, активное участие на всех этапах проекта
• Определение и поддержка процессов проекта
• Определение объема проекта и требований к ресурсам
• Управление исключениями и изменениями в проектах
• Тесное сотрудничество с команда разработчиков
• Управление командой проекта, мониторинг производительности команды
• Обеспечение достижения результатов проекта в рамках запланированных усилий, графика и объема
• Выявление ожиданий клиента и управление ими
• Планирование и управлять внутренними и внешними коммуникациями проекта, обеспечивая эффективный обмен информацией о проекте и его результатами.
• Выявлять, анализировать, расставлять приоритеты, смягчать и сообщать о рисках проекта.

Что мы предлагаем:

• Гибкий формат работы (удалённо, в офисе или смешанный)
• Гибкий график работы
• Неформальная и дружеская атмосфера
• Возможность сосредоточиться на своей работе: отсутствие бюрократии и микроменеджмента
• 20 дней оплачиваемого отпуска
• 7 оплачиваемых больничных
• Компенсация за обучение
• Бесплатные уроки английского языка
• Консультации психолога

< /p> Процесс набора персонала: Интервью при приеме на работу — Техническое собеседование — Заключительное собеседование