Открыт для внутренних и внешних кандидатовПозиция Должность: Старший сотрудник проекта (CBI) Место службы: КиевКлассификация: Сотрудник категории общего обслуживания, Класс G6Тип назначения: Специальный краткосрочный курс, шесть месяцев с возможность продленияПредполагаемая дата начала: Как можно скорее p>Дата закрытия: 21 июня 2024 г.Основанная в 1951 году, МОМ является родственной организацией ООН и как ведущее агентство ООН в области миграции тесно сотрудничает с правительственными, межправ
Открыт для внутренних и внешних кандидатов
Позиция Должность: Старший сотрудник проекта (CBI)
Место службы: Киев
Классификация: Сотрудник категории общего обслуживания, Класс G6
Тип назначения: Специальный краткосрочный курс, шесть месяцев с возможность продления
Предполагаемая дата начала: Как можно скорее p>
Дата закрытия: 21 июня 2024 г.
Основанная в 1951 году, МОМ является родственной организацией ООН и как ведущее агентство ООН в области миграции тесно сотрудничает с правительственными, межправительственными и неправительственными партнерами. МОМ стремится содействовать гуманной и упорядоченной миграции на благо всех. Это достигается путем предоставления услуг и консультаций правительствам и мигрантам.
МОМ стремится к созданию разнообразной и инклюзивной среды. На эту вакансию могут подать заявку внутренние и внешние кандидаты. При заполнении вакансии внутренние кандидаты рассматриваются как кандидаты первого уровня.
Контекст:
Под общим руководством главы миссии и старшего координатора программы (операции) и непосредственный контроль со стороны менеджера программы (CBI и социальная защита), сотрудник проекта будет оказывать поддержку реализации программы денежных средств МОМ в Украине, направленной на реагирование.
Основные функции/обязанности: strong>
- Поддержка руководителя проекта (CBI) в общем планировании, реализации и мониторинге денежных вмешательств. Инициативы, основанные на наличных деньгах (CBI) деятельность. Обеспечить поддержку устным/письменным переводом на английский язык и с английского языка по мере необходимости.
- Участвовать попеременно в Рабочей группе по наличным деньгам Днепровского хаба.
- Помогать в координации усилий МОМ по CBI в рамках контексте соответствующих секторов.
- Поддерживать связь с партнерами-исполнителями (IP), а также с соответствующими контактами на рабочем уровне в правительстве на национальном и местном уровне, при необходимости, под руководством сотрудника по программе и сотрудника по операциям (CBI).
- Поддерживать операционного сотрудника (CBI) в процессах закупок и административных процессах.
- Участвовать в составлении регулярной отчетности (внутренней МОМ, внешней МОМ, связанной с ООН и отчетности о ситуации), переписке, публикации и презентационные материалы.
- Отслеживать соответствующие национальные разработки, касающиеся CBI, анализировать, обобщать и представлять результаты.
- Отслеживать соответствующие национальные разработки, касающиеся CBI, анализировать, обобщать и представлять результаты.
- li>
- Поддерживать разработку и применение наглядности и коммуникаций программы CBI.
- Поддерживать логистику и принимать участие в организации мероприятий и мероприятий CBI (встречи, презентации, дискуссии, визиты и т. д.) .
- Сопровождать работу на местах CBI, чтобы реагировать на потребности интересующей группы населения по мере необходимости.
- Поддерживать составление карты потребностей и бенефициаров CBI.
- Выполнять другие обязанности, которые могут быть назначены.
< em>Требуемые квалификация и опыт
Образование
- Аттестат о среднем образовании и шестилетний опыт работы по соответствующей специальности;
- ИЛИ li>
- Степень бакалавра политических или социальных наук, международных отношений, исследований в области развития, миграционных исследований, прав человека, права или смежных областей в аккредитованном академическом учреждении с четырехлетним профессиональным опытом работы.
Опыт
- Опыт работы с властями и гражданским обществом.
- Опыт работы с (внутренне перемещенными лицами (ВПЛ)/беженцами и/или уязвимыми группами населения.
- Опыт выполнения организационных и административных обязанностей.
- Опыт реализации и мониторинга деятельности CBI.
- Знание гуманитарной деятельности и ее контекста является преимуществом.
- Опыт участия и сплоченности сообщества. является преимуществом.
- Опыт на протяжении всего проектного цикла является преимуществом, включая разработку проекта, реализацию, мониторинг, оценку и отчетность.
- Опыт работы в агентстве ООН или международной НПО является преимуществом.
Навыки< /p>
- Знание CBI и аналогичных видов деятельности.
- Знание планирования и реализации деятельности.
< li>Способность внедрять процедуры административного и финансового контроля.- Подтвержденные навыки составления проектов, письма и составления отчетов.
- Высокое знание Microsoft Office Suite.
< p style="стиль шрифта: нормальный; шрифт-вес: 400">
ЯзыкиДля этой должности требуется свободное владение украинским и английским языками (устно и письменно).
Ожидается, что действующий сотрудник продемонстрирует следующие ценности и компетенции:
Значения
- Инклюзивность и уважение разнообразия: уважает и поощряет индивидуальные и культурные различия. Поощряет разнообразие и инклюзивность.
- Честность и прозрачность: поддерживает высокие этические стандарты и действует согласованно.несовместим с организационными принципами/правилами и стандартами поведения.
- Профессионализм: Демонстрирует способность работать сдержанно, компетентно и целеустремленно и проявляет осторожность при решении повседневных задач.
< li>Мужество: демонстрирует готовность занять определенную позицию по важным вопросам.- Эмпатия: демонстрирует сострадание к другим, дает людям ощущение безопасности, уважения и справедливого обращения.
Основные компетенции – поведенческие показатели уровня 2
Управленческие компетенции — Поведенческие показатели — Уровень 2 - Лидерство: обеспечивает четкое чувство направления, руководит примером и демонстрирует способность реализовать видение Организации. Помогает другим реализовать и развивать свой лидерский и профессиональный потенциал.
- Расширение прав и возможностей других: создает благоприятную среду, в которой сотрудники могут максимально эффективно работать и развивать свой потенциал.
- Построение доверия: продвигает общие ценности. и создает атмосферу доверия и честности.
- Стратегическое мышление и видение: работает стратегически для реализации целей Организации и сообщает четкое стратегическое направление.
- Смирение: руководит смиренно и демонстрирует открытость к признанию собственных недостатков.
Другое< /em>
Любое предложение, сделанное кандидату в связи с этим объявлением о вакансии, подлежит подтверждению финансирования.
Назначение будет осуществляться при условии подтверждения того, что кандидат пригоден по состоянию здоровья для назначения на должность и имеет допуск к секретной информации.
Обязательным условием для вступления в должность является легальное проживание в стране места службы и разрешение на работу, если применимо.
Как применить:
Заинтересованным кандидатам предлагается подать свои заявки, заполнив Форма личной истории МОМ и отправка по адресу [email protected] до 21 июня 2024 г.< /strong> самое последнее, со ссылкой на это рекламное объявление в теме вашего сообщения.
Мы свяжемся только с кандидатами, включенными в короткий список.
Период публикации:
С 06.06.2024 по 21.06.2024.