Пссс...може, досить читати мовою окупанта?
Переходь на українську версію сторінки!

Следующая вакансия

Старший менеджер по продукту в Acropolium

Размещено больше 30 дней назад

4 просмотра

Acropolium

Acropolium

0
0 отзывов
Без опыта

Переведено Google

7 сентября 2024 г. Старший менеджер по продукту виддалено Украинская технологическая компания ищет старшего менеджера по продукту, который будет курировать рост портфеля продуктов компании (B2B/B2C SaaS). и технологические решения B2B). Эта роль включает в себя ведение комплексной разработки коммерческих продуктов: проверку гипотез, запуск новых продуктов, реализацию стратегий GTM, улучшение юнит-экономики. Ключевые требования Опыт работы в сфере технологий B2B и управления продуктам

7 сентября 2024 г.

Старший менеджер по продукту

виддалено

Украинская технологическая компания ищет старшего менеджера по продукту, который будет курировать рост портфеля продуктов компании (B2B/B2C SaaS). и технологические решения B2B). Эта роль включает в себя ведение комплексной разработки коммерческих продуктов: проверку гипотез, запуск новых продуктов, реализацию стратегий GTM, улучшение юнит-экономики.

Ключевые требования

  • Опыт работы в сфере технологий B2B и управления продуктами B2C: не менее 4 лет практического опыта в Product Market Fit, GTM , юнит-экономика и разработка дорожной карты.
  • Подтвержденный опыт разработки продуктов SaaS с нуля и в случаях роста, не менее 2 лет опыта, включая проверку ICP, собеседования по развитию клиентов (CusDev) и разработку MVP.
  • Подтвержденная способность внедрять эффективные модели монетизации и аналитику продуктов.
  • Знание GTM на основе привлечения клиентов B2B.
  • Знание продуктовой аналитики.
  • Владение английским языком: как минимум на уровне выше среднего.

Обязанности

  • Проверка гипотез о продукте и обеспечение соответствия продукта рынку, включая разработку GTM.
  • Реализовать модели монетизации.
  • Руководить комплексным запуском продуктов.
  • Разрабатывать и реализовывать дорожные карты продуктов.
  • Увеличивайте объемы привлечения и удержания клиентов благодаря сотрудничеству с маркетинговой командой.
  • Управляйте постоянным развитием продуктов и улучшайте качество обслуживания пользователей.

Процесс подбора персонала

  • Контрольное собеседование с директором по маркетингу и развитию, до 60 минут.
  • Техническое задание.
  • Подписание соглашения о неразглашении.
  • Техническое интервью с членами команды высшего звена, 60 минут.

Переведено Google

Без опыта
Хотите найти подходящую работу?
Новые вакансии в вашем Telegram
Подписаться
Мы используем cookies
Принять