Пссс...може, досить читати мовою окупанта?
Переходь на українську версію сторінки!

Вакансия закрыта компанией
Найти похожие вакансии
Следующая вакансия

Старший/-а Специалист/-ка Проекта / (Senior Project Associate (CBI) (2 positions)) - Международная организация по миграции (МОМ), Представительство в Украине в Міжнародна організація з міграції / МОМ

Размещено больше 30 дней назад

9 просмотров

Міжнародна організація з міграції / МОМ

Міжнародна організація з міграції / МОМ

0
0 отзывов
Без опыта
Днепр
Полный рабочий день

Переведено Google

Открыт для внутренних и внешних кандидатовНазвание должности?: ?Старший сотрудник проекта (CBI) (2 позиции)Место службы?: ?Днепр, г. УкраинаКлассификация?: ?Сотрудники общего обслуживания, класс G6Тип встречи?: ?Специальный короткий срок, девять месяцев с ?возможность расширенияРасчетная дата начала?: ?Как можно скорееДата закрытия?: ?12 июля 2024 г.Основанная в 1951 году, МОМ является родственной организацией ООН и, как ведущее агентство ООН в области миграции, тесно сотрудничает с правительств

Открыт для внутренних и внешних кандидатов

Название должности?: ?Старший сотрудник проекта (CBI) (2 позиции)

Место службы?: ?Днепр, г. Украина

Классификация?: ?Сотрудники общего обслуживания, класс G6

Тип встречи?: ?Специальный короткий срок, девять месяцев с ?возможность расширения

Расчетная дата начала?: ?Как можно скорее

Дата закрытия?: ?12 июля 2024 г.

Основанная в 1951 году, МОМ является родственной организацией ООН и, как ведущее агентство ООН в области миграции, тесно сотрудничает с правительственными, межправительственными и неправительственными партнерами. МОМ занимается продвижением гуманная и упорядоченная миграция на благо всех. Он делает это, предоставляя услуги и советы правительствам и мигрантам.?

МОМ стремится к разнообразной и инклюзивной среде. На эту вакансию имеют право подавать заявки как внутренние, так и внешние кандидаты. Для заполнения вакансии внутренние кандидаты считаются кандидатами первого уровня.?

Контекст:

Под общим руководством главы миссии и сотрудника по программе (CBI), а также под непосредственным руководством сотрудника по проекту (CBI), старший сотрудник проекта (CBI) будет оказывать специализированную поддержку реализации Усилия Денежной программы Международной организации по миграции (МОМ) в Украине сосредоточены на реагировании.

Основные функции/обязанности:

  1. Поддержка сотрудника проекта (CBI) в общем планировании, реализации и мониторинге мероприятий, основанных на денежных средствах. Инициативы на основе денежных средств (CBI). Обеспечьте поддержку с устным/письменным переводом на английский язык и с него по мере необходимости. необходимо.
  2. Попеременно участвовать в Рабочей группе по наличным деньгам Днепровского хаба.
  3. Помогать в координации усилий МОМ по CBI в контексте соответствующих секторов.
  4. >Поддерживать связь с партнерами-исполнителями (ИП), а такжеs при необходимости иметь соответствующие контакты с государственными и местными органами власти на рабочем уровне под руководством директора по программе и сотрудника по операциям (CBI).
  5. Поддерживать сотрудника по операциям (CBI) в процессах закупок и административных процессах.< /li>
  6. Участвовать в регулярной отчетности (внутренней МОМ, внешней МОМ, отчетности ООН и ситуации), корреспонденции, публикациях и презентационных материалах.
  7. Отслеживать соответствующие национальные разработки, касающиеся CBI, анализировать , обобщить и представить результаты.
  8. Поддерживать разработку и применение прозрачности и коммуникаций программы CBI.
  9. Поддерживать логистику и принимать участие в организации мероприятий и мероприятий CBI (встречи, презентации) , обсуждения, визиты и т. д.).
  10. Сопровождать работу на местах CBI, чтобы реагировать на потребности интересующей группы населения по мере необходимости.
  11. Поддерживать составление карты потребностей и бенефициаров CBI .
  12. Выполнять другие возложенные обязанности.

