Представляем пакет без комиссии за найм!
Размещайте вакансии
Нанимайте без комиссий
Старший менеджер проектов в EvoPlay
7 просмотров
EvoPlay
Приглашаем в команду проактивного и скилового Project manager на Fintech проект.
Наш проект - это биллинг- платформа для осуществления электронных платежей различными методами с высокой пропускной способностью.
Требования:
- 4+ года опыта работы на позиции Рroject Мanager/Scrum Master в IT сфере;
- Понимание Agile/Lean принципов и их практического внедрения в процессы разработки;
- Опыт построения и оптимизации процессов разработки (в любом фреймворке);
- Опыт управления проектными объемом работы, изменениями, зависимостями, рисками;
- Опыт тесного сотрудничества с Владельцем Продукта;
- Опыт формирования сбалансированной команды включая процесс найма;
- Опыт управления несколькими проектами и командой более 10 участников;
- Навыки построения прозрачности для заказчиков с помощью инструментов Jira, Confluence и других ;
Опыт работы с конфиденциальной информацией;
- Высокий уровень коммуникативных навыков так же организации
Будет плюсом:
strong>- наличие релевантных позиции сертификаций;
- знакомство с концепциями Management 3.0;
- опыт проведения ретроспектив в разных форматах (с помощью различных инструментов);
- Опыт работы или углубленное теоретическое понимание Scaled Agile методов разработки;
- Опыт работы или углубленное теоретическое понимание практик Kanban Method (канбан каденции, метрики, визуализация, принципы оптимизации потока работы и тд ).
Обязанности:
- Управление процессами разработки 2 команд -Backend/Frontend (планирование, бэклог рефайнмент, мониторинг прогресса, ревью результатов со стейкхолдерами, ретроспективы, взаимодействие с другими командами и т.д.; технической команды со стейкхолдерами, владельцами продукта, архитектором, СТО, представителями других команд;
- Участие в квартальных ретроспективах, ревью, планировках и сопутствующих активностях;
- Мониторинг процесса разработки и отчетность относительно прогресса;
- Управление рисками и проактивная работа с блокерами, внешними зависимостями, импедиментами команды;
- Работа с мотивацией, развитием и балансом команды;
- Управление конфликтами;
- Взаимодействие с Agile Coach и командой менеджмента других проектов в рамках:
— Оптимизации процессов разработки в компании,
— Межкомандного взаимодействия,
>— Обмен знаний,
— Внедрению новых практик (фреймворки, метрики, инструменты и т.д.).
Мы предлагаем: strong>
- 20 рабочих дней отпуска;
- 12 sick days;
- Компенсацию больничных;
- Медицинское страхование;< /p>
- выходные на государственные праздники;
- гибкий график (начало работы с 8 до 11, 8-часовой рабочий день);
- возможность основательно повысить свой профессиональный уровень, оперируя инструментами в крупной компании;
- Развитие и обучение в профессиональном разрезе;
- Забота о ментальном здоровье - корпоративный психолог для команды;
- Офис с бесперебойным интернетом и генератором;
- Поддержка и развитие волонтерской культуры - наша команда организует и приобщается ко многим благотворительным акциям;
- Корпоративные подарки.
< /p>
Отправляйте ваше резюме и мы будем рады пообщаться)
