Старший менеджер проектов (Блокчейн) в Boosty Labs

Старший менеджер проекта (блокчейн)

добавлено

S3-совместимый корпоративный уровень поверх экосистемы Filecoin.
Сеть Filecoin уровня 2 для децентрализованного хранилища корпоративного уровня.

Стек проекта: Go, GRPC, Protobuf, libp2p, IPC, ABCI, Filecoin RPC , Заключение сделок FEVM, файлы CID, CAR

Команда над проектом: Архитектор, технический руководитель, 9 разработчиков BE, PM, 2 DevOps, 3 QA, Front-end, Бакалавр

• 5+ лет соответствующего опыта
• Предыдущий опыт работы с блокчейн-проектами обязателен
• Знание управления проектами. фреймворки и инструменты, например Scrum, Kanban
• Знание SDLC и базовых концепций Scrum/управления проектами
• Знание инструментов PM (Jira, Confluence и т. д.)
• Опыт определения бизнес-требования клиента и разработка возможного решения
• Навыки консультирования, способность объяснять технические особенности простыми и понятными словами
• Базовые навыки бизнес-анализа (анализ требований, подготовка технических спецификаций)
• Сильный навыки планирования, организации и общения
• Проактивный, дальновидный и увлеченный управлением людьми и процессами
• Опыт выявления и управления рисками
• Английский язык на уровне выше среднего

• Нести ответственность за определение, документирование и безопасное выполнение проекта разработки программного обеспечения, активное участие во всех этапах проекта.
• Определить и поддерживать процессы проекта
• Определить объем проекта и требования к ресурсам
• Управлять исключениями и изменениями в проектах
• Тесно сотрудничать с командой разработчиков
• Управление командой проекта, мониторинг производительности команды < br/>• Гарантировать, что результаты проекта будут выполнены в соответствии с запланированными усилиями, графиком и объемом.
• Выявлять ожидания клиента и управлять ими.
• Планировать и управлять внутренними и внешними коммуникациями проекта, обеспечивая эффективный обмен информацией о проекте и результатами.
• Выявлять, анализировать, расставлять приоритеты, снижать риски проекта и сообщать о них.

Что мы предлагаем:

• Гибкий формат работы (удаленно, в офисе). или смесь)
• Гибкий график работы
• Неформальная и дружеская атмосфера
• Возможность сосредоточиться на своей работе: отсутствие бюрократии и микроменеджмента
• 20 дней оплачиваемого отпуска < br/>• 7 оплачиваемых отпусков по болезни
• Компенсация обучения
• Бесплатные занятия английским языком
• Консультации психолога

Процесс набора персонала: Собеседование при приеме на работу — Техническое интервью — заключительное интервью