Требуемые квалификация и опыт

Образование

  • · Аттестат о среднем образовании и шестилетний опыт работы по соответствующей специальности;< /strong>
  • · ИЛИ
  • Степень бакалавра политических или социальных наук, международных отношений, исследований в области развития, миграции Обучение в области прав человека, права или смежных областей в аккредитованном академическом учреждении с четырехлетним профессиональным опытом.

Опыт

  • · Опыт работы с органами власти и гражданским обществом.
  • · Опыт работы с (внутренне перемещенными лицами (ВПЛ)/беженцами и /или уязвимые группы населения.
  • · Опыт организационной и административной работы обязанности.
  • · Опыт реализации и мониторинга деятельности CBI.< /strong>
  • · знание гуманитарной деятельности и контекста выгодно.
  • · Опыт участия и сплоченности сообщества является преимуществом.
  • · Опыт участия и сплоченности сообщества является преимуществом.
  • · Опыт на протяжении всего проектного цикла является преимуществом, включая разработку проекта , внедрение, мониторинг, оценка и отчетность.
  • Опыт работы в агентстве ООН или международной неправительственной организации является преимуществом.

Навыки

  • · Знание CBI и аналогичных видов деятельности.
  • · Знание планирования и реализации деятельности.
  • · Возможность внедрять процедуры административного и финансового контроля.
  • · Подтвержденные навыки составления, письма и составления отчетов.
  • < li>· Хорошее знание пакета Microsoft Office.

Языки

Для этой должности требуется свободное владение английским и украинским языками (устно и письменно).

Ожидается, что действующий сотрудник продемонстрирует следующие ценности и компетенции:

Значения

  • Инклюзивность и уважение разнообразия: уважает и поощряет индивидуальные и культурные различия. Поощряет разнообразие и инклюзивность.
  • Честность и прозрачность: поддерживает высокие этические стандарты и действует последовательно с организационными принципами/правилами и стандартами поведения.
  • Профессионализм: Демонстрирует способность работать спокойно, компетентно и целеустремленно и проявляет осторожность при решении повседневных задач.
  • Мужество: Демонстрирует готовность занять определенную позицию по важным вопросам.
  • · Сочувствие: Проявляет сострадание к другим, дает людям ощущение безопасности, уважения и справедливого обращения.

Основные компетенции – поведенческие индикаторы уровня 2

  • Работа в команде: развивает и продвигает эффективное сотрудничество внутри и между подразделениями для достижения общих целей и оптимизации результатов.
  • Достижение результатов: производит и предоставляет качественные результаты в рамках ориентированного на обслуживание и Ориентирован на действия и стремится к достижению согласованных результатов.
  • Управление знаниями и обмен ими: постоянно стремится учиться, делиться знаниями и внедрять инновации.
  • Подотчетность: берет на себя ответственность за достижение целей Организации. приоритеты и берет на себя ответственность за свои действия и порученную работу.
  • · Коммуникация: Поощряет и способствует ясному и открытому общению. Объясняет сложные вопросы информативным, вдохновляющим и мотивирующим способом.

Другое

Любое предложение, сделанное кандидату в связи с этим объявлением о вакансии, подлежит подтверждению финансирования.

Назначение будет осуществляться при условии подтверждения того, что кандидат пригоден по состоянию здоровья для назначения на должность и имеет допуск к секретной информации.

Обязательным условием для вступления в должность является легальное проживание в стране места службы и разрешение на работу, если применимо.

Как подать заявку:

Заинтересованным кандидатам предлагается представить свои приложения, заполняющие Форма личной истории МОМ  и отправка на [email protected] по 12 июль 2024 г.самое позднее, со ссылкой на это рекламное объявление в теме вашего сообщения.

Мы свяжемся только с кандидатами, включенными в короткий список.

Период публикации:

С 21.06.2024 – 12.07.2024

Переведено Google

Без опыта
Днепр
Полный рабочий день
Хотите найти подходящую работу?
Новые вакансии в вашем Telegram
Подписаться
Мы используем cookies
Принять