Старший сотрудник проекта (WASH)) - Международная организация по миграции (МОМ), Представительство в Украине в Міжнародна організація з міграції / МОМ

Описание публикации для внутренних кандидатов

Краткое описание для внутренних кандидатов

Международная организация по миграции (МОМ) — единственное международное межправительственное агентство, имеющее конкретный ?мандат на миграцию и специализирующееся на к содействию гуманной и упорядоченной миграции на благо всех. Это достигается путем ?предоставления технических знаний правительствам, мигрантам и принимающим сообществам посредством широкого спектра устойчивых ?решений, способствующих поддержке групп населения, пострадавших от вынужденной миграции, и улучшению условий жизни внутренне ?перемещенных лиц (ВПЛ).

Описание для внутренних кандидатов

Под общее руководство главой миссии и менеджером программы (WASH), непосредственное руководство национальным сотрудником проекта (WASH) и в тесной координации с главой субофиса и другими техническими специалистами программы, должностное лицо будет отвечать за выполнение функций программы по водоснабжению, санитарии и гигиене (WASH) в соответствии с положениями, правилами и процедурами МОМ.

Обязанности внутренних кандидатов

1. Независимо руководить и координировать реализацию проекта; контролировать ?выполнение мероприятий для обеспечения выполнения работ по установленным планам; проанализировать трудности реализации и дать рекомендации по корректировке условий реализации и планов работы, чтобы наилучшим образом отразить меняющуюся среду на местах.

2. Регулярно исследуйте, отслеживайте, компилируйте, анализируйте и представляйте информацию/данные о ?национальных, региональных и международных событиях, отчетах, законодательстве и другой ?соответствующей документации, выделяя примечательные вопросы для рассмотрения ?соответствующими сторонами.

3. Контролировать расходы бюджета; проверять наличие средств и вести надлежащий учет утвержденных бюджетов проектов и их изменений.

4. Координировать и контролировать финансовые, административные и технические аспекты проекта в соответствии с политикой МОМ и требованиями доноров.

5. Планируйте, координируйте и проводите семинары по наращиванию потенциала для соответствующих внутренних и внешних сторон.

6. Участвовать в собраниях и конференциях; поддерживать эффективную связь и координацию с местными властями, партнерами, учреждениями Организации Объединенных Наций, межправительственными и неправительственными ?организациями, донорами и другими заинтересованными сторонами, имеющими отношение к проекту.

7. Координировать подготовку корреспонденции, информационных записок, презентаций, описательных и финансовых отчетов; обеспечить своевременную подготовку и отправку отчетов о состоянии.

8. Выявление и документирование передовой практики и извлеченных уроков; способствовать ?разработке стандартных операционных процедур (СОП), политик и концептуальных документов ?и поддерживать разработку новых проектов.

9. Контролируйте, предоставляйте рекомендации и обучайте сотрудников, предоставляющих отчеты.

10. Проводить выезды на места для оценки и документирования повреждений и потребностей в ремонте коллективных

центров, объектов водоснабжения, энергетики, больниц или медицинских учреждений, частных структур

а также коммунальной инфраструктуры, среди прочего.

11. Участвовать в технической оценке площадок и помещений, запланированных для восстановительных работ, с точки зрения эффективности, инклюзивности и соответствия критериям проекта.

12. Разработать ведомости объемов работ и спецификации материалов, составить другую необходимую инженерно-техническую документацию на основе национального законодательства и стандартов МОМ.

13. Оказывать техническую поддержку отделу закупок, проверяя или подготавливая ведомость объемов работ (BoQ) и другие документы о закупках, связанные со строительством, выполняя анализ предложений и техническую оценку предложений для обеспечения прозрачного и справедливого тендерного процесса.

14. Запланируйте и организуйте адекватный надзор и проверку объекта, чтобы обеспечить постоянное выполнение мероприятий по обеспечению качества.

15. Регулярно контролировать восстановительные работы, проводимые подрядчиками, чтобы гарантировать, что работы выполняются эффективным и действенным образом, с соблюдением всех технических требований МОМ и государственных органов.

16. Контролируйте соблюдение подрядчиком технических требований контракта и ? планируйте соблюдение графика путем регулярного анализа результатов и рекомендаций команде проекта по соответствующим корректирующим действиям, когда это необходимо.

17. Участвовать в координации совещаний, связанных с ВСГ, с внешними заинтересованными сторонами ? (правительственными организациями, другими организациями, оказывающими помощь, пострадавшим населением), техническими рабочими группами кластера ? по указанию менеджера программы и руководителя проекта.

18. Оказывать помощь команде проекта в написании регулярных отчетов по мере необходимости, ?собирая, анализируя и обобщая информацию по различным аспектам проекта, в том числе по финансовым, техническим вопросам и соблюдению графика.

19. Выполнять любые другие обязанности, которые могут быть назначены.

