Старший менеджер по развитию проектов (удаленно) в SolAmerica Energy

SolAmerica Energy — это компания, поддерживаемая частными инвестициями, которая разрабатывает, строит, владеет и управляет солнечными проектами распределенной генерации (DG) и решениями для хранения энергии. Компания SolAmerica, базирующаяся в Атланте, штат Джорджия, успешно разработала и построила проекты солнечной энергетики на всей территории США и США. имеет растущий портфель проектных возможностей в более чем 20 штатах. SolAmerica стремится продвигать разнообразие, справедливость и инклюзивность и верит в привлечение, удержание и продвижение сотрудников, которые будут лучше всего обслуживать и представлять своих клиентов, партнеров и сообщества. Мы продвигаем содействие развитию рабочей культуры взаимного уважения и командной работы, гарантируя, что каждый может расти и вносить свой максимальный вклад. Для получения дополнительной информации о SolAmerica посетите сайт www.solamericaenergy.com. ТребованияКомпания ищет дальновидную и ориентированную на детали должность старшего менеджера по развитию проектов (Senior PDM), который будет управлять до двух прямых подчиненных и портфелем проектов солнечной энергии распределенной генерации. на этапе разработки. Идеальный кандидат должен обладать глубокими знаниями в области солнечной промышленности и разработки солнечных проектов, от недвижимости до межсетевых соединений и получения местных разрешений. Ключевым требованием будет опыт реализации солнечных проектов от контроля над землей до разработки и успешной передачи проектов на строительство. Широкое понимание практики зонирования округа, солнечной энергии и усердие, необходимое для разработки солнечных проектов, являются необходимостью, поскольку вы будет отвечать за консультирование и руководство вашей командой в сложных случаях зонирования и процессах межсоединения. Требуется предварительный опыт разработки проектов. Обязанности руководства Управлять прямыми подчиненными и МСП с пунктирной линией для обеспечения прогресса и достижения завершения разработки / НТП. Разработка и управление бюджетами проектов. Управление консультантами в рамках утвержденных проектных бюджетов, объема и графика. Основные обязанности и обязанности. Обеспечивать руководство и выступать в качестве эксперт по развитию солнечной энергии для внутренних членов команды разработчиков. Обеспечить надлежащую координацию между внутренними и внешними группами взаимосвязи. Обеспечить надлежащую координацию между внутренними и внешними группами экологической экспертизы. Обеспечить надлежащую координацию между внутренними и внешними командами по зонированию / выдаче разрешений. Надзор за подготовкой заявки на зонирование, включая местное налоговое моделирование и отношения с общественностью. и информационно-просветительская работа. Выявлять консультантов по развитию, вести переговоры с ними, нанимать их и управлять ими. Встречаться с землевладельцами и заинтересованными сторонами сообщества до и во время выдачи разрешений, чтобы установить позитивные, долгосрочные отношения с принимающими сообществами. Предоставлять руководству бюджет проекта, информацию о ходе работы и графике. Руководить, помогать и обучать непосредственно. отчеты в обсуждениях/переговорах по зонированию. Обеспечивать соблюдение основных этапов проекта на протяжении всего процесса разработки, включая сбор, организацию и представление соответствующих данных руководству для оценки рисков разработки на различных этапах процесса разработки. Работать между отделами для поддержания четкой связи и бесперебойного сотрудничества на всех этапах. этапы процесса разработки проекта. Поездки на места реализации проекта и участие в собраниях заинтересованных сторон по мере необходимости. Ключевые навыки и компетенции. Отличные навыки письменного и устного общения. Внимательность к деталям и организованность. Сильные навыки ведения переговоров и презентаций. Способность управлять несколькими проектами в различные сроки. Способность создавать формы, письма, презентации и электронные таблицы с помощью MS Office. Способность использовать все доступные ресурсы для проведения исследований. Самомотивация, способность работать в команде и самостоятельно. Безопасный водительский стаж и действующие водительские права. Должен уметь самостоятельно передвигаться по неосвоенной местности, путешествовать без посторонней помощи. и сидеть за компьютером в течение длительного времени. Возможность работать по вечерам для участия в собраниях и общественных мероприятиях. До 40 % командировок в поддержку выполнения должностных обязанностей. Квалификация. Требуется степень бакалавра. Минимум 5 лет опыта управления несколькими проектами развития солнечной энергетики. Обладать предметным опытом в бизнес-функциях, связанных с разработкой. Процесс Расположение офиса и требования к поездкамИдеальные кандидаты будут базироваться в районе Атланты, штат Джорджия, и смогут работать в нашей штаб-квартире, расположенной в районе Мидтауна, в соответствии с политикой гибридной работы компании. SolAmerica будет рассматривать удаленных кандидатов, живущих в пределах управляемого вождения или полета. расстояние от Атланты в пределах восточного стандартного часового пояса. Эта должность требует периодических поездок в штаб-квартиру и на другие встречи по мере необходимости. ПреимуществоSolAmerica Energy предлагает конкурентоспособную зарплату, пакет льгот (включая вознаграждение, основанное на акционерном капитале) и возможности повышения производительности на этой должности. Наша общая стратегия вознаграждения предназначена для поддержки наших сотрудников в процветать профессионально и лично, стремясь создать культуру баланса между работой и личной жизнью, работая над достижением наших коллективных целей как бизнеса. Мы предлагаем ежемесячную стипендию для покрытия расходов на связь, и все наши льготы по медицинскому страхованию вступают в силу с первого дня. Прекрасное время, чтобы присоединиться к SolAmerica Energy!Сторонние агентства и заявки кандидатовSolAmerica Energy будет рассматривать кандидатов на эту должность только в то время, пока она активна.SolAmerica Energy не будет рассматривать незапрошенные заявки кандидатов от сторонних агентств. Показать больше Показать меньше Должностной уровень Руководитель среднего звена Тип занятости Полный рабочий день Должностные обязанности Развитие бизнеса Отрасли Технологии, информационные средства и Интернет