Старший менеджер по продукту, рост в PandaDoc

Мы ищем талантливого старшего менеджера по продукту, который присоединится к нашей команде по продуктам для роста. Эта роль лежит в основе нашего бизнеса, основанного на подписке. Эта важная роль направлена ​​на то, чтобы помочь новым пользователям быстрее ощутить ценность продукта и развить привычки, ведущие к более продолжительному использованию. Успешный кандидат будет использовать глубокое понимание экспериментов, основанных на данных, поведения пользователей и рыночных тенденций для реализации стратегии адаптации и активации, чтобы настроить новых пользователей на долгосрочный успех. На этой должности вы будете использовать рыночные данные, результаты продуктов и информацию о клиентах. обратная связь (внутренняя и внешняя) для определения возможностей улучшения результатов для клиентов. Применяйте научный метод для разработки и проверки гипотез, используя количественные и качественные данные для измерения результатов продукта. Сотрудничайте с командой разработчиков, дизайнеров и аналитиков продуктов для достижения высоких результатов. -эффективность, качественные решения. Сотрудничайте с аналитическими и исследовательскими группами, чтобы лучше понять, что влияет на наши ключевые показатели эффективности; быть предметом обсуждения по теме. Сотрудничать с дизайнерами для создания интуитивно понятных и удобных интерфейсов и возможностей продукта. Определить четкие и подробные требования к продукту, пользовательские истории и критерии приемки для команды разработчиков. О себе: 7+ лет опыта работы в качестве продукта Менеджер и 3+ в должности роста. Подтвержденный опыт создания стратегии по изменению KPI и успешного выполнения этой задачи. Работа в быстро развивающейся, быстрорастущей среде, ориентированной на максимально быстрое обучение. Вы должны одновременно получать удовольствие и чувствовать себя уверенно, засучив рукава, чтобы владеть всем: от стратегии до реализации. Получите опыт проведения AB-тестов и распространения полученных знаний среди остальной части организации. Свободно владею инструментами самостоятельной аналитики (Mixpanel/Amplitude), имею четкое представление о метриках/воронках в целом. Креативный мыслитель со страстью к исследованию новых идей и поиску решений сложных проблем. Сильные навыки межличностного общения и способность эффективно сотрудничать с межфункциональными командами. Если вы увлечены созданием значимой ценности для клиентов и бизнеса, мы рекомендуем вам подать заявку на это. захватывающая роль в PandaDoc. Обзор компании PandaDoc дает возможность более чем 40 000 растущим организациям добиться процветания, исключив работу из документооборота. PandaDoc предоставляет универсальную платформу автоматизации документооборота, которая помогает быстро масштабируемым командам ускорить создание, управление и подписание цифровых документов, включая предложения, расценки, контракты и многое другое. Для получения дополнительной информации посетите https://www.pandadoc.com. Культура компании Мы известны своим балансом между работой и личной жизнью, добрыми коллегами и творческими виртуальными командными мероприятиями. И хотя наши панды расположены по всему миру, мы поддерживаем связь с помощью технологий и заботимся о том, чтобы каждый в нашей команде чувствовал себя как одна команда. Панды работают лучше всего, когда они счастливы. Мы сохраняем наш талант, поддерживая наши ценности честности и прозрачности, а также продавая продукт, который меняет жизнь наших клиентов. Посетите наш LinkedIn, чтобы узнать больше. Преимущества Честная, открытая культура, которая делает упор на обратную связь и способствует профессиональному и личному развитию. Возможность работать. из любой точки мира — наша команда распространяетсяРаботает по всему миру, от Лиссабона до Манилы, от Флориды до Калифорнии. 6 дней ухода за собой. Конкурентоспособная зарплата. И многое другое! PandaDoc — работодатель с равными возможностями. Мы стремимся к равному обращению со всеми сотрудниками независимо от расы, национального происхождения, религии, пола, возраста, сексуальной ориентации, статуса ветерана, физической или умственной инвалидности или других оснований, защищаемых законом. требуется предварительное одобрение нашего отдела кадров. Отдел кадров PandaDoc просит внешних рекрутеров/кадровые агентства не связываться напрямую с сотрудниками PandaDoc в попытке представить кандидатов. Выполнение этого запроса станет фактором, определяющим будущие профессиональные отношения с PandaDoc. Показать больше Показать меньше Посадовый рівень Старший средний рівень Тип занятости Повний рабочий день Посадовые обвязки Управление продуктами и маркетинг Галузи Розработка программного обеспечения