Квалификация для внутренних кандидатов

Образование

• Среднее среднее образование или его эквивалент со стажем не менее семи летрелевантный опыт работы; или
• Степень бакалавра или ее эквивалент в области гражданского строительства, водного хозяйства,

экологической инженерии, общественного здравоохранения или других технических дисциплин, связанных с областями ?водоснабжения и санитарии, в аккредитованном академическом учреждении с не менее пяти лет соответствующего ?опыта работы.

• Сертификация лицензированного профессионального инженера будет преимуществом.

Опыт

• Опыт работы в области строительного проектирования и управления подрядами.
• Умение заниматься проектированием, планированием и реализацией гражданского строительства и/или мелкого восстановления WASH. проекты.
• Опыт работы в неправительственной организации и/или международной организации является преимуществом.

Навыки

• Рабочие знания структурного анализа и работы с соответствующим программным обеспечением, например, программным обеспечением для проектирования, таким как AutoCAD, инструментами гидравлического моделирования (например, EPANET или WaterGEMS) и программное обеспечение для планирования, такое как MS Project.
• Знание применимых международных и украинских норм, правил, стандартов и передового опыта , связанных с проектом.
• Сильные навыки составления чертежей и внимание к деталям.
• Хорошее понимание строительной терминологии и подготовки BoQ.
• Инициативный, независимый работник, командный игрок, быстрая обучаемость.
• Хорошие навыки межличностного общения.
• Умение четко и кратко готовиться отчеты.
• Отличное владение MS Word и Excel, знание AutoCAD, EPANET или других инженерных инструментов.
• Хорошее знание региона является преимуществом.
• Умение сохранять добросовестность при выполнении возложенных обязанностей.
• Навыки администрирования и тайм-менеджмента.

Языки

Для всех кандидатов требуется свободное владение английским и украинским языками (устно и письменно).

Требуемые компетенции

Структуру компетенций МОМ можно найти по этой ссылке. Компетенции будут оцениваться в процессе отбора.

Ценности – все сотрудники МОМ должны соблюдать и демонстрировать эти три ценности:

• Инклюзивность и уважение разнообразия: уважает и поощряет индивидуальные и культурные различия.

Поощряет разнообразие и инклюзивность.

• Честность и прозрачность: поддерживает высокие этические стандарты и действует в соответствии с организационными принципами/правилами и стандартами поведения.
• Профессионализм: демонстрирует способность работать сдержанно, компетентно и преданно, а также проявляет осторожность в повседневной работе. вызовы.
• Мужество:Демонстрирует готовность занять определенную позицию по важным вопросам.
• Эмпатия: проявляет сострадание к другим, заставляет людей чувствовать себя в безопасности, уважают и справедливо относятся к ним.

Основные компетенции – поведенческие показатели (уровень 2)

• Работа в команде: развивает и продвигает эффективное сотрудничество внутри и между подразделениями для достижения общих целей и оптимизации результатов.
• Достижение результатов: производит и предоставляет качественные результаты, ориентированные на обслуживание и своевременные. Ориентирован на действия и стремится к достижению согласованных результатов.
• Управление знаниями и обмен ими: постоянно стремится учиться, делиться знаниями и внедрять инновации.
• Подотчетность: берет на себя ответственность за достижение приоритетов Организации и берет на себя ответственность за собственные действия и делегированную работу.
• Коммуникация: Поощряет и способствует ясному и открытому общению. Объясняет сложные вопросы информативным, вдохновляющим и мотивирующим образом.

Примечания

1. Любое предложение, сделанное кандидату в связи с настоящим объявлением о вакансии, подлежит подтверждению финансирования.

2. Этот процесс отбора может использоваться для укомплектования аналогичных должностей в различных местах службы. Рекомендованные кандидаты сохранят право на назначение на аналогичную должность в течение 24 месяцев.

3. Эта должность подлежит местному набору. Только те, кто имеет действующее разрешение на проживание и работу в стране, где находится эта должность, будут иметь право на рассмотрение.

4. Назначение будет осуществляться при условии подтверждения того, что кандидат пригоден для назначения по состоянию здоровья, ?подтверждения места жительства, визы и разрешений соответствующего правительства, где это применимо.

5. МОМ придерживается политики абсолютной нетерпимости к поведению, которое несовместимо с целями и задачами Организации Объединенных Наций и МОМ, включая сексуальную эксплуатацию и насилие, сексуальные домогательства, злоупотребление властью и дискриминацию по признаку пола, национальности, возраста, расы, сексуальной ориентации, религиозного или этнического происхождения или инвалидности.

6. МОМ не взимает плату ни на каком этапе процесса найма (заявка, собеседование, обработка, обучение или другие сборы). МОМ не запрашивает никакой информации, связанной с банковскими счетами.

7. МОМ принимает только должным образом заполненные заявления, поданные через онлайн-систему набора персонала МОМ.

Онлайн-инструмент также позволяет кандидатам отслеживать статус своего заявления.

8. Мы свяжемся только с кандидатами, вошедшими в короткий список.

Для получения дополнительной информации и других объявлений о вакансиях посетите наш веб-сайт: IOM Карьера и вакансии